求人の特徴
固定給 25 万円以上
固定給 35 万円以上
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
業界未経験者歓迎
駅近 5 分以内
フリードリンク
交通費支給
業務内容
◆ 所属部署と職種
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viviONのコミック制作管理部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、コミック作品を確実に、そして最速で世に送り出すための「工場長」としての役割を担うことです。
具体的な業務として、作品の書誌情報登録、写植関連のチェック、契約・経理関連のアシスタント業務など、編集が制作に集中できる環境を整える「黒子役」を担います。
この部門のマネージャーとして、納品フロー全体の統括と戦略的な編成判断を主導し、viviONのコンテンツ事業成長の基盤強化を牽引してください。
【コミック制作管理 マネージャー候補】は、制作・納品フローを構造的に把握し、契約、納品、経理といった部門横断的な情報を集約して、作品の最適な販売戦略を編成するポジションです。
販売タイミングや優先度判断をスピーディーに行い、納品から販売までのタイムラグを最短化することで、事業成長に直結する成果を創出します。
また、社内の各部署や書店等取引先との折衝・交渉を行い、新しい商材やフローに対応できる柔軟で強固な制作・納品体制の構築を推進する役割も求められます。
◆ 採用背景
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
現在、コミック制作管理ユニットは、納品から販売までの期間を内製したシステムで短縮するなど、効率化を進めていますが、今後の事業買収や事業展開の推進に伴い、作品点数と業務の複雑性が増大していく見込みです。
また、これまでの体制ではビジネス的な視点から計画を立て、全体を統括・編成できる人材が不足していました。
全社の成長スピードに対応し、さらなる事業展開を目指すための戦略実行と、編集長クラスが作品のクオリティに集中できる環境を整えるため、体制を強化する目的での増員を検討しています。
◆ 業務内容
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・制作・納品フロー全体の構造的な把握と管理
∟作品の書誌情報登録、写植チェック、契約・経理関連のサポート業務など、各工程の進捗管理
∟納品管理システム(GCMS)の改善提案と開発部門との連携
・作品の販売戦略(編成)判断と実行
∟契約、納品、売上データを総合的に判断し、販売の優先順位やタイミングを決定
∟新作・連載継続可否の判断に必要な情報提供(例:連載継続可否の判断期間の短縮)
・部門横断的な調整と新規フローの構築
∟他部署(海外事業部、コンテンツ営業など)や外部取引先との折衝・交渉
∟新しい商材(小説など)や新しい販売形態に対応するための、エラーのないスムーズなフロー構築
・ユニットメンバーのマネジメントおよび育成
∟納品スペシャリストや、制作管理を理解した編集者の育成(バラエティに富んだ人材育成)
◆ このポジションの魅力と難しさ
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【魅力】
・100万部ヒットの立役者:
∟編集者とは異なる側面から、作品を世に出すための最適なレールを敷くことで、
大ヒット作品を生み出す「立役者」になれるやりがいがあります。
・自由度の高いクリエイティブ:
∟「おもしろければ、何でもあり!」という文化のもと、3Dや実写など多様な表現方法を用いて、型にとらわれない動画制作に挑戦できます。
・バラエティ豊かなキャリア形成:
∟納品業務のスペシャリストや、制作管理の視点を持つ編集者など、多様な強みを持つメンバーを育成し、組織を強くするマネジメントの面白さがあります。
また、海外展開や新プラットフォーム対応など、常に新しい挑戦が求められる環境で経験の幅が広がります。
【難しさ】
・レガシーとテックの架け橋:
∟出版業界特有のレガシーな慣習を持つ外部取引先と、テック活用を進める当社のスピード感にはギャップがあります。
この変化に対する適応と、双方の調整を行うことは非常に泥臭く難しい部分ですが、業界変革の一端を担う重要な役割です。
変更の範囲:会社が定める業務
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viviONのコミック制作管理部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、コミック作品を確実に、そして最速で世に送り出すための「工場長」としての役割を担うことです。
具体的な業務として、作品の書誌情報登録、写植関連のチェック、契約・経理関連のアシスタント業務など、編集が制作に集中できる環境を整える「黒子役」を担います。
この部門のマネージャーとして、納品フロー全体の統括と戦略的な編成判断を主導し、viviONのコンテンツ事業成長の基盤強化を牽引してください。
【コミック制作管理 マネージャー候補】は、制作・納品フローを構造的に把握し、契約、納品、経理といった部門横断的な情報を集約して、作品の最適な販売戦略を編成するポジションです。
販売タイミングや優先度判断をスピーディーに行い、納品から販売までのタイムラグを最短化することで、事業成長に直結する成果を創出します。
また、社内の各部署や書店等取引先との折衝・交渉を行い、新しい商材やフローに対応できる柔軟で強固な制作・納品体制の構築を推進する役割も求められます。
◆ 採用背景
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現在、コミック制作管理ユニットは、納品から販売までの期間を内製したシステムで短縮するなど、効率化を進めていますが、今後の事業買収や事業展開の推進に伴い、作品点数と業務の複雑性が増大していく見込みです。
また、これまでの体制ではビジネス的な視点から計画を立て、全体を統括・編成できる人材が不足していました。
全社の成長スピードに対応し、さらなる事業展開を目指すための戦略実行と、編集長クラスが作品のクオリティに集中できる環境を整えるため、体制を強化する目的での増員を検討しています。
◆ 業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・制作・納品フロー全体の構造的な把握と管理
∟作品の書誌情報登録、写植チェック、契約・経理関連のサポート業務など、各工程の進捗管理
∟納品管理システム(GCMS)の改善提案と開発部門との連携
・作品の販売戦略(編成)判断と実行
∟契約、納品、売上データを総合的に判断し、販売の優先順位やタイミングを決定
∟新作・連載継続可否の判断に必要な情報提供(例:連載継続可否の判断期間の短縮)
・部門横断的な調整と新規フローの構築
∟他部署(海外事業部、コンテンツ営業など)や外部取引先との折衝・交渉
∟新しい商材(小説など)や新しい販売形態に対応するための、エラーのないスムーズなフロー構築
・ユニットメンバーのマネジメントおよび育成
∟納品スペシャリストや、制作管理を理解した編集者の育成(バラエティに富んだ人材育成)
◆ このポジションの魅力と難しさ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【魅力】
・100万部ヒットの立役者:
∟編集者とは異なる側面から、作品を世に出すための最適なレールを敷くことで、
大ヒット作品を生み出す「立役者」になれるやりがいがあります。
・自由度の高いクリエイティブ:
∟「おもしろければ、何でもあり!」という文化のもと、3Dや実写など多様な表現方法を用いて、型にとらわれない動画制作に挑戦できます。
・バラエティ豊かなキャリア形成:
∟納品業務のスペシャリストや、制作管理の視点を持つ編集者など、多様な強みを持つメンバーを育成し、組織を強くするマネジメントの面白さがあります。
また、海外展開や新プラットフォーム対応など、常に新しい挑戦が求められる環境で経験の幅が広がります。
【難しさ】
・レガシーとテックの架け橋:
∟出版業界特有のレガシーな慣習を持つ外部取引先と、テック活用を進める当社のスピード感にはギャップがあります。
この変化に対する適応と、双方の調整を行うことは非常に泥臭く難しい部分ですが、業界変革の一端を担う重要な役割です。
変更の範囲:会社が定める業務
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【 必要な条件/経験 】
・電子書籍の納品関連業務またはコミック編集関連業務の3年以上の実務経験
∟業界慣習を理解し、現在の業務へのキャッチアップが可能であること
・5名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験
・業務フローを構造的に把握し、計画的に推進できる論理的思考力
∟自ら課題を見つけ、教わるのを待たずに自力でキャッチアップする意欲と行動力
【 望ましい経験/スキル 】
・電子書籍プラットフォームでの業務経験、または海外で日本の作品を取り次ぐ企業での経験
・アニメ制作会社でのディレクション・進行管理経験、またはゲームのコミカライズ展開など他メディア展開の経験
・紙媒体(雑誌など)の編集経験があり、電子書籍のフローにアジャストできる方
・AIに関する知識や興味があり、AIを活用した業務改善の提案・実行ができる方
・ビジネスレベルの語学力:英語、中国語、または韓国語でのビジネスコミュニケーション経験
・電子書籍の納品関連業務またはコミック編集関連業務の3年以上の実務経験
∟業界慣習を理解し、現在の業務へのキャッチアップが可能であること
・5名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験
・業務フローを構造的に把握し、計画的に推進できる論理的思考力
∟自ら課題を見つけ、教わるのを待たずに自力でキャッチアップする意欲と行動力
【 望ましい経験/スキル 】
・電子書籍プラットフォームでの業務経験、または海外で日本の作品を取り次ぐ企業での経験
・アニメ制作会社でのディレクション・進行管理経験、またはゲームのコミカライズ展開など他メディア展開の経験
・紙媒体(雑誌など)の編集経験があり、電子書籍のフローにアジャストできる方
・AIに関する知識や興味があり、AIを活用した業務改善の提案・実行ができる方
・ビジネスレベルの語学力:英語、中国語、または韓国語でのビジネスコミュニケーション経験
募集要項
| 職種 | コミック作品を最速・確実に届ける制作管理部門のマネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ※入社時の評価に応じて、下記のいずれかが適用されます。 --- 固定時間制(1日標準労働時間:7時間) ※始業10:00 終業18:00 休憩1時間 企画業務型裁量労働制(みなし労働時間:7時間) ※始業10:00 終業18:00を基本とし、労働者の決定に委ねる |
| 時間外 | 月平均20時間程度 |
| 休日 | ・年間休日124日 ・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休制度あり |
| 給与 | 年俸:6,000,000円 〜 9,000,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(6月・12月) ※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 昇給:年1回(4月) 上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、 賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。 ※企画型裁量労働の場合 企画業務型裁量労働制の適用対象となり、給与は年俸制で、月給×12ヶ月分が想定年収となります。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 日額2,500円、月額50,000円を上限に支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種手当 ・残業手当:1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。 ・慶弔見舞金 ・出張手当 ■福利厚生 <特徴的なもの> ・副業可:同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。 ・アフター6:会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。(1人1回1000円/月3回まで利用可能)※緊急事態宣言中は利用停止いたします。 ・社内自販機を低価格で利用可(50円~) ・簡易社食(お惣菜を100円から購入可) ・書籍購入・セミナー参加の支援:上長決裁のもと利用いただけます。 ・ウォーターサーバー設置 ・育児のための時差勤務制度 ・健康診断オプション選択可能 <その他一般的なもの> ・通勤交通費:日額2,500円、月額50,000円を上限に支給 ・各種社会保険完備 ・団体生命保険加入 ・選択制確定拠出年金:正社員のみ対象 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 分煙キャビン設置 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし 「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 |
| 就業場所 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| 沿線・最寄駅 | つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分 JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 |
| 勤務先名 | 株式会社viviON |
| 勤務先本社所在地 | 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://vivion.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ・インターネット関連事業 ・コンテンツ制作事業 |
| 勤務先従業員数 | 694名(2025年3月現在) |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |






