求人の特徴
固定給 25 万円以上
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
介護休暇あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
大卒
e ラーニング受講
e ラーニング補助あり
交通費支給
固定給 35 万円以上
業務内容
🔽 こんな仕事をお任せします!
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アシックスグループであり創業50年を迎える当社にて、
幣社が保有するマラソン、ウォーキング、自転車などのイベントや
メディア、デジタルサービスなどを活用し、
企業の商品・サービスのプランニング~計画、実行まで、
一連のプロモーションを支援する営業です。
■マラソン大会のスポンサーセールス及びアクティベーション
■月刊『ランナーズ』及びランニングポータルサイト(RUNNET)のメディアプランニング
■既存クライアントの領域拡大、新規獲得、新規事業機会増加
上記を本部メンバーとともに切磋琢磨して実行いただけるリーダー人財を求めています。
※部長直下のポジションにて4名のチームをリードしていただく予定です。
社会的意義と成果の両立を追求できる、やりがいのあるポジションです!
【主な取引先】
・スポーツブランド
・ランニングウォッチメーカー
・サプリメント企業
・スポーツ量販店 など
※当社のスポーツデータを活用した多様な企業との共創が増加しています。
変更の範囲:会社が定める業務
🔽 PRポイント
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【魅力】
ランニング/ウォーキング/サイクリングを中心に
「Do Sports For All」のビジョンを掲げ、
スポーツ実践を通じた社会貢献を目指しています。
RUNNETの会員は400万人超、国内主要マラソン大会でのエントリー・計測シェアは80%以上。
スポーツを通じた社会課題の解決に共に挑む仲間を募集しています。
・長年培ってきた業界基盤を活かした提案が可能
・健康経営、SDGs、地域活性など社会的テーマに関わるプロジェクト多数
・社内外の専門家と協働し、スポーツ×マーケティングの最前線に関われるポジション
【働き方】
年間休日128日、週2日までリモート勤務が可能です。
【採用背景】
大中規模のマラソン大会受注に伴う増員採用
【強み】
長年培ってきた業界基盤を活かした提案が可能で、健康経営、SDGs、
地域活性など社会的テーマに関わるプロジェクトが多数あります。
ランナーであれば知らない人はいない、関わっていない人はいない。
と言っても過言でない、約50年にわたり日本のランニング文化と歩んできた企業です。
創業以来、日本国内のマラソン大会は次第に増えていき、
2004年に7万8,776人だったフルマラソン完走者数は2022年に26万2,131人となっています。
【数字で見るアールビーズ】
・累計会員数 400万人(※RUNNET/e-moshicom共通。※2023年10月1日時点)
・「RUNNET」エントリー取扱大会数 1,150大会
・受託大会数(計測・運営) 約450大会
・国内実績No.1
◆マラソン大会エントリー取扱数
◆マラソン大会タイム計測取扱数
◆マラソン大会の企画運営取扱数
◆ランニング月刊誌の発行部数
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アシックスグループであり創業50年を迎える当社にて、
幣社が保有するマラソン、ウォーキング、自転車などのイベントや
メディア、デジタルサービスなどを活用し、
企業の商品・サービスのプランニング~計画、実行まで、
一連のプロモーションを支援する営業です。
■マラソン大会のスポンサーセールス及びアクティベーション
■月刊『ランナーズ』及びランニングポータルサイト(RUNNET)のメディアプランニング
■既存クライアントの領域拡大、新規獲得、新規事業機会増加
上記を本部メンバーとともに切磋琢磨して実行いただけるリーダー人財を求めています。
※部長直下のポジションにて4名のチームをリードしていただく予定です。
社会的意義と成果の両立を追求できる、やりがいのあるポジションです!
【主な取引先】
・スポーツブランド
・ランニングウォッチメーカー
・サプリメント企業
・スポーツ量販店 など
※当社のスポーツデータを活用した多様な企業との共創が増加しています。
変更の範囲:会社が定める業務
🔽 PRポイント
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【魅力】
ランニング/ウォーキング/サイクリングを中心に
「Do Sports For All」のビジョンを掲げ、
スポーツ実践を通じた社会貢献を目指しています。
RUNNETの会員は400万人超、国内主要マラソン大会でのエントリー・計測シェアは80%以上。
スポーツを通じた社会課題の解決に共に挑む仲間を募集しています。
・長年培ってきた業界基盤を活かした提案が可能
・健康経営、SDGs、地域活性など社会的テーマに関わるプロジェクト多数
・社内外の専門家と協働し、スポーツ×マーケティングの最前線に関われるポジション
【働き方】
年間休日128日、週2日までリモート勤務が可能です。
【採用背景】
大中規模のマラソン大会受注に伴う増員採用
【強み】
長年培ってきた業界基盤を活かした提案が可能で、健康経営、SDGs、
地域活性など社会的テーマに関わるプロジェクトが多数あります。
ランナーであれば知らない人はいない、関わっていない人はいない。
と言っても過言でない、約50年にわたり日本のランニング文化と歩んできた企業です。
創業以来、日本国内のマラソン大会は次第に増えていき、
2004年に7万8,776人だったフルマラソン完走者数は2022年に26万2,131人となっています。
【数字で見るアールビーズ】
・累計会員数 400万人(※RUNNET/e-moshicom共通。※2023年10月1日時点)
・「RUNNET」エントリー取扱大会数 1,150大会
・受託大会数(計測・運営) 約450大会
・国内実績No.1
◆マラソン大会エントリー取扱数
◆マラソン大会タイム計測取扱数
◆マラソン大会の企画運営取扱数
◆ランニング月刊誌の発行部数
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須】
・ランナー、ランニング経験者(タイム等は問いません。ランナー目線で業務を進めることができる方)
・総合広告代理店の営業経験
・リアルイベントに関連した業務経験を多く持ち合わせている方
・チームマネジメント経験(部下育成・リーダーシップ・動機付け・マインドセット等)
・若い人の営業スキルを更に付けていくため、育成スキルがある人材
・Howばかりではなく、ユーザーのことを理解して「What」と「真因」を考えることのできる素養がある人材
・対企業に特化した営業経験にこだわる
・スポーツ業界への関心がある方(所属・趣味等)
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・企業/商品/サービスの戦略構築から、デジタル/メディア/クリエイティブ/イベント等の企画・ディレクション・アクティベーション経験
・無形商材またはコンサルティング営業の経験
・トレンドへの高い感度、生活者視点・社会課題解決への志向
・社内外と連携して働く柔軟性・調整力
【求める人物像】
「スポーツ×マーケティング×チームマネジメント」で、企業と社会の価値を共に創る人材
・アールビーズのビジョン「Do Sports For All」に共感でき、長くご活躍いただける方
・社会課題・企業課題を“スポーツ”の視点で解決したい志向をお持ちの方
・自身の経験を活かしながら、組織の成長や部下育成に関心のある方
・スポーツに対する情熱をお持ちの方
・部署横断で企画推進ができる方
・自分の考えを発信できる、プラス思考、仲間を大事に他者と協力できる、チャレンジ精神旺盛な方
・スポーツ(ランニング)実践者、マラソン大会出場経験者歓迎!
・ランナー、ランニング経験者(タイム等は問いません。ランナー目線で業務を進めることができる方)
・総合広告代理店の営業経験
・リアルイベントに関連した業務経験を多く持ち合わせている方
・チームマネジメント経験(部下育成・リーダーシップ・動機付け・マインドセット等)
・若い人の営業スキルを更に付けていくため、育成スキルがある人材
・Howばかりではなく、ユーザーのことを理解して「What」と「真因」を考えることのできる素養がある人材
・対企業に特化した営業経験にこだわる
・スポーツ業界への関心がある方(所属・趣味等)
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・企業/商品/サービスの戦略構築から、デジタル/メディア/クリエイティブ/イベント等の企画・ディレクション・アクティベーション経験
・無形商材またはコンサルティング営業の経験
・トレンドへの高い感度、生活者視点・社会課題解決への志向
・社内外と連携して働く柔軟性・調整力
【求める人物像】
「スポーツ×マーケティング×チームマネジメント」で、企業と社会の価値を共に創る人材
・アールビーズのビジョン「Do Sports For All」に共感でき、長くご活躍いただける方
・社会課題・企業課題を“スポーツ”の視点で解決したい志向をお持ちの方
・自身の経験を活かしながら、組織の成長や部下育成に関心のある方
・スポーツに対する情熱をお持ちの方
・部署横断で企画推進ができる方
・自分の考えを発信できる、プラス思考、仲間を大事に他者と協力できる、チャレンジ精神旺盛な方
・スポーツ(ランニング)実践者、マラソン大会出場経験者歓迎!
募集要項
| 職種 | アシックスグループ会社でのソリューション営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 勤務時間:09:30~18:30 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分(例:12:00〜13:00) |
| 時間外 | 月平均30時間以下 |
| 休日 | ・年間休日:128日(24年実績) ・土日祝休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・特別休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・他 会社が指定する日 |
| 給与 | 月給:405,000円 〜 530,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(7月・12月) 【給与詳細】 ■給与詳細 ・月給¥405,000~¥530,000 ・基本給¥405,000~¥530,000を含む/月 (前職の経験・能力・年収を考慮) ■昇給:年1回(4月) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 交通費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・大会参加補助 ・保養所(山中湖) ・業務スキルアップ研修、管理職研修、コンプライアンス研修 ・e-learning ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度 ・自転車通勤可能 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙(屋内全面禁煙) |
| 転勤 | 当面なし |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 就業場所 | 東京都渋谷区神宮前2-4-12DT外苑 |
| 沿線・最寄駅 | ・東京メトロ 銀座線「外苑前駅」(徒歩7分) ・自転車通勤可 |
| 勤務先名 | 株式会社アールビーズ |
| 勤務先本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前2-4-12 DT 外苑 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://runners.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ・メディア事業(出版・WEB) ・イベント事業 ・デジタルサービス事業 ・スポーツタウン事業 ・企業ソリューション事業 |
| 勤務先従業員数 | 173名(2026年1月1日時点) |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |






