お仕事詳細jobs

▶ 募集ポジションについて
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当社は全国の高齢者施設や病院、学校・保育園などに給食サービスを提供するリーディングカンパニーです。今回募集するポジションは、当社の根幹である給食サービスの運営現場を支えるエリアマネージャー（SV）職です。
労働集約型ビジネス（小売、飲食、サービス業など）で培った人員管理、コストコントロール、店舗運営指導の経験を即戦力として求めます。
あなたの経験を、安定した基盤の中で存分に発揮し、早期に課⾧職を目指せるキャリアをご用意しています✨

▶ 業務内容
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✅現場運営指導・管理（マネージャー・SV 業務）
・各店舗の売上・管理：人員配置・労働時間の適正化によるコストコントロール。
・店舗運営改善：各店舗の運営状況を把握し、サービス品質・効率性を向上させるためのオペレーション改善提案。
・品質・衛生管理：巡回を通じて、衛生管理体制の徹底指導と、会社指示事項（掲示物含む）の確実な伝達。
・欠員対応: 欠員が出た店舗への応援手配や、緊急時の現場支援。

✅人材育成・マネジメント
・アルバイト採用・教育: 各店舗の店⾧・スタッフの採用計画、初期教育、OJT 指導の実行。
・人事評価・労務管理: 店⾧およびスタッフの人事評価のサポートと、適切な労務管理。

担当店舗はお住まいの地域を考慮した15～20 施設程度を予定しています。
（東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれか）

▶ キャリアステップ
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✅最初のステップ:
　エリアマネージャー（主任・係⾧クラス）として、まずは現場支援と店舗運営の標準化に注力いただきます。
✅キャリアの道筋:
　実績と意欲に応じて、早期に部門の管理職「課⾧」への昇格を目指せます。昇格後は、部門の予算管理や戦略立案のサポートに携われます。

▶ 充実した手当の支給◎
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HITOWAのフードサービスカンパニーでは、福利厚生の一環として正社員を対象に、資格手当、家族手当などの充実した手当を用意しております。状況に合わせて働けるため、安定した収入を確保したいという方にもオススメです。食に興味がある方を歓迎しています。

▶ メリハリある勤務体制
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HITOWAフードサービスカンパニーでは社員の働きがいと生産性向上を目的に、コアタイム無しのフレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しています。基本は出社でチームと密に連携しつつ、事務作業メインの日は在宅制度を利用。メリハリのある働き方で長期的なキャリア形成を支援する働きやすい環境です！

（変更の範囲）：会社の定める業務

【必須】
・労働集約型ビジネス（飲食、小売、サービス業など）における、店舗またはエリアのマネジメン
ト・統括経験。
・人件費や労働時間の管理を通じたコストコントロールの実績。

【尚可】
・給食業界・フードサービス業界での経験

【求める人物像】
・チームの推進力: 立場の違うメンバーをまとめ、目標達成に向けて動かせる協調性とリーダーシッ
プを持つ方。
・実行力とPDCA: 課題を放置せず、解決に向けて粘り強く実行し、改善を続けられる方。
・柔軟な発想: 既存の方法にとらわれず、新しいアイデアや手法を積極的に提案し、変化を楽しめる
方。

★こんな経験をお持ちの方も活躍中！
・人材広告業界での営業職
・アパレル業界のスーパーバイザー
・通信機器販売会社のマネージャー
・飲食業界のSV