求人の特徴
交通費支給
業務内容
■担当業務
統括管理者として同社が管理する大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務をご担当頂きます。
※統括管理者…設備、警備、清掃など協力会社様のスタッフ(100名規模など)を全体的に取りまとめながら、ビルにおける総合マネジメントを行います。
※ご経験に応じてONサイト業務をご担当いただくこともございます
■担当業務詳細
ONサイト(統括管理者)の業務は以下の通りです。
(1) ビル設備業務:設備全般についての運転監視、巡回点検測定、簡易整備、設備異状対応など
(2) ビル利用者対応業務:テナント様からのお申し入れに対する対応(例:空調温度変更、照明不点燈対応、遺失物連絡等)など
(3) 保守外注・工事協力会社への対応:工事の事前打ち合せ、作業立会い、作業指示など
(4) 警備関連の業務:出入館管理・ビル内巡回など
(5) 非常・災害発生時等の対応
(6) 各種事務:日誌、報告書、その他レポート作成、整理、保管など
※OFFサイト(ビルメンテナンス)は以下業務になります
(1) ONサイト業務のバックアップ
(2) 関係法令の把握や管理品質の標準化
(3) 各種協力会社の対応・指導
(4) ビルを利用される方々への応対
(5) 新築ビルの立ち上げ支援業務
変更の範囲:会社の定める業務
■求められる役割
・当社工事担当部門や営業担当部門、パートナー会社との連携・協働が必要
・設備保守計画立案、コスト削減提案や、省エネ関連の提案など、不動産としての資産価値向上に向けた提案等
■求人の特徴
土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です(配属ビルはご自身の希望を確認)。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。
統括管理者として同社が管理する大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務をご担当頂きます。
※統括管理者…設備、警備、清掃など協力会社様のスタッフ(100名規模など)を全体的に取りまとめながら、ビルにおける総合マネジメントを行います。
※ご経験に応じてONサイト業務をご担当いただくこともございます
■担当業務詳細
ONサイト(統括管理者)の業務は以下の通りです。
(1) ビル設備業務:設備全般についての運転監視、巡回点検測定、簡易整備、設備異状対応など
(2) ビル利用者対応業務:テナント様からのお申し入れに対する対応(例:空調温度変更、照明不点燈対応、遺失物連絡等)など
(3) 保守外注・工事協力会社への対応:工事の事前打ち合せ、作業立会い、作業指示など
(4) 警備関連の業務:出入館管理・ビル内巡回など
(5) 非常・災害発生時等の対応
(6) 各種事務:日誌、報告書、その他レポート作成、整理、保管など
※OFFサイト(ビルメンテナンス)は以下業務になります
(1) ONサイト業務のバックアップ
(2) 関係法令の把握や管理品質の標準化
(3) 各種協力会社の対応・指導
(4) ビルを利用される方々への応対
(5) 新築ビルの立ち上げ支援業務
変更の範囲:会社の定める業務
■求められる役割
・当社工事担当部門や営業担当部門、パートナー会社との連携・協働が必要
・設備保守計画立案、コスト削減提案や、省エネ関連の提案など、不動産としての資産価値向上に向けた提案等
■求人の特徴
土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です(配属ビルはご自身の希望を確認)。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ビルメンテナンスのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・お客様に対して誠実で丁寧な対応が出来る方
・知識や資格取得に意欲的に取り組める方
・コミュニケーション力や折衝力のある方
■必須条件:
・ビルメンテナンスのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・お客様に対して誠実で丁寧な対応が出来る方
・知識や資格取得に意欲的に取り組める方
・コミュニケーション力や折衝力のある方
募集要項
| 職種 | ビルマネジメント(施設技術系総合職) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45(標準労働時間:7時間30分/日) 休憩時間:60分 <その他就業時間補足> ※配属部署、担当ビルによって勤務時間、休日が異なります。 |
| 休日 | ・休日:シフト制(完全週休2日制) ・年間休日:124日 ・有給休暇(年間13日~20日、入社半年後より付与) ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・積立休暇 ・記念日休暇 ・勤務形態補足: - 入社直後は教育ビルにて日勤+宿直勤務(月5回程度)のシフト制 - 初期配属後(数年後)、担当ビルの約8割は土日祝休み・日勤のみ - 配属ビルは希望を確認のうえ決定 |
| 給与 | 月給:257,700円 〜 389,600円 固定残業:なし <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <予定年収> 564万円~720万円 <賃金形態> 月給制 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します。◆昇給年1回/賞与年2回 <賃金内訳> 月額(基本給):257,700円~389,600円 <月給> 257,700円~389,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※各種手当は別途支給。 【参考:月20時間残業想定年収】30歳入社:約564万円 ※残業代については時間外労働を実施した分に応じて支給となり、20 時間の残業が必ずあるということではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:14日間 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 全額支給(新幹線料金は不可) |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当:全額支給(新幹線料金は不可) ・家族手当:条件あり ・住宅手当:条件あり(月額3~5万円) ・寮社宅:転勤時借上社宅制度あり ・社会保険:社会保険完備(三菱地所健保加入) ・退職金制度:定年後再雇用制度あり ・定年:60歳 ・資格取得支援制度:該当資格取得費用会社負担(例:電気主任技術者(三種)、建築物環境衛生管理技術者) ・各種研修:PM業務研修、ビジネススキルアップ研修、海外語学研修等 ・制服貸与 ・グループ会社従業員持ち株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・契約保養所施設(東急ハーベスト) ・スポーツクラブ法人会員(ティップネス) ・カフェテリアプラン 他 |
| 加入保険 | 厚生年金あり・健康保険あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 転勤 | 当面なし |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 就業場所 | 東京都各拠点(大手町/丸の内/有楽町) |
| 勤務先名 | 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル |
| 勤務先事業内容 | 不動産管理、デベロッパー |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 採用人数 | 5 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |




