お仕事詳細jobs

フルサービスからリゾート、旅館、ペットフレンドリー、
宿泊特化型や中長期滞在型まで多彩なブランド展開する
運営する私たちはご満足いただけるホテルグループ
であり続ける必要があります。新たな視点で
これからの当社をリードする人材を求めます。


✅ 入社後プログラム（予定）
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●ホテルビジネス戦略の理解
●リーダーシップスキル
●プレゼンテーションスキル
●チームビルディングおよびコラボレーションスキルの向上
●顧客サービス（CS）およびエクスペリエンス（CX）
●パフォーマンスマネジメント、フィードバック方法


✅ 幅広いキャリアプラン
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入社後3年間はMELP（Mystays Executive Leadership Pathway）
プログラム期間として、下記の勤務を予定しています。

◇1年目：各ホテルに配属、OJT形式でフィールドワーク
◇2年目：マイステイズ本社部門での勤務
◇3年目：適性や希望を鑑み、進みたいキャリアで活躍


✅ 当社の環境、風土
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◇入社数年でマネージャー（責任者）に昇進、チャレンジを応援
◇「働く環境・福利厚生・教育制度」の充実
　働き方改革を推進しています
◇従業員相談窓口の設置
　社員の心のケアにも配慮した環境を整備しています

変更の範囲：会社が定める業務

🔽 必須
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◆大学院、四年制大学卒業または同等の学力を有する者
◆2026年卒業見込み、既卒（卒業後3年程度）の第二新卒
◆全国出張、転勤が可能な方


🔽 歓迎スキル
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◆ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
◆組織リーダーシップ経験
◆ホテルビジネスに関心が高く、
　グローバルに活躍したい方


🔽 求める人物像
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1999年、ウィークリーマンションの運営から
スタートした当社は現在グループ会社含め全国に
185棟のホテル、旅館を運営をしています。

成長、変化のスピードを求められる当社では、
入社年次や役職、年齢にとらわれず、
新しいアイデアを発信できる方、
チャレンジ精神のある方のエントリーを
お待ちしています✨