求人の特徴
役職手当あり
残業手当あり
資格取得手当あり
資格手当あり
賞与あり
夜勤なし
残業ほぼなし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
ゴールデンウィーク休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
大卒
専門卒
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
第二新卒歓迎
業務内容
【業務概要】
電話応対（新規荷電なし）
・受発注業務
・注文書・請求書の作成
・納期設定
・価格設定
・見積もり
・納品書作成
・来客対応など
営業メンバーのサポート業務や社員が働きやすい環境づくりをご担当頂きます！
◆お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方にはとてもマッチする環境です。
◆入社後は他メンバーのフォローがあるので、やる気と素直さを持って取り組めば未経験の方でも十分ご活躍して頂けます。
◆実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。
※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務
PRポイント
★神⼾から⽇本全国へ。そして世界へ。特殊鋼専⾨商社として、独⾃性に富んだワンストップ・ソリューションを提供。
独⾃の拠点・配送体制と業界トップクラスの幅広いラインナップで顧客のビジネスに貢献しています。
【会社の雰囲気】
元気で闊達なタイプが多いです。自身の考えも発言しやすい風通しのよさもあります。
毎年決算賞与も支給する社員想いの会社です。
【業績の安定性】
当社は一つの業界に取引先を依存していることはなく、売上が分散されております。
そのため、外部環境の変化にも柔軟に対応ができており、業績は安定。
また、毎年新規事業にも取り組み、収益の柱を一つの事業に依存しない設計もできており、今後の成長も期待できます。
電話応対（新規荷電なし）
・受発注業務
・注文書・請求書の作成
・納期設定
・価格設定
・見積もり
・納品書作成
・来客対応など
営業メンバーのサポート業務や社員が働きやすい環境づくりをご担当頂きます！
◆お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方にはとてもマッチする環境です。
◆入社後は他メンバーのフォローがあるので、やる気と素直さを持って取り組めば未経験の方でも十分ご活躍して頂けます。
◆実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。
※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務
PRポイント
★神⼾から⽇本全国へ。そして世界へ。特殊鋼専⾨商社として、独⾃性に富んだワンストップ・ソリューションを提供。
独⾃の拠点・配送体制と業界トップクラスの幅広いラインナップで顧客のビジネスに貢献しています。
【会社の雰囲気】
元気で闊達なタイプが多いです。自身の考えも発言しやすい風通しのよさもあります。
毎年決算賞与も支給する社員想いの会社です。
【業績の安定性】
当社は一つの業界に取引先を依存していることはなく、売上が分散されております。
そのため、外部環境の変化にも柔軟に対応ができており、業績は安定。
また、毎年新規事業にも取り組み、収益の柱を一つの事業に依存しない設計もできており、今後の成長も期待できます。
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
職種未経験・業種未経験OK✨
【必須】
■当支店への通勤に問題ない方
【求める人物像】
■経験職種は不問ですが、業務において創意工夫・自走して突き進んだ経験をお持ちの方
■明るく仕事に前向きな姿勢を持っている方
【必須】
■当支店への通勤に問題ない方
【求める人物像】
■経験職種は不問ですが、業務において創意工夫・自走して突き進んだ経験をお持ちの方
■明るく仕事に前向きな姿勢を持っている方
募集要項
| 職種 | 営業事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ■勤務時間：08:40～17:30 ■休憩：12:00～13:00 ■所定労働時間 07時間50分／休憩60分 |
| 時間外 | 平均残業時間：約10時間 |
| 休日 | 【年間休日：125日】 ■土曜、日曜、祝日休 ■夏期：4日 ■年末年始：7日 ■育児休暇取得実績あり ■特別休暇 ■GW休暇 ■その他（7月第二土曜、10月第三土曜日は出勤日） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 年間休日には全社平均取得有給日数を含む |
| 給与 | 月給：233,000円 〜 258,000円 固定残業：なし 【給与詳細】 ■基本給220,000円～を含む／月 ■賞与 ：年2回（過去実績3か月分／固定支給） 決算賞与：年1回（一年の個人成果に応じて支給） ※業績に応じて/過去17年連続で支給 ※職種・個人の業績によっては数十万円から数百万単位の決算賞与が支給されます。 詳しくは選考の際にお尋ねください。 ■昇給：年1回 実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から 評価する制度から3,000円～10,000円を目安に昇給あり。 ※成績によっては大きく上回る例もあり。 ■想定年収：365万円～450万円 ※残業代を含んで想定しております。 ■インセンティブ例 ステップ賞⇒改善提案と会社への貢献度から評価の⾼いメンバーに報奨⾦を⽀給 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 交通費支給有（自動車の場合は通期距離に応じて支給／原則高速道路代は支給対象外） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備 ■企業型確定拠出年金 ■残業手当（残業時間に応じて全額支給） ■住宅手当（25,000円／月※条件有） ■家族手当 ■食事手当（3,000円／月） ■皆勤手当（10,000円／月） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■部活動（フットサル部、野球部が活動中） ■3年周期で大型社員旅行（ハワイ、グァム、バリ、香港マカオ、台湾、中国、韓国、北海道etc） ■35歳より人間ドック ■家賃補助 ■ヘルスケア補助⾦制度 ■住宅融資制度 ■財形 ■持ち株制度 ■マイカー通勤可能 ■会員制宿泊施設の利用可能 ■兵庫型奨学金返済支援制度 ■ゴルフコンペ ■SUP ■起業制度 社員自身が事業化したいビジネスを役員陣にプレゼンし、メタリックスグループとして行う意義や実現可能性、 持続性があれば、試作やベータ版のテストを経て社内起業（※会社が出資致します） ■ステップ制度 業務効率アップにつながる提案、差別化のための武器となる提案をした社員へ1,000円～50,000円を贈呈しています。 ◇さらに実際に収益に貢献した場合 プラチナステップ賞1,000,000円、ゴールドステップ賞500,000円、 シルバーステップ賞300,000円、ブロンズステップ賞100,000円を贈呈しています。 ■POLICY合食・合宿 他支店、他部署とのコミュニケーションの促進として、役職者、若手、ベテランを問わずリーダーシップを取る人が、 合食や合宿を企画実行し、費用を会社が負担する制度です。 ■福利厚生サービス ベネフィットステーション ■福利厚生施設 エクシブ、ベイコート倶楽部／会員権保有、メルヴェール有馬／会員権保有、サンクチュアリコート ■兵庫型奨学金返済支援制度導入 https://web.pref.hyogo.lg.jp/sr04/shogakukin.html |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 年齢 | 33歳まで ※例外事由3号イ |
| 就業場所 | 兵庫県神戸市東灘区深江浜町159変更の範囲：会社が定める勤務地 |
| 沿線・最寄駅 | 阪神深江駅より徒歩10分 ※車通勤OK！ |
| 勤務先名 | 株式会社阪神メタリックス |
| 勤務先本社所在地 | 兵庫県神戸市長田区御蔵通7-29 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.hanshinmetalics.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 特殊鋼の販売、機械加工 |
| 勤務先従業員数 | 136名 |
| 選考について | 一次面接（WEB） ↓ 面接（配属支店にて対面面接） ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(※場合によってはもう一回面接を実施させていただく可能性がございます。) ↓ 内定 |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付き）・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |
