求人の特徴
固定給 25 万円以上
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
年間休日 120 日以上
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
大卒
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
第二新卒歓迎
経験浅め歓迎
駅近 5 分以内
交通費支給
業務内容
【業務内容】
・カウンセリング呼び込み
・キャリアカウンセリング
・転職活動のフォロー業務全般
※その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴
【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】
同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、
案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に
直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。
求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、
案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながら
より質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。
【士業・経営管理領域の魅力】
企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、
社外取締役、管理部長、経営企画、人事、経理といった企業の成長に
大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、
採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、
企業課題の解決に関わることができます。
また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の方々の満足度向上や
事業成長によって経済社会へ貢献することにも繋がりますので、
より自身の介在価値を感じていただけます。
経営領域「特化」＝幅が狭いということではなく、
法人企業には必ず存在する「経営」の領域だからこそ、
企業規模や業種を問わず幅広い業界に触れることができます。
【教育体制】
入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。
OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。
初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で
先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、
3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。
面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴
【組織構成】
キャリア事業部 西日本Division 名古屋支社
・支社長：1名
・RA：4名
・CA：2名
・アシスタント：3名
※支社長を除くメンバーの平均年齢は約33歳です。
・変更の範囲：同社業務全般
・カウンセリング呼び込み
・キャリアカウンセリング
・転職活動のフォロー業務全般
※その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。
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【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】
同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、
案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に
直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。
求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、
案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながら
より質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。
【士業・経営管理領域の魅力】
企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、
社外取締役、管理部長、経営企画、人事、経理といった企業の成長に
大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、
採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、
企業課題の解決に関わることができます。
また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の方々の満足度向上や
事業成長によって経済社会へ貢献することにも繋がりますので、
より自身の介在価値を感じていただけます。
経営領域「特化」＝幅が狭いということではなく、
法人企業には必ず存在する「経営」の領域だからこそ、
企業規模や業種を問わず幅広い業界に触れることができます。
【教育体制】
入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。
OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。
初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で
先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、
3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。
面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴
【組織構成】
キャリア事業部 西日本Division 名古屋支社
・支社長：1名
・RA：4名
・CA：2名
・アシスタント：3名
※支社長を除くメンバーの平均年齢は約33歳です。
・変更の範囲：同社業務全般
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・4大卒以上
【求める人物像】
・ポジティブな志向性の方
・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方
・ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方
・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方
・好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方
求職者の方々の人生のターニングポイントに関わることへの想いと、
適切なキャリアアドバイスに必要なスキルを身に付けていく成長意欲をお持ちの方を採用したいと考えています。
【歓迎要件】
１．人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験
２．人事（採用）経験
３．航空会社、ブライダルプランナー、教育業界、金融リテール営業などBtoCで深くお客様と関わってきた経験
・社会人経験3年以上
・4大卒以上
【求める人物像】
・ポジティブな志向性の方
・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方
・ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方
・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方
・好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方
求職者の方々の人生のターニングポイントに関わることへの想いと、
適切なキャリアアドバイスに必要なスキルを身に付けていく成長意欲をお持ちの方を採用したいと考えています。
【歓迎要件】
１．人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験
２．人事（採用）経験
３．航空会社、ブライダルプランナー、教育業界、金融リテール営業などBtoCで深くお客様と関わってきた経験
募集要項
| 職種 | キャリアアドバイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:00 ～ 18:00 休憩時間 60 分 ◆勤務体系 ・フレックスタイム制/ 有 ∟コアタイム 13:00 ～ 15:00 ∟フレキシブルタイム 7:00～13:00および15:00～22:00 |
| 時間外 | 月30時間程度 |
| 休日 | 【年間休日 123 日】 ※土曜日は、隔週を目安にカウンセリングで出社、 祝日は、カレンダーで3連休以上の初日1～2日を目安に、年数回出社することがありますが、 原則1週間以内に振替休日を取得していただきます。 なお、土曜・祝日の出勤は基本的に在宅勤務を推奨しています。 ・有給休暇 10 日 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（実績有） |
| 給与 | 月給：270,000円 〜 330,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 35.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 60,000円 ※基準内給与：21万円～25.5万円 ※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手当として6～7.5万円を支給。 35時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 【年収例】 ■ジュニア 年収400万円～500万円 ■リーダー 年収500万円～600万円 ■マネージャー 年収600～1000万円 ※年功ではなく個人の成果での評価をしています。 実績次第では早期の昇格が可能です。 ■賞与 年２回 7月・12月 ※パフォーマンスボーナス |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3〜6ヶ月 条件：本採用時と同様 ※試用期間中は09:00 ～ 18:00 休憩時間 60 分が定時となります。 |
| 通勤手当 | 通勤手当支給 |
| 待遇・福利厚生 | ＜諸手当＞ 通勤手当、家族手当、時間外手当 ＜福利厚生＞ 企業型確定拠出年金制度（401K） Benefit Station 社員持株会 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙（喫煙室あり） |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | 会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。／在宅勤務あり |
| 学歴 | 4大卒以上 |
| 就業場所 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋 12F （変更の範囲：会社が定める勤務地） |
| 沿線・最寄駅 | JR名古屋駅直結 徒歩1分／地下鉄東山線・桜通線名古屋駅 徒歩1分 |
| 勤務先名 | 株式会社MS-Japan |
| 勤務先本社所在地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F |
| 勤務先ウェブサイトURL | http://www.jmsc.co.jp |
| 勤務先事業内容 | 【事業概要】 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する 私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。 世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について 管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ・人材紹介サービス「MS Agent」 ・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」 ・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。 ・ニュース配信「Manegyニュース」 ・資料比較・請求サービス「Manegy toB」 ・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」 ・会計事務所検索サービス「J-ing」 |
| 選考について | 面接回数 2～3 回 |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付き）・職務経歴書 |
| 採用人数 | 3 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |
