求人の特徴
インセンティブあり
固定給 25 万円以上
残業手当あり
夜勤なし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
介護休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
中卒・中認合格
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
高専卒
第二新卒歓迎
業務内容
マーケティング全般をご担当いただきます。
マーケティング戦略の策定からブランディング戦略、デジタル広告の運用など幅広い業務をお任せします。
✅ 具体的には:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・マーケティング戦略の策定
・ブランディング戦略
・各種デジタル広告の運用
・CPA最適化
・マーケティングツールの選定、導入
✅ チーム:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◎チームメンバー:事業責任者、営業責任者、スクール運営チーム、講師
◎パートナー:CEO/COO/CFO/事業本部長
✅ 入社後のオンボーディングイメージ:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります
<入社1ヶ月目>
既存チームのミーティングに参加し、業務の現状や課題を把握することから始まります。この期間に業界やお客様についての知識を深めていただきます。
<入社2~6ヶ月目>
マーケティング戦略の立案及び各媒体の運用を担当します。事業の中長期を踏まえながら、急成長スクール事業のマーケティング全般を担っていただきます。
<入社6ヶ月目~>
次期リーダーとなるために、業務を完全に自走し、メンバーの採用や教育を行っていきます。
✅ キャリアパス:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
大きく2つのキャリアがあります。
(1)マーケティングのスペシャリストとして活躍
継続して、マーケティングの業務を担っていただき、スペシャリストとしてキャリアを歩んでいただきます。いわゆる広告運用だけでなく、ブランディングを含む本質・根本的な部分から深いマーケティングの経験を積むことができます。
(2)マーケティング部長としてのキャリア
新規事業組織のマーケティング責任者として経験を積んだ後、会社全体のマーケティングを統括するポジションを目指すことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
マーケティング戦略の策定からブランディング戦略、デジタル広告の運用など幅広い業務をお任せします。
✅ 具体的には:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・マーケティング戦略の策定
・ブランディング戦略
・各種デジタル広告の運用
・CPA最適化
・マーケティングツールの選定、導入
✅ チーム:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◎チームメンバー:事業責任者、営業責任者、スクール運営チーム、講師
◎パートナー:CEO/COO/CFO/事業本部長
✅ 入社後のオンボーディングイメージ:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります
<入社1ヶ月目>
既存チームのミーティングに参加し、業務の現状や課題を把握することから始まります。この期間に業界やお客様についての知識を深めていただきます。
<入社2~6ヶ月目>
マーケティング戦略の立案及び各媒体の運用を担当します。事業の中長期を踏まえながら、急成長スクール事業のマーケティング全般を担っていただきます。
<入社6ヶ月目~>
次期リーダーとなるために、業務を完全に自走し、メンバーの採用や教育を行っていきます。
✅ キャリアパス:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
大きく2つのキャリアがあります。
(1)マーケティングのスペシャリストとして活躍
継続して、マーケティングの業務を担っていただき、スペシャリストとしてキャリアを歩んでいただきます。いわゆる広告運用だけでなく、ブランディングを含む本質・根本的な部分から深いマーケティングの経験を積むことができます。
(2)マーケティング部長としてのキャリア
新規事業組織のマーケティング責任者として経験を積んだ後、会社全体のマーケティングを統括するポジションを目指すことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
■必須条件:
・デジタルマーケティングとして1年以上の経験
・toC商材のマーケティング経験
■歓迎条件:
・スタートアップでの勤務経験がある方
↓PMVV/カルチャー↓
メディアエイド採用HP:https://special-recruit.mediaaid.co.jp/
※当社が大切にする考え方です。
・デジタルマーケティングとして1年以上の経験
・toC商材のマーケティング経験
■歓迎条件:
・スタートアップでの勤務経験がある方
↓PMVV/カルチャー↓
メディアエイド採用HP:https://special-recruit.mediaaid.co.jp/
※当社が大切にする考え方です。
募集要項
| 職種 | メディアマーケティング(戦略立案〜広告運用) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 勤務時間:9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 (休憩時間例:12:00〜13:00) |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 【年間休日:125日】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後, 10日付与) ・特別休暇(入社日、3日付与) ・その他休暇(産前産後、介護育児、慶弔、結婚) |
| 給与 | 月給:300,000円 〜 450,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 70,000円 想定年収:4,000,000円~6,000,000円 <賃金内訳> 月給制 ・月額(基本給):230,000円~340,000円 ・固定残業手当/月:70,000円~110,000円(固定残業時間40時間0分/月) ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◼︎昇給:有 ◼︎残業手当:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 通勤手当(上限30,000円/月) |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当(上限30,000円/月) ・住宅手当(家賃補助制度あり) ・副業:可 ・書籍購入支援: (業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援) ・健康診断実施 ・インフルエンザワクチン費用補助 ・PCなどデバイス・モニター貸与 ・リファラルインセンティブ制度 ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度(BookAid) ・Google Gemini/ChatGPT利用補助 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内喫煙可能場所あり |
| 転勤 | なし(原則、フル出社) |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 |
| 勤務先名 | 株式会社メディアエイド |
| 勤務先本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://mediaaid.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ・SNSソリューション事業 ・SNSタレント事業 ・SNSプラットフォーム事業 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |







