求人の特徴
インセンティブあり
役職手当あり
残業手当あり
資格取得手当あり
賞与あり
夜勤なし
残業ほぼなし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
介護休暇あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
連続休暇取得可能
長期休暇あり
駅近 5 分以内
交通費支給
業務内容
🔽 業務内容
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グループ全体の会員組織運営を担い、
顧客接点から得られるデータと現場課題をもとに、
会員満足度・ロイヤルティ向上を目的とした
運営・戦略を企画推進。
問い合わせ対応・会員情報管理などの
オペレーション業務と、CRMデータを活用した
戦略立案・施策実行の両面を担う業務です。
🔽 主な職務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆会員オペレーション対応
・全国180施設からの会員関連問合せ対応
∟会員特典、ポイント、顧客情報管理 等
・会員様からの問い合わせ対応
∟電話・メール・チャットなど
・各施設との連携による迅速な
課題解決とフィードバックFAQ
・対応マニュアルの整備・更新会員サービス運用の
品質モニタリングおよび改善提案
◆システム運用
・データ連携運用
∟会員属性・宿泊履歴・ポイント情報等
・システム改善要望の収集とベンダーへの
フィードバックデータ整合性チェック
・運用マニュアル整備
◆戦略・企画立案
会員データ分析を基にしたロイヤルティプログラム施策の
企画・立案セグメント別会員アプローチ
(メール、アプリ、Webなど)の設計と
運用会員エンゲージメント向上施策のPDCA推進
ポイント制度やキャンペーンの設計・評価KPI
(登録率・アクティブ率・再訪率・ポイント利用率 等)の管理
◆関係部署との連携・推進
各ホテル・営業・マーケティング・システム部門との
横断的な調整経営層への定例報告・改善提案
変更の範囲:会社が定める業務
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グループ全体の会員組織運営を担い、
顧客接点から得られるデータと現場課題をもとに、
会員満足度・ロイヤルティ向上を目的とした
運営・戦略を企画推進。
問い合わせ対応・会員情報管理などの
オペレーション業務と、CRMデータを活用した
戦略立案・施策実行の両面を担う業務です。
🔽 主な職務内容
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◆会員オペレーション対応
・全国180施設からの会員関連問合せ対応
∟会員特典、ポイント、顧客情報管理 等
・会員様からの問い合わせ対応
∟電話・メール・チャットなど
・各施設との連携による迅速な
課題解決とフィードバックFAQ
・対応マニュアルの整備・更新会員サービス運用の
品質モニタリングおよび改善提案
◆システム運用
・データ連携運用
∟会員属性・宿泊履歴・ポイント情報等
・システム改善要望の収集とベンダーへの
フィードバックデータ整合性チェック
・運用マニュアル整備
◆戦略・企画立案
会員データ分析を基にしたロイヤルティプログラム施策の
企画・立案セグメント別会員アプローチ
(メール、アプリ、Webなど)の設計と
運用会員エンゲージメント向上施策のPDCA推進
ポイント制度やキャンペーンの設計・評価KPI
(登録率・アクティブ率・再訪率・ポイント利用率 等)の管理
◆関係部署との連携・推進
各ホテル・営業・マーケティング・システム部門との
横断的な調整経営層への定例報告・改善提案
変更の範囲:会社が定める業務
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
🔽 必須スキル
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✅ 顧客対応業務の実務経験(2年以上)
✅ 顧客対応における高いコミュニケーション能力
✅ Excel、PowerPoint、CRMツール等を用いたデータ整理・分析スキル
✅ 複数施設・関係者と連携して業務を進める調整力・推進力
🔽 歓迎スキル・経験
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
✅ 宿泊業界での実務経験
✅ BIツールの利用経験(Salesforce、Tableau、Google Analytics)
🔽 求める人物像
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✅ 現場・顧客・システムを繋ぎ課題を改善
✅ データで戦略を構築
✅ 現場の声を活かし仕組み化を推進
✅ ホテル業界に情熱があり
✅ 会員体験価値を高めたい方
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✅ 顧客対応業務の実務経験(2年以上)
✅ 顧客対応における高いコミュニケーション能力
✅ Excel、PowerPoint、CRMツール等を用いたデータ整理・分析スキル
✅ 複数施設・関係者と連携して業務を進める調整力・推進力
🔽 歓迎スキル・経験
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✅ 宿泊業界での実務経験
✅ BIツールの利用経験(Salesforce、Tableau、Google Analytics)
🔽 求める人物像
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✅ 現場・顧客・システムを繋ぎ課題を改善
✅ データで戦略を構築
✅ 現場の声を活かし仕組み化を推進
✅ ホテル業界に情熱があり
✅ 会員体験価値を高めたい方
募集要項
| 職種 | ホテルの会員オペレーション・CRM企画担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00(8時間勤務) 1時間休憩(休憩例12:00〜13:00) |
| 休日 | ◆週休2日制・土日祝休み ◆年間休日118~121日(年度による) ◆年次有給休暇(初年度10日)/半休制度有 ◆特別休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など) ◆長期連続休暇 (夏期最大10日・冬期最大6日) ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度(入社2年目以降適用可) |
| 給与 | 月給:430,000円 〜 640,000円 固定残業:なし ※経験・前職等考慮して決定 <各種手当> ◆キャリアコース手当 ◆通勤手当(月額上限5万円) ◆時間外手当 ◆役職・管理職手当 ◆昇給(年1回)・賞与(年2回) ◆休日勤務、深夜勤務手当 ◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ) など ※すべて就業規則に基づく |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 月額上限5万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆各種慶弔見舞金 ◆健康診断(年1回) ◆資格取得支援制度 (検定料支援、合格祝金) ◆慶弔見舞金 ◆従業員割引制度(ベストレートより最大30%オフ) ◆福利厚生サービス ベネフィット・ステーションなど |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 就業場所 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 沿線・最寄駅 | 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口 (徒歩約0分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口(徒歩約4分) |
| 勤務先名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://corporate.iconia.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ホテル、旅館、温浴施設の管理運営 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |




