お仕事詳細jobs

▼仕事の内容は…？▼
食事、入浴、トイレなど、利用者様の
「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。

ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく
利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、
ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて
「できること」に変えていく、という感覚です。

介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、
どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。


●「生活スタイル」は、一人ひとり違います●
「一人の時間が多い方が落ち着く」
「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」
など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。

新施設の特別養護老人ホームでは
個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。

さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる
「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、
利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。


また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム
「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。

PRポイント
新しいのは、建物だけではありません。
今回の新施設を運営する【社会福祉法人　三篠会】では
“介護のイメージを新しくしたい”という想いのもと、様々な取り組みを行っています。

●みんなに優しい「ノーリフティング」の導入●
法人で推進している「ノーリフティングケア」とは、
「抱えない」「持ち上げない」をキーワードに、
利用者様の介助を24時間のトータルサポートとして捉え、
お身体の拘縮や緊張といった二次障害を予防する介護スタイル。

目的を理解し専門職としての知識と技術を身に付けることで、
利用者様の生活改善にも直結するクオリティの高いサービス提供が可能となります。

また、スタッフを腰痛などの健康被害から守り、業務改善も図ることができるため、
利用者様とスタッフ双方にメリットがあります。

三篠会では、ノーリフティング推進のために独自のマイスター制度を導入しており、
スペシャリストの育成とノーリフティングケアの現場への普及を目指しています。
ノーリフティング推進協会とも全面的に連携しており、正しい知識を学べる環境でもあります。

●動きやすく、お洒落な制服●
介護業界って、ジャージやポロシャツのイメージが根強いですよね。
もちろん動きやすさは大切ですが、
お洒落な服で働けたならスタッフの気分ももっと上がるのでは？
そんな思いで『DJCOBO(脱・ジャージ工房)』と題して、
各施設からメンバーを招集。機能性も兼ね備えた、
お洒落な制服が考案・選定されました。

介護・福祉の経験がなくてもOK！
人の生活に寄り添って支えるのが私達の仕事ですので、
経験よりも人柄を大切にした採用を行います。
★もちろん、経験のある方はぜひそのスキルを活かして欲しいと思います！

▼下記をお持ちの方を優遇します▼
・介護福祉士
・社会福祉士
・介護支援専門員

他にも、介護や福祉に関する資格をお持ちであれば
それらを活かしてご活躍いただけます◎

▼こんな方を歓迎します▼
○人を笑顔にするのが好き
○利用者様にしっかり寄り添いたい
○人の役に立つ仕事がしたい
○新しい施設のスタートに関わりたい