求人の特徴
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
介護休暇あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
大卒
e ラーニング受講
e ラーニング補助あり
交通費支給
業務内容
\アシックスグループであり創業50年を迎える当社にて、スポーツの可能性で、企業と社会の問題を解決/
【所属部署】
企業ソリューション本部(東京本社)
約20名が在籍し、スポーツの力を活用した法人向けソリューション事業を展開しています
【求人部署の業務】
得意先企業の商品・サービスの課題、展開目的に応じ、フルマラソンに出場する一般ランナーをはじめとしたスポーツ実践者のインサイトや当社が保有するデータに基づき、クリエイティブ開発、メディア、大会スポンサーシップを通じたプランニング・提案、実行までを行います。
【職務概要】
既存クライアントの領域拡大、新規クライアント獲得、さらに新規事業機会増加を、本部メンバーとともに切磋琢磨して実行いただけるプレーヤーを求めます。
社会的意義と成果の両立を追求できる、やりがいのあるポジションです。
【主な取引先】
・スポーツブランド
・ランニングウォッチメーカー
・サプリメント企業
・スポーツ量販店など
※当社のスポーツデータを活用した多様な企業との共創が増加しています。
変更の範囲:会社が定める業務
▼働く魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ランニング/ウォーキング/サイクリングを中心に「Do Sports For All」のビジョンを掲げ、スポーツ実践を通じた社会貢献を目指しています。RUNNETの会員は400万人超、国内主要マラソン大会でのエントリー・計測シェアは80%以上。スポーツを通じた社会課題の解決に共に挑む仲間を募集しています。
・長年培ってきた業界基盤を活かした提案が可能
・健康経営、SDGs、地域活性など社会的テーマに関わるプロジェクト多数
・社内外の専門家と協働し、スポーツ×マーケティングの最前線に関われるポジション
【働き方】
年間休日128日、週2日までリモート勤務が可能です。
【数字で見るアールビーズ】
・累計会員数 400万人(※RUNNET/e-moshicom共通。※2023年10月1日時点)
・「RUNNET」エントリー取扱大会数 1,150大会
・受託大会数(計測・運営) 約450大会
・国内実績No.1
◆マラソン大会エントリー取扱数
◆マラソン大会タイム計測取扱数
◆マラソン大会の企画運営取扱数
◆ランニング月刊誌の発行部数
【最後に】
企業の未来に貢献し、スポーツの社会価値をともに高めていく仲間を求めています。
“スポーツをする・みる・ささえる人をふやし、健康で心豊かな人生を送る人々を応援する”という当社のミッションに共鳴し、クライアント・チーム・自分自身の成長を楽しめる方のご応募をお待ちしています。
【所属部署】
企業ソリューション本部(東京本社)
約20名が在籍し、スポーツの力を活用した法人向けソリューション事業を展開しています
【求人部署の業務】
得意先企業の商品・サービスの課題、展開目的に応じ、フルマラソンに出場する一般ランナーをはじめとしたスポーツ実践者のインサイトや当社が保有するデータに基づき、クリエイティブ開発、メディア、大会スポンサーシップを通じたプランニング・提案、実行までを行います。
【職務概要】
既存クライアントの領域拡大、新規クライアント獲得、さらに新規事業機会増加を、本部メンバーとともに切磋琢磨して実行いただけるプレーヤーを求めます。
社会的意義と成果の両立を追求できる、やりがいのあるポジションです。
【主な取引先】
・スポーツブランド
・ランニングウォッチメーカー
・サプリメント企業
・スポーツ量販店など
※当社のスポーツデータを活用した多様な企業との共創が増加しています。
変更の範囲:会社が定める業務
▼働く魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ランニング/ウォーキング/サイクリングを中心に「Do Sports For All」のビジョンを掲げ、スポーツ実践を通じた社会貢献を目指しています。RUNNETの会員は400万人超、国内主要マラソン大会でのエントリー・計測シェアは80%以上。スポーツを通じた社会課題の解決に共に挑む仲間を募集しています。
・長年培ってきた業界基盤を活かした提案が可能
・健康経営、SDGs、地域活性など社会的テーマに関わるプロジェクト多数
・社内外の専門家と協働し、スポーツ×マーケティングの最前線に関われるポジション
【働き方】
年間休日128日、週2日までリモート勤務が可能です。
【数字で見るアールビーズ】
・累計会員数 400万人(※RUNNET/e-moshicom共通。※2023年10月1日時点)
・「RUNNET」エントリー取扱大会数 1,150大会
・受託大会数(計測・運営) 約450大会
・国内実績No.1
◆マラソン大会エントリー取扱数
◆マラソン大会タイム計測取扱数
◆マラソン大会の企画運営取扱数
◆ランニング月刊誌の発行部数
【最後に】
企業の未来に貢献し、スポーツの社会価値をともに高めていく仲間を求めています。
“スポーツをする・みる・ささえる人をふやし、健康で心豊かな人生を送る人々を応援する”という当社のミッションに共鳴し、クライアント・チーム・自分自身の成長を楽しめる方のご応募をお待ちしています。
