求人の特徴
固定給 25 万円以上
固定給 35 万円以上
残業手当あり
資格取得手当あり
資格手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
ゴールデンウィーク休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
連続休暇取得可能
大卒
専門卒
短大卒
業務内容
■主な業務内容
・中途採用／新卒採用の企画〜実行
・採用チャネル設計（媒体／エージェント／ダイレクトリクルーティング）
・スカウト運用、応募者対応、面接調整
・面接官対応／採用基準設計
・採用広報（求人票改善／SNS／口コミ施策）
・入社後フォロー／オンボーディング設計
・組織拡大に伴う人事制度・組織施策への関与
将来的には
採用責任者／人事企画／組織開発などへのキャリアの拡張も可能です！
※入社後まずは、今までご経験されてきた領域から挑戦いただきます！
（変更の範囲：会社が定める業務）
■PRポイント
【急成長を続ける不動産総合企業】
当社は中古不動産の仕入れから販売・管理までを一貫して行う不動産総合企業です。
・設立以降、売上95億円規模まで拡大した急成長企業
・ただ不動産を買って、売るだけではない、高齢化社会におけるインフラとなる不動産企業
【採用人事として市場価値を高めるキャリア】
・経営直下ポジションで、様々な部署を横断した大規模な採用に携わる
・早期に実務～戦略設計まで幅広く経験が踏める
・営業会社ベースのため“採用”が事業成長の基盤となる
・20〜30代中心でスピード感/風通し/成長、全て◎
【働きやすい環境】
・年休127日／土日祝休みで働きやすい環境
・有給消化率は80％で、長期休暇取得も可能！(2025年度実績：10連休)
・中途採用／新卒採用の企画〜実行
・採用チャネル設計（媒体／エージェント／ダイレクトリクルーティング）
・スカウト運用、応募者対応、面接調整
・面接官対応／採用基準設計
・採用広報（求人票改善／SNS／口コミ施策）
・入社後フォロー／オンボーディング設計
・組織拡大に伴う人事制度・組織施策への関与
将来的には
採用責任者／人事企画／組織開発などへのキャリアの拡張も可能です！
※入社後まずは、今までご経験されてきた領域から挑戦いただきます！
（変更の範囲：会社が定める業務）
■PRポイント
【急成長を続ける不動産総合企業】
当社は中古不動産の仕入れから販売・管理までを一貫して行う不動産総合企業です。
・設立以降、売上95億円規模まで拡大した急成長企業
・ただ不動産を買って、売るだけではない、高齢化社会におけるインフラとなる不動産企業
【採用人事として市場価値を高めるキャリア】
・経営直下ポジションで、様々な部署を横断した大規模な採用に携わる
・早期に実務～戦略設計まで幅広く経験が踏める
・営業会社ベースのため“採用”が事業成長の基盤となる
・20〜30代中心でスピード感/風通し/成長、全て◎
【働きやすい環境】
・年休127日／土日祝休みで働きやすい環境
・有給消化率は80％で、長期休暇取得も可能！(2025年度実績：10連休)
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須】
・事業会社における採用実務経験（中途or新卒）3年以上
・採用におけるKPI管理／改善経験
・社内外との調整・折衝経験
【歓迎】
・営業職の採用経験（不動産／人材など）
・ダイレクトリクルーティング運用経験（BizReach／Wantedlyなど）
・エージェントコントロール経験
・採用広報／ブランディング経験
・ベンチャー／成長企業での人事経験
【求める人物像】
・「採用＝数値」で語れる人（KPI改善経験があれば尚可）
・営業職採用の難しさを理解している人
・求人媒体任せではなく、自分で打ち手を考えられる人
・スピード感のある環境を楽しめる人
・経営視点で採用に関わりたい人
・事業会社における採用実務経験（中途or新卒）3年以上
・採用におけるKPI管理／改善経験
・社内外との調整・折衝経験
【歓迎】
・営業職の採用経験（不動産／人材など）
・ダイレクトリクルーティング運用経験（BizReach／Wantedlyなど）
・エージェントコントロール経験
・採用広報／ブランディング経験
・ベンチャー／成長企業での人事経験
【求める人物像】
・「採用＝数値」で語れる人（KPI改善経験があれば尚可）
・営業職採用の難しさを理解している人
・求人媒体任せではなく、自分で打ち手を考えられる人
・スピード感のある環境を楽しめる人
・経営視点で採用に関わりたい人
募集要項
| 職種 | 人事（採用リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 勤務時間：10:00～19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分（例 13:00〜14:00） |
| 時間外 | 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 休日 | ■年間休日：127日 ■土日祝休み ■完全週休二日制 ■年間休日127日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■有給休暇（入社半年経過時点で10日付与） ※会社として年末年始やGWに合わせた有給取得を推奨しており、 1週間以上の長期連続休暇の取得が可能です。 |
| 給与 | 月給：350,000円 〜 420,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 83,853円 賞与：年2回（昨年度実績：2ヶ月分） 給与査定：年2回 【給与補足】 ■想定年収：490万円～600万円 ■月給：350,000円～ ┗ 基本給：266,147円～ ┗ 固定残業代：83,853円～（40時間分を含む） ■固定残業代制：超過分別途支給 【年収例】 ■500万円／⼊社1年⽬ ■570万円／入社1年目 ⽇商簿記2級保有 ※あくまでも目安の金額であり、経験や選考を通じて決定いたします。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 ※業務の習得度合・役職等に応じて3〜9ヶ月で変動あり |
| 通勤手当 | 交通費支給（上限月5万円） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■住宅手当（入社2～3年目：月3万円、入社4～10年目：月5万円） ■借上社宅制度（マネージャー以上：家賃の半額を会社負担） ■健康診断 ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、ファイナンシャルプランナー2級：月1万円／1級：月1万5,000円） ■資格取得支援制度 ■社員割引制度 ■インセンティブ制度 ■表彰制度（成績優秀者に報奨金・旅行・高級食材などを進呈） ■社内研修（コンプライアンス研修、マネジメント研修、各配属先研修） ■服装自由（商談時以外は私服勤務可／商談時はジャケット着用） ■社内バー制度（社員交流の場として飲み物・軽食を提供／週1回程度） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則屋内禁煙 ※屋内喫煙可能場所あり |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 就業場所 | 東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー16階 （変更の範囲：会社が定める勤務地） |
| 勤務先名 | 株式会社グッドライフ |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://goodlifes.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業、IT事業、広告事業 |
| 選考について | 書類選考 ↓ 一次面接(採用担当者) ↓ 二次面接(人事責任者) ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※選考フローは変更となる可能性がございます。 |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付き）・職務経歴書 |
| 採用人数 | 2 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |
