求人の特徴
固定給 25 万円以上
固定給 35 万円以上
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
大卒
駅近 5 分以内
フリードリンク
交通費支給
業務内容
◆ 業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・DLsite以外の成長領域(comipo、viviON BLUE等)におけるCRM戦略の立案と実行
・ユーザーの継続率(リテンション)およびLTV向上のための施策運用・管理
・viviON IDやポイント統合を活用した、サービス横断的なクロスセル施策の企画
・現状のユーザーデータの分析、課題抽出、および「継続率向上の方程式」の策定
・事業部側への改善提案および施策推進のリード
・(将来的には)CRMチームのマネジメントおよびメンバー育成
◆ 所属部署と職種
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
viviONのマーケティング部は、
「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」
というパーパス達成のために、獲得したユーザーを離脱させず、
熱量の高いファンへと育成することをミッションとしています。
これまではプラットフォームである「DLsite」の集客・販促が中心でしたが、
現在は事業フェーズの転換期にあります。
viviON IDやポイントシステムの統合を背景に、
単一サービスだけでなく、電子コミックアプリ「comipo」や
「viviON BLUE」など、複数サービスを
横断したロイヤリティ向上を目指しています。
【全社横断CRMマネージャー候補】 は、
サービスグロースチームの中核として、
既存ユーザーのLTV最大化とリテンション向上をリードするポジションです。
DLsiteで培った強固な基盤と豊富なデータを活かしつつ、
他サービスへの送客や継続利用を促すためのCRM戦略をゼロベースで構築していただきます。
単なるメール配信や通知設定にとどまらず、
ユーザー行動の分析から「継続率が上がる勝ち筋(方程式)」を導き出し、
事業部への提案から施策実行、検証までを牽引する役割を担います。
◆ このポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
✅ 「真のCRM」への挑戦:
単一商材や高額商材の一回限りの販売(不動産・自動車等)とは異なり、
エンタメコンテンツという「好き」で繋がる領域において、
ユーザーと長期的な関係性を築く本質的なCRMを探求できます
✅ 整った分析基盤と環境:
BigQueryなどの分析基盤やツールは国内有数レベルで整備されていますが、
CRM戦略としては未開拓な部分が多く残されています。
整った環境で、裁量を持って戦略を組み立てる面白さがあります。
✅ サービス横断のダイナミズム:
縦割りになりがちな大規模プラットフォーム企業とは異なり、
横断的に複数サービスの成長に関与できます。
豊富なデータとリソースを使い、ご自身の手で
事業成長のインパクトを生み出せます。
変更の範囲:会社が定める業務
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・DLsite以外の成長領域(comipo、viviON BLUE等)におけるCRM戦略の立案と実行
・ユーザーの継続率(リテンション)およびLTV向上のための施策運用・管理
・viviON IDやポイント統合を活用した、サービス横断的なクロスセル施策の企画
・現状のユーザーデータの分析、課題抽出、および「継続率向上の方程式」の策定
・事業部側への改善提案および施策推進のリード
・(将来的には)CRMチームのマネジメントおよびメンバー育成
◆ 所属部署と職種
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viviONのマーケティング部は、
「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」
というパーパス達成のために、獲得したユーザーを離脱させず、
熱量の高いファンへと育成することをミッションとしています。
これまではプラットフォームである「DLsite」の集客・販促が中心でしたが、
現在は事業フェーズの転換期にあります。
viviON IDやポイントシステムの統合を背景に、
単一サービスだけでなく、電子コミックアプリ「comipo」や
「viviON BLUE」など、複数サービスを
横断したロイヤリティ向上を目指しています。
【全社横断CRMマネージャー候補】 は、
サービスグロースチームの中核として、
既存ユーザーのLTV最大化とリテンション向上をリードするポジションです。
DLsiteで培った強固な基盤と豊富なデータを活かしつつ、
他サービスへの送客や継続利用を促すためのCRM戦略をゼロベースで構築していただきます。
単なるメール配信や通知設定にとどまらず、
ユーザー行動の分析から「継続率が上がる勝ち筋(方程式)」を導き出し、
事業部への提案から施策実行、検証までを牽引する役割を担います。
◆ このポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
✅ 「真のCRM」への挑戦:
単一商材や高額商材の一回限りの販売(不動産・自動車等)とは異なり、
エンタメコンテンツという「好き」で繋がる領域において、
ユーザーと長期的な関係性を築く本質的なCRMを探求できます
✅ 整った分析基盤と環境:
BigQueryなどの分析基盤やツールは国内有数レベルで整備されていますが、
CRM戦略としては未開拓な部分が多く残されています。
整った環境で、裁量を持って戦略を組み立てる面白さがあります。
✅ サービス横断のダイナミズム:
縦割りになりがちな大規模プラットフォーム企業とは異なり、
横断的に複数サービスの成長に関与できます。
豊富なデータとリソースを使い、ご自身の手で
事業成長のインパクトを生み出せます。
変更の範囲:会社が定める業務
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【 必要な条件/経験 】
・CRMの設計・戦略構築の実務経験:
∟リードナ―チャリングではなく、
顧客が購入してからスタートする
CRMの戦略立案と実行に携わった経験(年数不問)
・EC・自社サービスでの経験:
∟プラットフォームに依存しない自社サービス/事業において、
売上に関連するCRM施策のPDCAを回して改善した経験
(自動車、不動産などの高単価・一撃完結型事業は除く)
・実務レベルでの分析・改善経験:
∟SNS運用や広告運用など、
PDCAを回して事業成長に寄与した具体的な経験
【 望ましい経験/スキル 】
・データスキル:
∟BIツールの利用経験、およびSQLを扱えるスキル
・課題定義力:
∟自ら言語化されていない課題を
発見・定義し、解決を主導した経験
・コミュニケーション力:
∟部門横断で複数のステークホルダーを巻き込み、
プロジェクトを推進できる能力
・言語化力と想像力:
∟言葉にならないユーザーの気持ちを言葉にし、
興味を引くキャッチコピー(メルマガタイトル等)を
アウトプットできる言語化力
【 採用背景 】
現在、当社のCRM施策はDLsiteにおける
メールマーケティングが中心となっていますが、
全社的な決済基盤やID統合が進み、
サービスを横断したデータ活用が可能になりつつあります。
一方で、DLsite以外の新規サービス(comipo、viviON BLUEなど)においては、
CRMの専門知識を持った人材が不在であり、
適切な分析や継続率向上のための施策が打ち切れていない課題があります。
会社全体として「売り切り」から「ファンの熱狂・継続」へと
質的転換を図るため、高度なデータ分析に基づき、
全社横断的な視点でCRM戦略を立案・実行できるマネージャー層を迎え入れたいと考えています。
・CRMの設計・戦略構築の実務経験:
∟リードナ―チャリングではなく、
顧客が購入してからスタートする
CRMの戦略立案と実行に携わった経験(年数不問)
・EC・自社サービスでの経験:
∟プラットフォームに依存しない自社サービス/事業において、
売上に関連するCRM施策のPDCAを回して改善した経験
(自動車、不動産などの高単価・一撃完結型事業は除く)
・実務レベルでの分析・改善経験:
∟SNS運用や広告運用など、
PDCAを回して事業成長に寄与した具体的な経験
【 望ましい経験/スキル 】
・データスキル:
∟BIツールの利用経験、およびSQLを扱えるスキル
・課題定義力:
∟自ら言語化されていない課題を
発見・定義し、解決を主導した経験
・コミュニケーション力:
∟部門横断で複数のステークホルダーを巻き込み、
プロジェクトを推進できる能力
・言語化力と想像力:
∟言葉にならないユーザーの気持ちを言葉にし、
興味を引くキャッチコピー(メルマガタイトル等)を
アウトプットできる言語化力
【 採用背景 】
現在、当社のCRM施策はDLsiteにおける
メールマーケティングが中心となっていますが、
全社的な決済基盤やID統合が進み、
サービスを横断したデータ活用が可能になりつつあります。
一方で、DLsite以外の新規サービス(comipo、viviON BLUEなど)においては、
CRMの専門知識を持った人材が不在であり、
適切な分析や継続率向上のための施策が打ち切れていない課題があります。
会社全体として「売り切り」から「ファンの熱狂・継続」へと
質的転換を図るため、高度なデータ分析に基づき、
全社横断的な視点でCRM戦略を立案・実行できるマネージャー層を迎え入れたいと考えています。
募集要項
| 職種 | CRMマネージャー(既存顧客のリピート・ファン化施策) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 企画業務型裁量労働制 |
| 就業時間 | 企画業務型裁量労働制(みなし労働時間:7時間) ※始業10:00 終業18:00を基本とし、労働者の決定に委ねる |
| 時間外 | 月平均20時間程度 |
| 休日 | ・年間休日124日 ・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休制度あり |
| 給与 | 年俸:7,000,000円 〜 8,000,000円 固定残業:なし ※企画業務型裁量労働制の適用対象となり、 給与は年俸制で、月給×12ヶ月分が想定年収となります。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 日額2,500円、月額50,000円を上限に支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種手当 ・残業手当:1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。 ・慶弔見舞金 ・出張手当 ■福利厚生 <特徴的なもの> ・副業可:同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。 ・アフター6:会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。(1人1回1000円/月3回まで利用可能)※緊急事態宣言中は利用停止いたします。 ・社内自販機を低価格で利用可(50円~) ・簡易社食(お惣菜を100円から購入可) ・書籍購入・セミナー参加の支援:上長決裁のもと利用いただけます。 ・ウォーターサーバー設置 ・育児のための時差勤務制度 ・健康診断オプション選択可能 <その他一般的なもの> ・通勤交通費:日額2,500円、月額50,000円を上限に支給 ・各種社会保険完備 ・団体生命保険加入 ・選択制確定拠出年金:正社員のみ対象 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 分煙キャビン設置 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 就業場所 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| 沿線・最寄駅 | つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分 JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 |
| 勤務先名 | 株式会社viviON |
| 勤務先本社所在地 | 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://vivion.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターとユーザーをつなぐ架け橋となり、 日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、 viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 近年は毎年50~100億円ほどを積み重ねる成長を続け、 2024年度のグループ総売上高は562億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,560万人、お取り扱い作品数196万作品、 お取引クリエイター・法人数は12.7万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、 ・電子コミックサービス「comipo」 ・クリエイター向けサービス「GENSEKI」 ・紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」 ・VTuberプロダクション「あおぎり高校」 ・グッズ販売サイト「viviON BLUE」 など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 |
| 勤務先従業員数 | 694名(2025年3月現在) |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |








