求人の特徴
交通費支給
大卒
業務内容
今回ご入社頂く方には経理部にてご経験に応じて幅広く携わって頂く事を想定しております。
これからIFRS経験をイチから積みたい方、大歓迎です。
◆業務内容
月次決算、四半期決算、年次決算を中心に、主に以下の業務をご担当頂きます。
・決算短信・計算書類・有価証券(半期)報告書の作成
・月次決算対応、各事業部の会計処理課題解決への取り組み
・連結/IFRS仕訳入力
・各種管理資料作成&部内報告
・事業部からの各種申請(稟議・支払依頼)に対する承認
・決算開示資料の一部作成
(変更の範囲)会社が定める業務
アピールポイント
◆ポジションの魅力
・レポートラインは部内や担当関連部署なので、各事業部ビジネスにも近い部分で仕事ができる環境。
・東証プライム上場でありながら、ベンチャー企業のスピード感の両方が味わえる環境。
◆キャリアパス
社歴、年齢に関わらず実績とスキルに応じて昇進できる環境です。将来的には、部門責任者などを目指すこともできます。また、部内の枠に留まらず、実績を積み上げて幅広く活躍をしたい方には、他部門へ自身が望むキャリアチェンジに応募することもできます。
これからIFRS経験をイチから積みたい方、大歓迎です。
◆業務内容
月次決算、四半期決算、年次決算を中心に、主に以下の業務をご担当頂きます。
・決算短信・計算書類・有価証券(半期)報告書の作成
・月次決算対応、各事業部の会計処理課題解決への取り組み
・連結/IFRS仕訳入力
・各種管理資料作成&部内報告
・事業部からの各種申請(稟議・支払依頼)に対する承認
・決算開示資料の一部作成
(変更の範囲)会社が定める業務
アピールポイント
◆ポジションの魅力
・レポートラインは部内や担当関連部署なので、各事業部ビジネスにも近い部分で仕事ができる環境。
・東証プライム上場でありながら、ベンチャー企業のスピード感の両方が味わえる環境。
◆キャリアパス
社歴、年齢に関わらず実績とスキルに応じて昇進できる環境です。将来的には、部門責任者などを目指すこともできます。また、部内の枠に留まらず、実績を積み上げて幅広く活躍をしたい方には、他部門へ自身が望むキャリアチェンジに応募することもできます。
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須(MUST)】
・メンバーマネジメント経験2年以上
・上場会社での連結決算の経験
・上場会社での決算開示の経験(決算短信・計算書類・有価証券(半期)報告書)
※入社後慣れるまでの間及び決算中は出社していただきますので十分なフォローが可能です
【歓迎(WANT)】
・財務出納の実務経験
・監査法人での勤務経験
<求める人物像>
・部内外とのコミュニケーションをしっかり取れる方(子会社責任者とも協議することあり)
・幅広い事業を展開しているため臨機応変に効率的な思考が出来る方
・メンバーマネジメント経験2年以上
・上場会社での連結決算の経験
・上場会社での決算開示の経験(決算短信・計算書類・有価証券(半期)報告書)
※入社後慣れるまでの間及び決算中は出社していただきますので十分なフォローが可能です
【歓迎(WANT)】
・財務出納の実務経験
・監査法人での勤務経験
<求める人物像>
・部内外とのコミュニケーションをしっかり取れる方(子会社責任者とも協議することあり)
・幅広い事業を展開しているため臨機応変に効率的な思考が出来る方
募集要項
| 職種 | 経理(管理職・マネージャー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ■勤務時間 9:00 ~ 18:00 ■始業時間選択制度/有(8:00,8:30,9:00,9:30,10:00から自由に選択いただけます。) ■所定労働時間 8時間 |
| 時間外 | 残業/有 平均30-40H/月 |
| 休日 | ■年間休日:120日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇(入社初月から付与されます) |
| 給与 | 月給:500,000円 〜 800,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(3月、9月) 昇給年2回(4月、10月) <給与補足> ■想定年収:800万円~1,000万円 ■前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定。 (前職以上の提示実績豊富) ■役職定年55歳 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給、月上限100,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・通勤手当(会社規定に基づき支給、月上限100,000円) ・リモートワーク手当(リモートワークを月4日以上行う従業員に支給) ・住宅手当(会社規定に基づき支給) ・従業員持株会制度(25%の奨励金あり) ・家族手当(健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給) ・慶弔見舞金 ・資格補助制度 ・サークル活動助成金制度 ・表彰制度 |
| 加入保険 | 厚生年金あり・健康保険あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 本社オフィス内禁煙(喫煙スペースあり) |
| 転勤 | 〜リモートワークも実施中〜 リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方が可能です。 |
| 定年齢 | 役職定年55歳 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 就業場所 | 東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ32F |
| 勤務先名 | スカラグループ |
| 勤務先本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ32F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://scalagrp.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ITコンサルティング |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |







