求人の特徴
交通費支給
固定給 25 万円以上
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
ゴールデンウィーク休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
駅近 5 分以内
フリードリンク
業務内容
創るオタクと、応援するオタク。
その「好き」の架け橋となるプラットフォームを、技術で築く。
私たちは世界のviviONへ向けての事業成長を目指すために、プロダクトの創出と深耕を軸として、プロダクトの価値を技術で高めていく部門です。
開発者一人一人が事業課題/ユーザー課題を技術力で解決し、組織内外で求められるような「売れる開発部」をスローガンとし、挑戦とスピードを重視したものづくりをする組織を目指しています。
特に近年は、AIの活用による事業・開発の推進に全社で注力しています。
この大きな変革を楽しみながら、私たちと一緒に二次元オタクを幸せにしていく仲間を募集いたします！
✅ 具体的な業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・月間数億PVを誇る大規模サービスの機能開発・改善・保守運用
・新規サービスの立ち上げ
・マイクロサービスを使っての開発
・CI/CD環境の改善や、Terraform等を用いたIaCの推進
・AIを活用した開発プロセスの効率化
★viviON / エイシスの様々なサービスの開発を支える
担当するサービスの大きさによってチームのボリュームも変わります。
現在はグループ会社エイシスが運営するDLsiteに比較的多くリソースを割いていますが、その他のサービスに関してもさらなる体制の強化を進めております。
▼viviONのサービス紹介はこちら
https://vivion.jp/business/
▼エイシスのサービス紹介はこちら
https://www.eisys.co.jp/business
✅ こんな技術をつかっています
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・言語：PHP, Go, Python
・フレームワーク：Laravel
・データベース：MySQL (Amazon Aurora), Redis
・インフラ：AWS (EC2, ECS, S3, Lambda, etc.), Terraform
・CI/CD: GitHub Actions
・その他: Docker, SendGrid
✅ viviONのバックエンドエンジニア、ここが面白い！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
🔽 大規模サービスに関わることで得られる経験
月間数億PVを誇る国内最大級のサービス『DLsite』を舞台に、アーキテクチャ刷新や生産性向上といった大きな課題に挑んでいただきたいと考えています。
マイクロサービス化によるシステムの疎結合化や、Terraformを用いたIaC推進で技術的負債を解消し、事業基盤をより強固なものにしていきましょう。
業務の20%を目安としたAI活用も推進しており、既存事業の価値を最大化するための、技術的深さと事業インパクトを両立する経験を得ることができます。
🔽 新規事業というフロンティアでの挑戦
大規模サービスで培った知見を活かし、新たなプロダクトの創出など様々な挑戦に積極的に取り組んでいます。
AIの活用を前提とした開発フローを構築し、これまでにないスピードで事業価値をユーザーに届けることもその一つです。
0→1のフェーズで、技術選定から裁量を持って関わり、事業の立ち上がりそのものをリードする。
そんなフロンティア精神に満ちた貴重な経験を積むことができます。
🔽 事業参画
ただ技術に取り組むだけでなく、事業自体にもコミットしていただくことを期待しています。
事業理解を深めるための資料や数値の情報提供、自社サービスならではの要件定義からの参画の機会で、エンジニアとしてもう一段階高い視座を得ていただきたいと考えております。
🔽 挑戦ができる風土
何事もまずやってみる、というチーム文化に加え、リーダーへのチャレンジをトライしやすいサブリーダー制度や研究開発予算を用いた技術研鑽など制度的にも社員の挑戦を支える体制があります！
✅ ご入社後のサポート体制
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🔽 オンボーディング体制
開発業務に慣れるまで、メンターを配置して実務経験を積んでいただきます。
※ご経験に応じて1～3か月ほど目安
🔽 継続的な学習支援
週次の開発部勉強会、技術書の会社費用での購入、国内外のカンファレンスやセミナーへの参加支援など、インプットの機会を豊富に用意。
「学びたい」という意欲を組織として応援します。
🔽 キャリア成長サポート
定期的な1on1で、短期的な目標だけでなく、中長期的なキャリアについても一緒に考えます。
他チームのメンバーとの1on1も自由に設定可能。
社外イベントへの登壇機会なども積極的に支援し、市場価値向上を後押しします。
変更の範囲：会社が定める業務
その「好き」の架け橋となるプラットフォームを、技術で築く。
私たちは世界のviviONへ向けての事業成長を目指すために、プロダクトの創出と深耕を軸として、プロダクトの価値を技術で高めていく部門です。
開発者一人一人が事業課題/ユーザー課題を技術力で解決し、組織内外で求められるような「売れる開発部」をスローガンとし、挑戦とスピードを重視したものづくりをする組織を目指しています。
特に近年は、AIの活用による事業・開発の推進に全社で注力しています。
この大きな変革を楽しみながら、私たちと一緒に二次元オタクを幸せにしていく仲間を募集いたします！
✅ 具体的な業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・月間数億PVを誇る大規模サービスの機能開発・改善・保守運用
・新規サービスの立ち上げ
・マイクロサービスを使っての開発
・CI/CD環境の改善や、Terraform等を用いたIaCの推進
・AIを活用した開発プロセスの効率化
★viviON / エイシスの様々なサービスの開発を支える
担当するサービスの大きさによってチームのボリュームも変わります。
現在はグループ会社エイシスが運営するDLsiteに比較的多くリソースを割いていますが、その他のサービスに関してもさらなる体制の強化を進めております。
▼viviONのサービス紹介はこちら
https://vivion.jp/business/
▼エイシスのサービス紹介はこちら
https://www.eisys.co.jp/business
✅ こんな技術をつかっています
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・言語：PHP, Go, Python
・フレームワーク：Laravel
・データベース：MySQL (Amazon Aurora), Redis
・インフラ：AWS (EC2, ECS, S3, Lambda, etc.), Terraform
・CI/CD: GitHub Actions
・その他: Docker, SendGrid
✅ viviONのバックエンドエンジニア、ここが面白い！
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🔽 大規模サービスに関わることで得られる経験
月間数億PVを誇る国内最大級のサービス『DLsite』を舞台に、アーキテクチャ刷新や生産性向上といった大きな課題に挑んでいただきたいと考えています。
マイクロサービス化によるシステムの疎結合化や、Terraformを用いたIaC推進で技術的負債を解消し、事業基盤をより強固なものにしていきましょう。
業務の20%を目安としたAI活用も推進しており、既存事業の価値を最大化するための、技術的深さと事業インパクトを両立する経験を得ることができます。
🔽 新規事業というフロンティアでの挑戦
大規模サービスで培った知見を活かし、新たなプロダクトの創出など様々な挑戦に積極的に取り組んでいます。
AIの活用を前提とした開発フローを構築し、これまでにないスピードで事業価値をユーザーに届けることもその一つです。
0→1のフェーズで、技術選定から裁量を持って関わり、事業の立ち上がりそのものをリードする。
そんなフロンティア精神に満ちた貴重な経験を積むことができます。
🔽 事業参画
ただ技術に取り組むだけでなく、事業自体にもコミットしていただくことを期待しています。
事業理解を深めるための資料や数値の情報提供、自社サービスならではの要件定義からの参画の機会で、エンジニアとしてもう一段階高い視座を得ていただきたいと考えております。
🔽 挑戦ができる風土
何事もまずやってみる、というチーム文化に加え、リーダーへのチャレンジをトライしやすいサブリーダー制度や研究開発予算を用いた技術研鑽など制度的にも社員の挑戦を支える体制があります！
✅ ご入社後のサポート体制
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🔽 オンボーディング体制
開発業務に慣れるまで、メンターを配置して実務経験を積んでいただきます。
※ご経験に応じて1～3か月ほど目安
🔽 継続的な学習支援
週次の開発部勉強会、技術書の会社費用での購入、国内外のカンファレンスやセミナーへの参加支援など、インプットの機会を豊富に用意。
「学びたい」という意欲を組織として応援します。
🔽 キャリア成長サポート
定期的な1on1で、短期的な目標だけでなく、中長期的なキャリアについても一緒に考えます。
他チームのメンバーとの1on1も自由に設定可能。
社外イベントへの登壇機会なども積極的に支援し、市場価値向上を後押しします。
変更の範囲：会社が定める業務
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
✅ 必須応募資格
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・PHPを使ったWEB開発実務経験
・RDBMS の知識・開発経験
✅ 歓迎要件
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・PHPフレームワークLaravelの実務経験
・AWSのマネジメントサービスを活用した開発、運用経験
・サービスや技術的課題を把握し、課題解決を行った経験
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・PHPを使ったWEB開発実務経験
・RDBMS の知識・開発経験
✅ 歓迎要件
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・PHPフレームワークLaravelの実務経験
・AWSのマネジメントサービスを活用した開発、運用経験
・サービスや技術的課題を把握し、課題解決を行った経験
募集要項
| 職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 10:00～18:00（実働7時間） 休憩60分（例：13:00〜14:00） |
| 時間外 | 月平均20時間程度 |
| 休日 | 【年間休日：120日以上】 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 |
| 給与 | 年俸：4,000,000円 〜 8,000,000円 固定残業：なし 経験・スキル・能力を総合的に判断し決定します。 ※想定年収額は弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、 賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ※標準1ヶ月/回 在籍期間・評価に応じて変動します。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 日額2,500円、月額50,000円を上限に支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種手当 ・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。 ・慶弔見舞金 ・出張手当 ■福利厚生 弊社ならではのものを太字で記載しております！ ・副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。 ・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。 （1人1回1000円/月3回まで利用可能） ・社内自販機を低価格で利用可（50円～） ・簡易社食（お惣菜を100円から購入可） ・育児のための時差勤務制度（時短だけでなく、時差も可能） ・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。 ・ウォーターサーバー設置 ・健康診断オプション選択可能 ・通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給 ・各種社会保険完備 ・団体生命保険加入 ・選択制確定拠出年金：正社員のみ対象 ・希望される場合、試用期間終了後(入社から3か月)から、 週2回のリモートワークまたはフルリモートワークでの勤務可能 ※部門方針と上長判断の上で、可否を決定 ※フルリモートワークは、会社が承認したやむを得ない事情がある場合に限ります |
| 加入保険 | 厚生年金あり・健康保険あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 対策あり（分煙キャビン設置） |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし（リモートワーク可：チーム方針に応じ、週2回までのリモートワークを選択頂ける場合があります。） |
| 就業場所 | 東京都千代田区神田練塀町300 |
| 沿線・最寄駅 | ■つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 ■JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 |
| 勤務先名 | 株式会社viviON |
| 勤務先本社所在地 | 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://vivion.jp/ |
| 勤務先事業内容 | エンターテイメント事業 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 採用人数 | 8 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |
