求人の特徴
固定給 25 万円以上
資格取得手当あり
賞与あり
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
有給休暇あり
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
高専卒
駅近 5 分以内
インフルエンザ予防接種補助あり
交通費支給
業務内容
東芝本社にて、主に内部統制や広報のアシスタント業務に携わっていただきます。
具体的には、内部統制/リスクマネジメント/広報・広告業務の事務局、管理などの補佐をお任せします。
▶ 【具体的な業務内容】
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✅広報・広告:
新製品や新規技術に関するメディアへの発表、取材等対応
✅リスクマネジメント:
事業リスク評価、リスクマネジメント・コンサルタント活動、事業継続計画の対応
✅内部統制・コンプライアンス:
内部統制報告制度対応の事務局、国際自動車産業特別委員会の監査対応、輸出・契約・情報セキュリティの管理
業務習熟度を見ながら、将来的に出張の可能性があります。
・国内:府中/横浜/柏崎(1~2日程度)
・海外:中国・大連(最⾧2週間程度)
変更の範囲:会社の定める業務
▶ アピールポイント
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【当社について】
◎定期的な面談を実施。悩み事やキャリアプランの相談を通じて、より良い環境を提供。
◎東芝G/NECG他、大手メーカーとの取引多数
◎年間休日128日/月残業平均10.5時間/平均有給休暇取得日数13.4日/平均勤続年数10年/入社初年度から有給休暇17日付与。
◎資格取得支援/各種研修/人間ドッグ補助
◎成果手当:毎月1~2万円支給/昇給年1回/業績賞与年2回
【有給休暇について】
業界平均を上回る取得実績です✨平均13.4日!(2024年度実績)
【案件期間】
東芝本社にて、長期的にプロジェクトメンバーとして携わって頂くことを想定しています。
具体的には、内部統制/リスクマネジメント/広報・広告業務の事務局、管理などの補佐をお任せします。
▶ 【具体的な業務内容】
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✅広報・広告:
新製品や新規技術に関するメディアへの発表、取材等対応
✅リスクマネジメント:
事業リスク評価、リスクマネジメント・コンサルタント活動、事業継続計画の対応
✅内部統制・コンプライアンス:
内部統制報告制度対応の事務局、国際自動車産業特別委員会の監査対応、輸出・契約・情報セキュリティの管理
業務習熟度を見ながら、将来的に出張の可能性があります。
・国内:府中/横浜/柏崎(1~2日程度)
・海外:中国・大連(最⾧2週間程度)
変更の範囲:会社の定める業務
▶ アピールポイント
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【当社について】
◎定期的な面談を実施。悩み事やキャリアプランの相談を通じて、より良い環境を提供。
◎東芝G/NECG他、大手メーカーとの取引多数
◎年間休日128日/月残業平均10.5時間/平均有給休暇取得日数13.4日/平均勤続年数10年/入社初年度から有給休暇17日付与。
◎資格取得支援/各種研修/人間ドッグ補助
◎成果手当:毎月1~2万円支給/昇給年1回/業績賞与年2回
【有給休暇について】
業界平均を上回る取得実績です✨平均13.4日!(2024年度実績)
【案件期間】
東芝本社にて、長期的にプロジェクトメンバーとして携わって頂くことを想定しています。
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【以下いずれか必須】
●コミュニケーション能力
社内外の関係者との調整、交渉力(経営陣への発表や工場への指示)
●基本的なITスキル(Excel、Word、PowerPoint、データ分析)
●企画力・分析力
●法規・規格対応力
①欧州電池規則、IATF-16949などへの知識
②コンプライアンス、契約・輸出管理に関する法令理解
●プロジェクトマネジメント
①複数部門を跨ぐ調整力、進捗管理能力
②リスク管理、課題解決スキル
※企画や分析、法規・規格対応、プロジェクトマネジメント経験者歓迎!
【求める人物像】
●論理的思考力と分析力を持ち、課題解決に積極的に取り組める方
●多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方
●未経験な業務があっても積極的に取り組める方
●製造業に携わっている方(メーカー営業、技術職、バックオフィス経験者も可)
技術や電気分野に関する基礎的な理解がある、または主体的に学び、業務上必要な知識を
習得できる方
※未経験な業務があっても積極的に取り組める方は大歓迎です!
●コミュニケーション能力
社内外の関係者との調整、交渉力(経営陣への発表や工場への指示)
●基本的なITスキル(Excel、Word、PowerPoint、データ分析)
●企画力・分析力
●法規・規格対応力
①欧州電池規則、IATF-16949などへの知識
②コンプライアンス、契約・輸出管理に関する法令理解
●プロジェクトマネジメント
①複数部門を跨ぐ調整力、進捗管理能力
②リスク管理、課題解決スキル
※企画や分析、法規・規格対応、プロジェクトマネジメント経験者歓迎!
【求める人物像】
●論理的思考力と分析力を持ち、課題解決に積極的に取り組める方
●多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方
●未経験な業務があっても積極的に取り組める方
●製造業に携わっている方(メーカー営業、技術職、バックオフィス経験者も可)
技術や電気分野に関する基礎的な理解がある、または主体的に学び、業務上必要な知識を
習得できる方
※未経験な業務があっても積極的に取り組める方は大歓迎です!
募集要項
| 職種 | 内部統制・広報アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ■勤務時間 8:15~17:00 ■所定労働時間 07時間45分 休憩60分 ■フレックスタイム制:有 コアタイム:11:00~14:00 |
| 時間外 | 月平均10.5時間 |
| 休日 | 【年間休日:128日】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 (入社半年経過時点17日、最高付与日数22日) ・年末年始休暇(12/28~1/4) ・夏期休暇(5日) 等 |
| 給与 | 月給:285,000円 〜 428,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 70,400円 賞与:年2回 想定年収:400万~600万円 賃金形態:月給制 月給:¥285,700~ 基本給:¥215,300~ 固定残業代:¥70,400~(40時間分/月) ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇 昇給:年1回 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 通勤手当(会社規定に基づき支給) |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生長充実!】 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■出産・育児支援制度 ■技術書購入支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■時短勤務制度 ■永年勤続表彰制度 ■在宅勤務(一部従業員利用可) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34株式会社東芝 本社 |
| 沿線・最寄駅 | JR東海道本線川崎駅 徒歩1分 JR京浜東北線川崎駅 徒歩1分 JR南武線川崎駅 徒歩1分 |
| 勤務先名 | 株式会社ジッテ |
| 勤務先本社所在地 | 神奈川県横浜市西区楠町4-7 横浜楠町ビル4F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.zitte.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | システムソリューション事業 システム受託開発事業 Webシステム受託開発事業 ソフトウェア設計事業 ハードウェア設計・製造事業 システム検証サービス事業 システム構築保守運用サービス事業 前項に関連する事業全般 |
| 勤務先従業員数 | 約100名 |
| 応募書類等 | 履歴書(顔写真付き)・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |



