お仕事詳細jobs

当社の新卒採用担当として、年間10名規模の新卒採用活動を主体的に推進いただきます。
採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで、一連の採用プロセスを幅広く担当していただきます。

■具体的には
・採用計画・戦略立案
事業計画に基づく採用人数・採用ターゲットの策定
採用手法の選定（ナビ媒体、紹介会社、ダイレクトリクルーティング 等）

・母集団形成
就職ナビ媒体の企画・原稿作成・運用管理
合同企業説明会・大学訪問・キャリアセンター対応
インターンシップ企画・運営（1day／複数日程）

・選考プロセスの設計・運営
会社説明会の企画・実施（プレゼン資料作成含む）
書類選考、面接日程の調整、面接官との連携など

・内定者フォロー
内定者向けイベント企画・運営（懇親会、研修など）
内定者との定期的なコミュニケーション
入社手続き・入社式の準備

※その他人事として教育研修業務/人事制度設計・企画業務にも携わることが可能です

■配属先情報
人事総務部は5名が在籍しています。
ほとんどが中途入社者、馴染みやすい環境です。

■働き方の魅力
完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、
GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。
メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。

（変更の範囲：会社が定める業務）

■必須条件
下記いずれか
・人材業界での営業経験をお持ちの方
・新卒採用の実務経験をお持ちの方