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須】
・BtoBの営業経験
・総合広告代理店の営業経験
・イベント会社での営業経験(リアルイベントに限る)
・ランニングに対する関心・熱量が高い方(する/みる/ささえる いずれか)
・Howばかりではなく、ユーザーのことを理解して「What」と「真因」を考えることのできる素養がある人材
【歓迎要件】
・企業/商品/サービスの戦略構築から、デジタル/メディア/クリエイティブ/イベント等の企画・ディレクション・アクティベーション経験
・無形商材またはコンサルティング営業の経験
・トレンドへの高い感度、生活者視点・社会課題解決への志向
・社内外と連携して働く柔軟性・調整力
【求める人物像】
「スポーツ×マーケティング×チームマネジメント」で、企業と社会の価値を共に創る人材
・アールビーズのビジョン「Do Sports For All」に共感でき、長くご活躍いただける方
・社会課題・企業課題を“スポーツ”の視点で解決したい志向をお持ちの方
・自身の経験を活かしながら、組織の成長や部下育成に関心のある方
・スポーツに対する情熱をお持ちの方
・部署横断で企画推進ができる方
・BtoBの営業経験
・総合広告代理店の営業経験
・イベント会社での営業経験(リアルイベントに限る)
・ランニングに対する関心・熱量が高い方(する/みる/ささえる いずれか)
・Howばかりではなく、ユーザーのことを理解して「What」と「真因」を考えることのできる素養がある人材
【歓迎要件】
・企業/商品/サービスの戦略構築から、デジタル/メディア/クリエイティブ/イベント等の企画・ディレクション・アクティベーション経験
・無形商材またはコンサルティング営業の経験
・トレンドへの高い感度、生活者視点・社会課題解決への志向
・社内外と連携して働く柔軟性・調整力
【求める人物像】
「スポーツ×マーケティング×チームマネジメント」で、企業と社会の価値を共に創る人材
・アールビーズのビジョン「Do Sports For All」に共感でき、長くご活躍いただける方
・社会課題・企業課題を“スポーツ”の視点で解決したい志向をお持ちの方
・自身の経験を活かしながら、組織の成長や部下育成に関心のある方
・スポーツに対する情熱をお持ちの方
・部署横断で企画推進ができる方
募集要項
| 職種 | アシックスグループ会社でのソリューション営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 勤務時間:09:30~18:30 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分(例:12:00~13:00) |
| 休日 | ・年間休日:128日(24年実績) ・土日祝休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・特別休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・他 会社が指定する日 |
| 給与 | 月給:243,000円 〜 328,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(7月・12月) ■想定年収:439万円~591万円 ■昇給:年1回(4月) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 交通費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・大会参加補助 ・保養所(山中湖) ・業務スキルアップ研修、管理職研修、コンプライアンス研修 ・e-learning ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度 ・自転車通勤可能 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙(屋内全面禁煙) |
| 転勤 | 当面なし |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 就業場所 | 東京都渋谷区神宮前2-4-12DT外苑 ※変更の範囲:当社の定める勤務地 |
| 沿線・最寄駅 | ・東京メトロ 銀座線「外苑前駅」(徒歩7分) ・自転車通勤可 |
| 勤務先名 | 株式会社アールビーズ |
| 勤務先本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前2-4-12 DT 外苑 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://runners.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ・メディア事業(出版・WEB) ・イベント事業 ・デジタルサービス事業 ・スポーツタウン事業 ・企業ソリューション事業 |
| 勤務先従業員数 | 173名(2026年1月1日時点) |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)・職務経歴書 |
| 採用人数 | 2 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |








