お仕事詳細

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職種: グッズ制作・製造戦略(マネージャー候補)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階

グッズ制作・製造戦略(マネージャー候補)

職種: グッズ制作・製造戦略(マネージャー候補)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階

求人の特徴

交通費支給

業務内容

商品企画・製造部門のマネジメント候補として、
部門の戦略策定、数値管理、メーカーとの折衝管理
といった幅広い業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
1. 製造パートナー(メーカー)との折衝・管理
・新規メーカーの開拓、価格・ロット交渉、契約締結、見積管理
・品質・納期管理の標準化と実行、ライブ会場等の現場納品要件への対応

2. 商品戦略の策定・推進支援
・市場データや競合製品(グッズ)の分析に基づき、メンバーの企画に対する戦略的な方向性決定
・定番シリーズ(例:小型ぬいシリーズ)など、横展開可能な企画の設計・推進支援

3. 収益設計・部門運営
・商品ごとの原価設計、在庫・ロット設計など、収益性を最大化するための数値管理と提案
・コンテンツ側(IPホルダー、VTuberチームなど)との連携ハブとなり、企画の実現可能性を担保

4. 組織開発・仕組み化
・メーカー開拓〜納品までのフロー標準化、ナレッジ蓄積、チームメンバーの指導・育成

【ポジションにおけるミッション・役割】
社内のあらゆるコンテンツに関する
多様なニーズに対し、「作る理由→売れる設計
→作れる現実」の線を一本に通し、部門を
スケールさせることを期待しています。

1. 戦略的な商品ポートフォリオへの転換
受動的な製造依頼から脱却し、市場の競合グッズ動向や数値を分析した上で、メンバーの企画をシリーズ化、原価設計、在庫/ロット設計に落とし込み、横展開を推進します。

2. メーカー機能の標準化とスケール
新規メーカーの開拓、見積、品質・納期管理、納品までの全工程を標準化し、メーカー開拓〜納品までのサプライチェーン全体を最適化し、部門をスケールさせます。

3. 戦略実行と数値管理の徹底
メンバーの企画に対し、データと競合分析に基づいた「売れるための確かな根拠」を提示。コンテンツ監修・管理を通じて、事業収益の最大化にコミットします。

(変更の範囲)会社が定める業務


アピールポイント
◆事業変革を牽引
会社の重要戦略である「社内メーカー機能への転換」を、あなたの戦略とリーダーシップで実現する、非常にダイナミックなポジションです。

◆圧倒的な裁量と影響力
単に与えられた企画を製造するのではなく、企画の是非や方向性を数値と戦略で決定し、事業収益に直結する仕組みづくりを主導できます。

◆コンテンツの上流への関与
企画の「なぜ作るのか」という上流工程から関わり、コンテンツの魅力を最大限に引き出すための製造・販売戦略をデザインできます。

◆キャリアアップ
将来的には部門全体の責任者、あるいは新規事業開発など、グループ全体のビジネスを牽引するポジションを目指せます。

※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります

求める人物像

【応募必須要件】
・コンテンツ事業におけるビジネス開発(BizDev)または販路開拓の実務経験 3年以上
└事業視点を持ち、収益設計や市場分析に基づいた施策推進経験

・製造/サプライチェーンにおける実務経験
└メーカーや工場との折衝、見積もり、品質・納期管理の経験がある方

・数値分析に基づいた戦略立案能力
└売上データ、原価率、在庫回転率などの数値を読み解き、事業の方向性やメンバーの企画に対し、論理的な根拠をもってフィードバック・推進できる方

・高いコミュニケーション能力とファシリテーション能力
└IPホルダー、クリエイター、製造メーカー、社内営業・企画部門など、多様なステークホルダーと円滑な連携を図り、プロジェクトを統率できる方

【歓迎要件】
・版元・権利元でのビジネス開発やライツ管理の実務経験
・越境ECやD2C事業における物流・輸送・資材に関する知見
・マネジメント経験またはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験
・Webサービスやコンテンツに関する深い知見、および熱意

募集要項

職種グッズ制作・製造戦略(マネージャー候補)
雇用形態正社員
勤務体系固定時間制
就業時間
10:00~18:00
休憩1時間(例:13:00〜14:00)
サブマネージャー及び、
マネージャーを想定しておりますので
企画業務型裁量労働制の適用対象となります

企画業務型裁量労働制により、1日7時間働いたものとみなされます。
休日
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝日)
・GW
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休、育休制度あり
給与
年俸:5,000,000円 〜 10,000,000円
固定残業:なし
想定年収:5,000,000円〜10,000,000円
サブマネージャー及び、マネージャーを想定しておりますので
企画業務型裁量労働制の適用対象となり、
給与は年俸制で、月給×12ヶ月分が想定年収となります。

※サブマネージャー以上でのオファーとなる
場合は年収は600万円以上となります。

※入社時がリーダー職の場合は、想定年収額は
弊社における平均的な残業時間である20時間/月の
残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ
1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。

■昇給:年1回(4月)
■賞与
・なし(サブマネージャー以上)
※リーダー職の場合は、賞与有
年2回(6月・12月)
標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
試用期間
試用期間:なし
リモートワーク制度ハイブリッドリモート
通勤手当交通費支給
待遇・福利厚生

■各種手当
・残業手当(1分単位で支給、定時前出勤も対象)
・慶弔見舞金
・出張手当

■福利厚生
<特徴的なもの>
・副業可(同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍)
・アフター6(会社費用負担で社員交流、1人1回1000円/月3回まで利用可 ※緊急事態宣言中は停止)
・社内自販機(50円~)
・簡易社食(お惣菜を100円~購入可)
・書籍購入・セミナー参加支援(上長決裁のもと利用可)
・分煙キャビン設置
・ウォーターサーバー設置
・育児のための時差勤務制度
・健康診断オプション選択可能

<その他一般的なもの>
・通勤交通費支給(日額上限2,500円、月額上限50,000円)【必須】
・各種社会保険完備【必須】
・団体生命保険加入
・選択制確定拠出年金(正社員のみ対象)
加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置分煙キャビン設置
転勤転勤はありません。 リモートワーク可: チーム方針に応じ、週3以上の出社 +週2までのリモート可
就業場所

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階

勤務先名株式会社viviON
勤務先本社所在地東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階
勤務先事業内容
エンターテイメント事業
応募書類等履歴書・職務経歴書
採用人数1 名

紹介会社情報

企業名
株式会社ヒトナラ
業種人材派遣・人材紹介
代表者名
日淺 二郎
所在地
京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F
事業内容
有料職業紹介
有料職業紹介許可番号:26-ユ-300741
電話番号
075-746-2237
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