求人の特徴
インセンティブあり
役職手当あり
残業手当あり
資格取得手当あり
賞与あり
夜勤なし
残業ほぼなし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
介護休暇あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
連続休暇取得可能
長期休暇あり
大卒
専門卒
業務内容
ホテルで運営するショップやスパ、アクティビティ
(MOD)管理部門で、調整業務やマネジメントを担当。
経験、キャリアに応じた待遇でお迎えします。
(スタッフ〜マネージャークラス)
🔽 具体的な業務例
✅ アクティビティ
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・現地調査
・イベント管理
・新規メニュー提案
・売上計画
・協力先の選定や折衝
✅ スパ・ウェルネス(温泉・温浴施設)
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・新規コンテンツ開発
・スパメニュー管理
・協力先の選定や折衝
・調整業務
・新規出店サポート
・KPI管理など
✅ ショップ(売店)
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・内装やMDに関する関係会社への
コンサル依頼、調整、KPI管理
✅ その他(本社でのバックオフィス業務)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・情報管理と集約
・データ分析
・各ホテルの業務サポートなど
※すべての分野において高い専門性は必須ではありません。
変更の範囲:会社が定める業務
🔽 募集の背景
"ホテルマイステイズ"のホテルをはじめ、
フルサービス、リゾートホテル、旅館と
幅広い形態のホテルを運営する私たちは、
宿泊・FB以外の領域でもお客様のニーズに応え、
付加価値を提供するホテルグループとして
成長を続ける必要があります。
そのなかでMOD強化すべく新部門の
メンバーをお迎えすることになりました✨
(MOD)管理部門で、調整業務やマネジメントを担当。
経験、キャリアに応じた待遇でお迎えします。
(スタッフ〜マネージャークラス)
🔽 具体的な業務例
✅ アクティビティ
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・現地調査
・イベント管理
・新規メニュー提案
・売上計画
・協力先の選定や折衝
✅ スパ・ウェルネス(温泉・温浴施設)
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・新規コンテンツ開発
・スパメニュー管理
・協力先の選定や折衝
・調整業務
・新規出店サポート
・KPI管理など
✅ ショップ(売店)
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・内装やMDに関する関係会社への
コンサル依頼、調整、KPI管理
✅ その他(本社でのバックオフィス業務)
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・情報管理と集約
・データ分析
・各ホテルの業務サポートなど
※すべての分野において高い専門性は必須ではありません。
変更の範囲:会社が定める業務
🔽 募集の背景
"ホテルマイステイズ"のホテルをはじめ、
フルサービス、リゾートホテル、旅館と
幅広い形態のホテルを運営する私たちは、
宿泊・FB以外の領域でもお客様のニーズに応え、
付加価値を提供するホテルグループとして
成長を続ける必要があります。
そのなかでMOD強化すべく新部門の
メンバーをお迎えすることになりました✨
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
🔽 必須スキル
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◆ホテル業界におけるMOD(Minor Operating
Department)ショップ(物販)、スパ、
アクティビティいずれか、またはすべての
管理業務経験、知見のある方(経験年数不問)
🔽 歓迎スキル
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◆フルサービスホテルでの支配人や
宿泊付帯部門での勤務経験
◆MODにおける高度な専門性をもつ方
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◆ホテル業界におけるMOD(Minor Operating
Department)ショップ(物販)、スパ、
アクティビティいずれか、またはすべての
管理業務経験、知見のある方(経験年数不問)
🔽 歓迎スキル
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◆フルサービスホテルでの支配人や
宿泊付帯部門での勤務経験
◆MODにおける高度な専門性をもつ方
募集要項
| 職種 | ホテル付帯施設の企画・運営管理(本社勤務/新部門立ち上げメンバー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00(8時間勤務) 1時間休憩(休憩例12:00〜13:00) |
| 休日 | ◆週休2日制・土日祝休み (休日に業務の場合は振替休日を取得) ◆年間休日118~121日(年度による) ◆年次有給休暇(初年度10日)/半休制度有 ◆特別休暇(結婚・バースデー休暇など) ◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度(入社2年目以降適用可) |
| 給与 | 月給:280,000円 〜 500,000円 固定残業:なし <各種手当> ◆キャリアコース手当 ◆通勤手当(月額上限5万円) ◆時間外手当 ◆役職・管理職手当 ◆昇給(年1回)・賞与(年2回) ◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ) など ※すべて就業規則に基づく |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 月額上限5万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆各種慶弔見舞金 ◆健康診断(年1回) ◆資格取得支援制度 ◆従業員割引制度(ベストレートより最大30%オフ) ◆従業員紹介制度 ◆福利厚生サービス ベネフィットステーション など |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 転勤 | ※全国出張あり(1か月数回程度) |
| 学歴 | 高校卒業以上 |
| 就業場所 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 沿線・最寄駅 | 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口 (徒歩約0分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口 (徒歩約4分) |
| 勤務先名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://corporate.iconia.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ホテル、旅館、温浴施設の管理運営 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |






