求人の特徴
固定給 25 万円以上
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
大卒
専門卒
短大卒
高専卒
業界未経験者歓迎
駅近 5 分以内
フリードリンク
交通費支給
業務内容
当社の人事/労務担当として、G会社の給与計算や勤怠管理などの業務から健康経営推進に関する業務などを担当いただきます。
ゆくゆくは採用領域や株主総会の運営などの総務としての業務にも携わっていただきます。
■具体的には
（1）給与計算/勤怠管理
・G会社（社員数30名ほど）の給与計算・勤怠管理業務
（2）健康経営推進業務
・健康診断・ストレスチェックの企画運営、実施管理
（受診案内、予約管理、未受診者フォロー、結果データ管理 等）
・産業医・保健師との連携業務
（面談設定、月例ミーティング運営、健康課題の共有）
・従業員の健康増進施策の企画・実施など
※その他長期的には採用業務や株主総会の運営など幅広く経験し、スキルを身に着けることができる環境です。
■配属先情報
人事総務部は20～30代を中心に8名が在籍しています。
ほとんどが中途入社者、馴染みやすい環境です。
他社員と分担しながら業務を推進いただきます。
■働き方の魅力
完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、
GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。
メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。
（変更の範囲：会社が定める業務）
ゆくゆくは採用領域や株主総会の運営などの総務としての業務にも携わっていただきます。
■具体的には
（1）給与計算/勤怠管理
・G会社（社員数30名ほど）の給与計算・勤怠管理業務
（2）健康経営推進業務
・健康診断・ストレスチェックの企画運営、実施管理
（受診案内、予約管理、未受診者フォロー、結果データ管理 等）
・産業医・保健師との連携業務
（面談設定、月例ミーティング運営、健康課題の共有）
・従業員の健康増進施策の企画・実施など
※その他長期的には採用業務や株主総会の運営など幅広く経験し、スキルを身に着けることができる環境です。
■配属先情報
人事総務部は20～30代を中心に8名が在籍しています。
ほとんどが中途入社者、馴染みやすい環境です。
他社員と分担しながら業務を推進いただきます。
■働き方の魅力
完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、
GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。
メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。
（変更の範囲：会社が定める業務）
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
■必須条件
・給与計算/勤怠管理のご経験をお持ちの方
■歓迎条件
・人事/総務/労務いずれかの分野で幅ひろくご経験をお持ちの方
・給与計算/勤怠管理のご経験をお持ちの方
■歓迎条件
・人事/総務/労務いずれかの分野で幅ひろくご経験をお持ちの方
募集要項
| 職種 | 人事労務（給与計算/勤怠管理など） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 （休憩例：12:00〜13:00） ・時間外労働有無：有 |
| 時間外 | 残業月平均：20時間程度 |
| 休日 | ■年間休日：125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給休暇：試用期間終了後付与 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休業制度（取得実績あり） ・介護休業制度 |
| 給与 | 月給：260,000円 〜 326,400円 固定残業：なし 賞与：年2回（5ヶ月分を想定） 昇給：有 残業手当：有 ■予定年収：500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・各種祝い金（結婚・出産） ・リファラル採用手当 ・退職金制度 ・書籍購入補助制度 ・研修・カンファレンス補助制度 ・従業員持株会制度 ・メンタルヘルス対策制度 ・ディスプレイ支給 ・無料人間ドック（定期健康診断） ・懇親会・飲み会補助 ・社員旅行 ・私服勤務 ・フリードリンク ワークライフバランスや働きやすい環境の取り組みを行っています。 前期有給消化率70％超です。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 育児休業取得実績 | 取得実績あり |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 |
| 就業場所 | 東京都港区北青山2-7-9日昭ビル7F （変更の範囲：会社が定める勤務地） |
| 沿線・最寄駅 | 東京メトロ銀座線／外苑前駅 |
| 勤務先名 | 株式会社タスキホールディングス |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://tasuki-holdings.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 【IoTアセットソリューション事業】 当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。 【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。 日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。 【ITソリューション事業】 小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、 業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です。 |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付き）・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |
