求人の特徴
駅近 5 分以内
交通費支給
インセンティブあり
固定給 25 万円以上
固定給 35 万円以上
役職手当あり
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
土日祝休み
年間休日 120 日以上
介護休暇あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
連続休暇取得可能
業務内容
ホテル・旅館の不動産デューデリジェンス
当社の一員として再スタートを切る
ホテル・旅館の開業を検討および主導する役割です。
<具体的な業務>
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✅ 法務調査全般
✅ 運営にかかる許認可の調査・申請
✅ 契約関係の調査・分析
✅ 新規受託候補検討
✅ メンバー育成 等
※全国出張・所轄行政機関に出向く調査業務があります
(変更の範囲:会社が定める業務)
<募集の背景>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「ビジネスディベロップメント(BD)」は、
当社におけるホテル・旅館の開業を主導するチームです。
多様な形態を運営できる当社の強みが評価され、
将来が描きにくくなったホテルをお任せいただく
機会がますます増えています。
今回、更なる飛躍に向けた将来の管理職候補を募集します。
<在籍人数>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
11名(男性8名、女性3名)
<2024年開業情報>
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【すべてBDチームが開業を主導した施設です】
3月「ホテル阿蘇の司」運営開始
4月「亀の井ホテル 那智勝浦」リブランドオープン
「ホテルマイステイズ宮崎」運営開始
「亀の井ホテル 筑波山」リブランドオープン
8月「アコーディアグループホテル」4施設運営受託
10月「鹿島セントラルホテル」運営開始
当社の一員として再スタートを切る
ホテル・旅館の開業を検討および主導する役割です。
<具体的な業務>
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✅ 法務調査全般
✅ 運営にかかる許認可の調査・申請
✅ 契約関係の調査・分析
✅ 新規受託候補検討
✅ メンバー育成 等
※全国出張・所轄行政機関に出向く調査業務があります
(変更の範囲:会社が定める業務)
<募集の背景>
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「ビジネスディベロップメント(BD)」は、
当社におけるホテル・旅館の開業を主導するチームです。
多様な形態を運営できる当社の強みが評価され、
将来が描きにくくなったホテルをお任せいただく
機会がますます増えています。
今回、更なる飛躍に向けた将来の管理職候補を募集します。
<在籍人数>
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11名(男性8名、女性3名)
<2024年開業情報>
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【すべてBDチームが開業を主導した施設です】
3月「ホテル阿蘇の司」運営開始
4月「亀の井ホテル 那智勝浦」リブランドオープン
「ホテルマイステイズ宮崎」運営開始
「亀の井ホテル 筑波山」リブランドオープン
8月「アコーディアグループホテル」4施設運営受託
10月「鹿島セントラルホテル」運営開始
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
🔽 必須条件
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・普通自動車免許(AT限定可)
・ホテル開発もしくは運営業務3年以上の実務経験
・契約書類もしくは関連資料作成経験
・日帰り~数週間程度の出張および現地対応が可能な方
・Microsoft Word, Excel, PowerPointを使いこなせる方
🔽 歓迎条件
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・ホテル、不動産、金融関連業の
いずれかにおける3年程度の実務経験
・宅地建物取引士やFP資格をお持ちの方
・レベニューマネジメント経験がある方
・宅地建物取引士やFP資格をお持ちの方
・ビジネス英語スキル
🔽 求める人物像
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・協調性と円滑なコミュニケーションスキルを有する方
・単独でもチームの一員としても効果的に仕事ができる方
・チーム内でのノウハウの展開/情報共有の意識が高い方
・様々なリクエストに対し、優先順位付けし対応できる方
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・普通自動車免許(AT限定可)
・ホテル開発もしくは運営業務3年以上の実務経験
・契約書類もしくは関連資料作成経験
・日帰り~数週間程度の出張および現地対応が可能な方
・Microsoft Word, Excel, PowerPointを使いこなせる方
🔽 歓迎条件
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・ホテル、不動産、金融関連業の
いずれかにおける3年程度の実務経験
・宅地建物取引士やFP資格をお持ちの方
・レベニューマネジメント経験がある方
・宅地建物取引士やFP資格をお持ちの方
・ビジネス英語スキル
🔽 求める人物像
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・協調性と円滑なコミュニケーションスキルを有する方
・単独でもチームの一員としても効果的に仕事ができる方
・チーム内でのノウハウの展開/情報共有の意識が高い方
・様々なリクエストに対し、優先順位付けし対応できる方
募集要項
| 職種 | ホテル新規開発部門/管理職候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:00~18:00(実働8時間) 休憩60分(例:12:00〜13:00) |
| 休日 | ◆週休2日制・土日祝休み ◆年間休日118~121日(年度による) ◆年次有給休暇(初年度10日) ◆特別休暇 ∟結婚休暇 ∟配偶者出産休暇 ∟忌引休暇 ∟バースデー休暇など ◆長期連続休暇 ∟夏期最大10日 ∟冬期最大6日 ※公休と有休の組合せによる ◆介護休暇、産前産後休暇 ◆育児休業 ◆育児短時間勤務制度(入社2年目以降に適用可能) 他 |
| 給与 | 月給:400,000円 〜 600,000円 固定残業:なし <手当> ◆キャリアコース手当 ◆通勤手当(月額上限5万円) ◆時間外手当 ◆役職・管理職手当 ◆昇給(年1回)・賞与(年2回) ◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ)等 ※すべて就業規則に基づく 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当が プラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成! お任せする役職により、月3,000~14,000円の手当が加算されます。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 月額上限5万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆各種慶弔見舞金 ◆健康診断(年1回) ◆資格取得支援制度 ◆慶弔見舞金 ◆従業員割引制度 (ベストレートより最大30%オフ) ◆従業員紹介制度 ◆福利厚生サービスベネフィットステーション 等 |
| 加入保険 | 厚生年金あり・健康保険あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 就業場所 | 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー 41階 |
| 沿線・最寄駅 | 東京メトロ日比谷線 六本木駅 1出口(徒歩5分) 都営地下鉄大江戸線六本木駅 3出口(徒歩約10分) |
| 勤務先名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー 41階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://corporate.iconia.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 観光・旅行・ホテル |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |





