求人の特徴
インセンティブあり
固定給 25 万円以上
役職手当あり
残業手当あり
資格取得手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
介護休暇あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
連続休暇取得可能
長期休暇あり
大卒
業務内容
【レベニューマネジメント担当】
ホテル収益の最大化をミッションとして、全てのホテルで運用されるレベニューマネジメント。
本社部門に所属し、各ホテルの販売戦略の立案と構築、実行支援、データ分析を行います。
■具体的な業務例
レベニューマネジメント業務の全般(本社所属)
・各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援
・市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト
・資料作成など
■プロフェッショナルとして
他業種から宿泊業に参入する企業が増加するなかレベニューマネジメントは業界における重要なポジションです。
運営ホテルが増加し、成長を続ける当社はいち早く専門部署をもうけ、"レベニューの専門家”として活躍できる環境を整えています。
(変更の範囲:会社が定める業務)
ホテル収益の最大化をミッションとして、全てのホテルで運用されるレベニューマネジメント。
本社部門に所属し、各ホテルの販売戦略の立案と構築、実行支援、データ分析を行います。
■具体的な業務例
レベニューマネジメント業務の全般(本社所属)
・各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援
・市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト
・資料作成など
■プロフェッショナルとして
他業種から宿泊業に参入する企業が増加するなかレベニューマネジメントは業界における重要なポジションです。
運営ホテルが増加し、成長を続ける当社はいち早く専門部署をもうけ、"レベニューの専門家”として活躍できる環境を整えています。
(変更の範囲:会社が定める業務)
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須】
◆宿泊業や航空業界などにおけるレベニューマネジメントの経験(年数不問)
【歓迎】
◆ホテルOTAなどの販売経路に関する知識、緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方
◆ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務の経験
◆客室販売の経験
【求める人物像】
"ホテルマイステイズ"のホテルをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館と
幅広い形態のホテルを運営する当社では多様な販売手法の知見を身につけることが可能です。
レベニュー業務の経験者はもちろん、フロントスタッフや予約担当として勤務する方のキャリアアップのご応募も歓迎です。
◆宿泊業や航空業界などにおけるレベニューマネジメントの経験(年数不問)
【歓迎】
◆ホテルOTAなどの販売経路に関する知識、緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方
◆ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務の経験
◆客室販売の経験
【求める人物像】
"ホテルマイステイズ"のホテルをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館と
幅広い形態のホテルを運営する当社では多様な販売手法の知見を身につけることが可能です。
レベニュー業務の経験者はもちろん、フロントスタッフや予約担当として勤務する方のキャリアアップのご応募も歓迎です。
募集要項
| 職種 | レベニューマネジメント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ・勤務時間:9:00〜18:00 ・実働8時間/休憩1時間 (休憩例:12:00〜13:00) |
| 休日 | ◆週休2日制・土日祝休み ◆年間休日118~121日(年度による) ◆年次有給休暇(初年度10日)/半休制度有 ◆結婚休暇 ◆配偶者出産休暇 ◆忌引休暇 ◆バースデー休暇など ◆長期連続休暇 ※夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆育児短時間勤務制度(入社2年目以降適用可) |
| 給与 | 月給:270,000円 〜 750,000円 固定残業:なし 想定年収:378万円~1050万円 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 (会社業績と個人評価による) ◆キャリアコース手当(地域手当) ◆時間外手当(※固定残業手当を一部導入) ◆ほか各種手当(休日勤務・深夜勤務・役職・管理職・宿直・出張・インセンティブ等) ※すべて就業規則に基づく 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成!お任せする役職により、月3,000~14,000円の手当が加算されます。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 通勤手当規定支給(月額上限15万円) |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆各種慶弔見舞金 ◆健康診断(年1回) ◆資格取得支援制度 (検定料支援、合格祝金) ◆慶弔見舞金 ◆従業員割引制度(ベストレートより最大30%オフ) ◆福利厚生サービス ベネフィット・ステーションなど |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 転勤 | 別オフィス拠点も選択可 ◇東京本社(六本木ヒルズ森タワー)/◇大阪(大阪市淀川区)/◇札幌(ホテルマイステイズ札幌アスペン内)/◇名古屋(ホテルマイステイズ名古屋栄内)※いずれも出張あり(月数回) |
| 定年齢 | 65歳 |
| 学歴 | 高校卒業以上 |
| 就業場所 | 福岡県福岡市博多区店屋町8-17いちご博多明治通りビル7階 ※出張あり(変更の範囲:会社が定める勤務地) |
| 沿線・最寄駅 | 地下鉄呉服町駅 徒歩1分 |
| 勤務先名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://corporate.iconia.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ホテル、旅館、温浴施設の管理運営 |
| 選考について | エントリー→応募書類(履歴書・職務経歴書)による書類選考→面接(2~3回)→内定 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |






