求人の特徴
固定給 25 万円以上
固定給 35 万円以上
残業手当あり
夜勤なし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
ゴールデンウィーク休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
連続休暇取得可能
中卒・中認合格
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
業務内容
■具体的な業務内容
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・プロダクトへのエンゲージメント向上に向けた施策の立案~実行
・顧客から寄せられた声や課題を細分化しプロダクトへの改善(要件整理など)
・オンボーディング、導入プロセスの改善
・顧客のフェーズに応じてオプションや機能追加などの提案(アップセル・クロスセル)
・他部署と連携を進め未導入施設へのアプローチを行い業界全体へプロダクトの啓蒙活動
■顧客・業界
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高級ホテルや旅館など、各宿泊施設
※顧客との打ち合わせはオンラインがほとんどです。
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🔶募集背景
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導入施設数の増加に伴い、カスタマーサクセスメンバーを増員募集します。
現在、チームは3名体制で、高級ホテル・旅館を中心にサポートを行っています。
導入後の宿泊施設に継続的に伴走し、課題解決や活用提案を通じて「OPTIMA」の価値を最大限に引き出すことがミッションです。
問い合わせ対応だけでなく、施設の成果向上や満足度向上に直接貢献できるポジションです。
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🔶プロダクトについて
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「OPTIMA」とは、機能性、実用性、デザイン性を網羅した自社開発のSaaS型宿泊予約システムです。
国内の高級ホテルチェーン・旅館を中心に支持を集め、導入施設数は2000施設を突破。
OTA(Online Travel Agent)と呼ばれる比較サイトに依存した集客モデルから脱却し、
公式サイトから直接予約を行う「直販予約」の比率向上に貢献しているプロダクトです。
継続利用率は99.5%と高い評価をいただいております。
<導入事例>
三井ガーデンホテルズ、メトロポリタンホテルズ、スーパーホテル、藤田観光(ホテル椿山荘など)
▼宿泊業界の現状と課題
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
(1)OTA手数料率の上昇
OTAの手数料は年々増加しており、利益率の改善が見込めない状況。他国に比べ日本での直販比率は11%とかなり低い水準。
(2)人手不足
他業種に比べ、人手不足の企業の割合が高い。
インバウンドで需要がある中でかなり深刻な課題になっている。
(3)デジタル化の遅れ
他業種に比べ、デジタル化が遅れており、まだまだ開拓の余地がある。
オンライン予約や自動チェックインなど、IT化は部分的に進んではいるが、
「宿泊×予約×IT」に関しては、約30年間も変わっていない領域。
上記の課題から、まだまだ伸びしろのある業界でトップクラスシェアを誇るのが「OPTIMA」です。
さらに、2024年4月にはOPTIMA CROSS(オプティマ クロス)もリリースしました。
宿泊施設の中には、宿泊以外にも食事やスパ、貸切風呂、イベント、アクティビティなどなどの魅力的なコンテンツが多く存在しています。
OPTIMA CROSSは、こういった宿泊施設のなかにある付加価値や体験を直接販売することができる唯一無二の予約システムです。
当社のミッションは「直販の最適化と最大化を実現する。」こと
直販予約市場の先駆者として、これからも直販だからこそ実現できる予約体験をもっともっと良いものにしていきたいと考えております。
変更の範囲:会社が定める業務
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・プロダクトへのエンゲージメント向上に向けた施策の立案~実行
・顧客から寄せられた声や課題を細分化しプロダクトへの改善(要件整理など)
・オンボーディング、導入プロセスの改善
・顧客のフェーズに応じてオプションや機能追加などの提案(アップセル・クロスセル)
・他部署と連携を進め未導入施設へのアプローチを行い業界全体へプロダクトの啓蒙活動
■顧客・業界
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高級ホテルや旅館など、各宿泊施設
※顧客との打ち合わせはオンラインがほとんどです。
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🔶募集背景
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導入施設数の増加に伴い、カスタマーサクセスメンバーを増員募集します。
現在、チームは3名体制で、高級ホテル・旅館を中心にサポートを行っています。
導入後の宿泊施設に継続的に伴走し、課題解決や活用提案を通じて「OPTIMA」の価値を最大限に引き出すことがミッションです。
問い合わせ対応だけでなく、施設の成果向上や満足度向上に直接貢献できるポジションです。
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🔶プロダクトについて
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「OPTIMA」とは、機能性、実用性、デザイン性を網羅した自社開発のSaaS型宿泊予約システムです。
国内の高級ホテルチェーン・旅館を中心に支持を集め、導入施設数は2000施設を突破。
OTA(Online Travel Agent)と呼ばれる比較サイトに依存した集客モデルから脱却し、
公式サイトから直接予約を行う「直販予約」の比率向上に貢献しているプロダクトです。
継続利用率は99.5%と高い評価をいただいております。
<導入事例>
三井ガーデンホテルズ、メトロポリタンホテルズ、スーパーホテル、藤田観光(ホテル椿山荘など)
▼宿泊業界の現状と課題
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(1)OTA手数料率の上昇
OTAの手数料は年々増加しており、利益率の改善が見込めない状況。他国に比べ日本での直販比率は11%とかなり低い水準。
(2)人手不足
他業種に比べ、人手不足の企業の割合が高い。
インバウンドで需要がある中でかなり深刻な課題になっている。
(3)デジタル化の遅れ
他業種に比べ、デジタル化が遅れており、まだまだ開拓の余地がある。
オンライン予約や自動チェックインなど、IT化は部分的に進んではいるが、
「宿泊×予約×IT」に関しては、約30年間も変わっていない領域。
上記の課題から、まだまだ伸びしろのある業界でトップクラスシェアを誇るのが「OPTIMA」です。
さらに、2024年4月にはOPTIMA CROSS(オプティマ クロス)もリリースしました。
宿泊施設の中には、宿泊以外にも食事やスパ、貸切風呂、イベント、アクティビティなどなどの魅力的なコンテンツが多く存在しています。
OPTIMA CROSSは、こういった宿泊施設のなかにある付加価値や体験を直接販売することができる唯一無二の予約システムです。
当社のミッションは「直販の最適化と最大化を実現する。」こと
直販予約市場の先駆者として、これからも直販だからこそ実現できる予約体験をもっともっと良いものにしていきたいと考えております。
変更の範囲:会社が定める業務
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
<必須スキル>
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・カスタマーサクセスの実務経験(1年以上)
<歓迎スキル>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・プロダクト開発における要件整理経験
・SaaS商材におけるカスタマーサクセス経験
・インサイドセールスやフィールドセールス経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・顧客対応の改善や仕組み化に携わった経験
・他部署を連携してサービス・顧客の課題改善を行った経験
<求める人物像>
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・目標達成へのコミットメント思考が高い方
・成長環境で自分を磨きたい方
・変化に対して柔軟性をもち取り組める方
・チームワーキングを大切にされている方
・トラベルテックへの興味関心をお持ちの方
・顧客課題に寄り添いながら提案型で動ける方
・複数部門を巻き込み、折衝・調整が得意な方
・決まったマニュアルより、自ら考えて改善したい方
・成長環境や裁量を持って働きたい方
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・カスタマーサクセスの実務経験(1年以上)
<歓迎スキル>
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・プロダクト開発における要件整理経験
・SaaS商材におけるカスタマーサクセス経験
・インサイドセールスやフィールドセールス経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・顧客対応の改善や仕組み化に携わった経験
・他部署を連携してサービス・顧客の課題改善を行った経験
<求める人物像>
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・目標達成へのコミットメント思考が高い方
・成長環境で自分を磨きたい方
・変化に対して柔軟性をもち取り組める方
・チームワーキングを大切にされている方
・トラベルテックへの興味関心をお持ちの方
・顧客課題に寄り添いながら提案型で動ける方
・複数部門を巻き込み、折衝・調整が得意な方
・決まったマニュアルより、自ら考えて改善したい方
・成長環境や裁量を持って働きたい方
募集要項
| 職種 | 宿泊予約管理システムのカスタマーサクセス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:30~18:30(実働8時間) 休憩1時間(例:12:00〜13:00) |
| 時間外 | あり 月平均20時間程度 |
| 休日 | ■休日:土日祝休み ■年間休日:125日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■特別休暇 ■GW休暇 ■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与) ■リフレッシュ休暇(連続した8日間の休暇取得が可能) ■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与) 残業時間は少なくワークライフバランスがとりやすい環境です。 |
| 給与 | 月給:416,000円 〜 500,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 30.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 79,120円 ・経験・能力・適正などを考慮の上決定 ・月30時間分残業手当含む(超過分は別途支給) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 交通費支給(上限5万円まで) |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給(上限5万円まで) ■健康診断(35歳以上は人間ドック) ■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診) ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで) ■副業可能 ■服装自由 ※健康保険は関東ITソフトウェア(ITS)に加入しております。 ■評価制度は年2回(4月・10月)です。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内全面禁煙 |
| 転勤 | なし(リモートは週2回を基本に、曜日固定や急な在宅も柔軟に対応可能です) |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 東京都港区南青山5-10-2 |
| 沿線・最寄駅 | 東京メトロ表参道駅 B1出口 徒歩3分 |
| 勤務先名 | 株式会社エス・ワイ・エス |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 3F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://sys.ne.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ■宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営 ■法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営 ■PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営 ■メディア連携サービスの開発・運営 ■各種コンサルティング |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 採用人数 | 2 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |








