求人の特徴
固定給 25 万円以上
役職手当あり
賞与あり
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
駅近 5 分以内
U・I ターン支援あり
インフルエンザ予防接種補助あり
ジム利用
交通費支給
制服あり
夜勤なし
深夜勤務なし
業務内容
医療・学術領域で開催される学会やフォーラム、シンポジウムなどの運営に携わる仕事です。
イベントが円滑に進むよう、事前準備から当日の運営まで一連のプロセスをディレクションします。
①クライアントへの企画提案(病院/自治体/大学など)
・企画書の作成、プレゼンテーション
・「どんな場をつくりたいか」という主催者のテーマをくみ取り、実現方法を提案
②イベント開催までの準備・ディレクション
・スケジュール管理、予算管理
・会場選定、運営マニュアル作成
・制作物や広報物の作成・手配
・協力会社、参加者、関係者との調整全般
③イベント当日の運営
・現場でのスタッフ管理、指示出し
・プログラム進行のサポート、来場者対応
④事務業務
・事後処理、報告書作成、請求書対応など
※ほとんどの先輩社員も未経験からのスタートです。
安心してスタートしていただける環境をご用意します。
★POINT★
イベント当日は華やかですが、実は多くの地道な準備の積み重ねが成功の鍵。
チームで力を合わせ、ひとつのイベントを形にしていく達成感があります。
【業務内容変更の範囲】
・会社の定める業務
~~~
やりがい
Q.医学会の運営、どんなところが面白い?
●Aさん:
一番の醍醐味は、 “何もないところからイベントをつくっていく” ところ。
テーマを決めるのは主催者、どう形にするかは、僕らディレクターの腕の見せどころなんです。
“こんな企画どうだろう?”“こういう演出なら盛り上がりそうじゃない?”
チームでアイディアを出し合って、少しずつ形にしていくプロセス、 そこがめちゃくちゃ楽しいんですよ。
印象に残ってるのは……
”人気お笑い芸人さんをゲストに呼んだトークショー” を企画したとき。
主催者もノリノリで、会場もめちゃくちゃ盛り上がって。
参加者の笑顔を見た瞬間、もう心の中で“やったぜ…!”ってガッツポーズしてました(笑)
あの瞬間、全部の苦労が吹き飛ぶんですよね。
●Bさん:
イベントって、華やかな一面だけじゃなくて
“お金の流れをつくる”裏側 もめちゃくちゃ大事なんです。
うちの仕事は扱う規模も大きくて、
予算づくりから収支計画、精算まですべて任せてもらえる。
正直、最初は“こんなに任せてもらえるの!?”って驚きました(笑)
若手でも裁量を持って動ける からこそ、責任感もやりがいも段違いなんですよね。
イベントが終わって、収支精算をしたとき、自分のがんばりが形になって見えてきます!
Q. ワークライフバランスが難しいそう・・・実態は?
正直に言うと……
10年ほど前までは「イベント前は残業が当たり前」という空気がありました。
“とにかく本番まで走り切る!”みたいな時代ですね(笑)
でもここ数年で、会社として本気で働き方を見直してきました。
現場の意識もかなり変わったと思います。
現在の残業時間は、 平均すると月20~30時間前後 。
イベント業界の中では、比較的メリハリのある働き方ができていると感じています。
もちろん、イベント前はバタバタします。
急な変更や調整が入ることもあり、繁忙期は残業が増えることもあります。
そこは正直なところですね。
一方で、 日々の進め方やスケジュールについては、個々で調整できる部分も大きく 、
自分なりに調整しながら働ける余地があるのも、この仕事ならではだと思います。
比較的落ち着いている時期には休みを取りやすくしたり 、
無理が続かないよう工夫しながら進めているメンバーが多いです。
会社としても働き方の改善には継続して取り組んでおり、
無理のない働き方を目指して、少しずつ環境が整ってきています。
イベントが円滑に進むよう、事前準備から当日の運営まで一連のプロセスをディレクションします。
①クライアントへの企画提案(病院/自治体/大学など)
・企画書の作成、プレゼンテーション
・「どんな場をつくりたいか」という主催者のテーマをくみ取り、実現方法を提案
②イベント開催までの準備・ディレクション
・スケジュール管理、予算管理
・会場選定、運営マニュアル作成
・制作物や広報物の作成・手配
・協力会社、参加者、関係者との調整全般
③イベント当日の運営
・現場でのスタッフ管理、指示出し
・プログラム進行のサポート、来場者対応
④事務業務
・事後処理、報告書作成、請求書対応など
※ほとんどの先輩社員も未経験からのスタートです。
安心してスタートしていただける環境をご用意します。
★POINT★
イベント当日は華やかですが、実は多くの地道な準備の積み重ねが成功の鍵。
チームで力を合わせ、ひとつのイベントを形にしていく達成感があります。
【業務内容変更の範囲】
・会社の定める業務
~~~
やりがい
Q.医学会の運営、どんなところが面白い?
●Aさん:
一番の醍醐味は、 “何もないところからイベントをつくっていく” ところ。
テーマを決めるのは主催者、どう形にするかは、僕らディレクターの腕の見せどころなんです。
“こんな企画どうだろう?”“こういう演出なら盛り上がりそうじゃない?”
チームでアイディアを出し合って、少しずつ形にしていくプロセス、 そこがめちゃくちゃ楽しいんですよ。
印象に残ってるのは……
”人気お笑い芸人さんをゲストに呼んだトークショー” を企画したとき。
主催者もノリノリで、会場もめちゃくちゃ盛り上がって。
参加者の笑顔を見た瞬間、もう心の中で“やったぜ…!”ってガッツポーズしてました(笑)
あの瞬間、全部の苦労が吹き飛ぶんですよね。
●Bさん:
イベントって、華やかな一面だけじゃなくて
“お金の流れをつくる”裏側 もめちゃくちゃ大事なんです。
うちの仕事は扱う規模も大きくて、
予算づくりから収支計画、精算まですべて任せてもらえる。
正直、最初は“こんなに任せてもらえるの!?”って驚きました(笑)
若手でも裁量を持って動ける からこそ、責任感もやりがいも段違いなんですよね。
イベントが終わって、収支精算をしたとき、自分のがんばりが形になって見えてきます!
Q. ワークライフバランスが難しいそう・・・実態は?
正直に言うと……
10年ほど前までは「イベント前は残業が当たり前」という空気がありました。
“とにかく本番まで走り切る!”みたいな時代ですね(笑)
でもここ数年で、会社として本気で働き方を見直してきました。
現場の意識もかなり変わったと思います。
現在の残業時間は、 平均すると月20~30時間前後 。
イベント業界の中では、比較的メリハリのある働き方ができていると感じています。
もちろん、イベント前はバタバタします。
急な変更や調整が入ることもあり、繁忙期は残業が増えることもあります。
そこは正直なところですね。
一方で、 日々の進め方やスケジュールについては、個々で調整できる部分も大きく 、
自分なりに調整しながら働ける余地があるのも、この仕事ならではだと思います。
比較的落ち着いている時期には休みを取りやすくしたり 、
無理が続かないよう工夫しながら進めているメンバーが多いです。
会社としても働き方の改善には継続して取り組んでおり、
無理のない働き方を目指して、少しずつ環境が整ってきています。
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須】
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
【歓迎条件】
・イベント/MICE業界、イベント運営の実務経験
・製薬会社等の営業経験
・旅行、ブライダルなどの実務経験
・英語での対応が可能な方(あれば尚可)
チームで創る。仲間と挑む。そんな働き方に「ワクワクできる人」を求めています。
私たちは、医療・学術分野の学会やフォーラム、シンポジウムなど、
“専門家同士が集うイベント” の運営を担っています。
会場でスムーズに進行するプログラムや、参加者が安心して集中できる環境の裏側には、
細かな準備と丁寧な段取りを積み重ねるチームの存在があります。
その中心となるのが、「運営ディレクター」。
事前準備から当日の運営まで、関係者と連携しながら
チームで一つのイベントをつくり上げていく ことが、この仕事の大きなやりがいです。
事業拡大に伴い、今回新しい仲間をお迎えしたいと考えています。
経験の有無よりも、周囲と協力しながら物事を進められる姿勢や、
より良い運営を目指して工夫していける前向きさを重視しています。
あなたが加わることで、チームはさらに力強くなります。
ともに、参加者にとって価値あるイベントをつくり上げていきませんか。
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
【歓迎条件】
・イベント/MICE業界、イベント運営の実務経験
・製薬会社等の営業経験
・旅行、ブライダルなどの実務経験
・英語での対応が可能な方(あれば尚可)
チームで創る。仲間と挑む。そんな働き方に「ワクワクできる人」を求めています。
私たちは、医療・学術分野の学会やフォーラム、シンポジウムなど、
“専門家同士が集うイベント” の運営を担っています。
会場でスムーズに進行するプログラムや、参加者が安心して集中できる環境の裏側には、
細かな準備と丁寧な段取りを積み重ねるチームの存在があります。
その中心となるのが、「運営ディレクター」。
事前準備から当日の運営まで、関係者と連携しながら
チームで一つのイベントをつくり上げていく ことが、この仕事の大きなやりがいです。
事業拡大に伴い、今回新しい仲間をお迎えしたいと考えています。
経験の有無よりも、周囲と協力しながら物事を進められる姿勢や、
より良い運営を目指して工夫していける前向きさを重視しています。
あなたが加わることで、チームはさらに力強くなります。
ともに、参加者にとって価値あるイベントをつくり上げていきませんか。
募集要項
| 職種 | 医学会や学術集会等の運営ディレクター (九州支社) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 勤務時間:09:30~17:30 ・実働7時間・休憩1時間 ・休憩:12:00~13:00 |
| 時間外 | あり 月20~30時間程度 |
| 休日 | ★年間休日120日以上★ ・完全週休2日制(土・日)、祝日 (イベント本番が土日祝の場合は、平日に代休を取得いただきます) ・年末年始(6日間) ・GW休暇 ・年次有給休暇(年5日分は時間単位で取得可能) ・入社時特別有給休暇(3日間、年次有給休暇付与まで) ・転勤休暇 ・生理休暇 ・介護休業* ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業* ・育児短時間勤務(子が小学校3年の年度末まで)* ∟1日最短5時間まで短縮可能 *入社から1年経過後 |
| 給与 | 月給:250,000円 〜 固定残業:なし 賞与:年2回(7月、12月)※標準支給月数3.0ヵ月(1回1.50ヵ月) 昇給:年1回(7月) 想定年収:375万円~520万円 ※経験・能力等を考慮の上、弊社の規定に基づき決定します 【年収例】 ・年収460万円(20代後半/未経験入社/中途1年目/残業月20H込み) ・年収490万円(30代前半/未経験入社/中途3年目/残業月20H込み) ・年収520万円(30代後半/未経験入社/中途5年目/残業月20H込み) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 月額50,000円上限 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤手当(月額50,000円上限) ・出張手当 ・子ども手当(扶養者に限り、子1人につき4,000円/月) ・役職手当 ・退職金制度(勤続3年以上) ・確定拠出年金制度(DC) ・専門医によるオンライン無料健康相談 ・財形貯蓄 ・無期雇用転換 ・産前産後・育児(出生時育児休業含む)/介護休業制度 ・時短勤務制度(お子さまが小学校3年生の3月まで) ・時差出勤、在宅勤務可(担当業務による) ・慶弔金(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金など) ・健康診断・人間ドッグ・予防接種補助金 ・産業医定期訪問・面談対応 ・「育児休業制度等に関する相談窓口」の設置 ・「ハラスメント(パワハラ、セクハラ等)に特化した相談窓口」の設置 ・赴任手当・帰任手当 ・長期出張者向け「支度金」 ・施設勤務者制服貸与 ・懇親会費補助 ・協会けんぽのスポーツジム利用 ・ジョブチャレンジ(公募)制度 ・社内表彰制度 等 【「えるぼし」「くるみん」マークの取得】 コングレは、厚生労働省の認定制度において、女性活躍推進法に基づく 「えるぼし認定(3つ星)」マークを2025年12月23日に取得しました。 また、次世代育成支援対策推進法に基づき「子育てサポート企業」として、 2011年、2013年に「くるみん」認定も受けています。 制度の整備だけでなく、実際の運用と成果にこだわり、 社員が長く安心して働ける環境づくりをこれからも進めていきます。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 就業場所 | 福岡県福岡市中央区天神1-9-17福岡天神フコク生命ビル【株式会社コングレ・九州支社】 |
| 沿線・最寄駅 | 福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩5分 |
| 勤務先名 | 株式会社コングレ |
| 勤務先本社所在地 | 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.congre.com/ |
| 勤務先事業内容 | ◆MICEのトータルプロデュース ・コンベンション ∟国際会議、医学系学会、ビジネスイベント・セミナー・式典 ・展示会・イベント ∟コングレ主催の展示会・イベント、展示会の企画・運営・海外事務局、イベントの企画・運営 ・施設運営 ∟コングレのホール&カンファレンス、MICE施設を活用したまちづくり、文化施設・観光施設、科学体験施設 |
| 勤務先従業員数 | 460名(2025年3月) |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |







