お仕事詳細

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職種: IT×エンタメ新規事業の推進ディレクター
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階
リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社+週2までのリモートを選択頂けます
変更の範囲:会社が定める勤務地または自宅

25-490_IT×エンタメ新規事業の推進ディレクター

職種: IT×エンタメ新規事業の推進ディレクター
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階
リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社+週2までのリモートを選択頂けます
変更の範囲:会社が定める勤務地または自宅

求人の特徴

固定給 25 万円以上
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
ゴールデンウィーク休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
駅近 5 分以内
交通費支給

業務内容

新規事業部におけるプロジェクトの企画から実行、そしてチーム内外のステークホルダーとの調整まで、幅広い業務を担っていただきます。
このポジションの最大のミッションは、事業を止めずに前に進める「調整ハブ機能」と「確実な実行管理」です。


1. 企画・推進と実行管理
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・企画立案とタスク管理

新しい収益施策や各種新規事業の企画を立案・推進。
週次OKRやスプリントに基づき、タスクの分解と実行管理を徹底します。

・データ・収支管理
UU/MAU、CVRなどの指標設計やKPIモニタリングを実施。
PL(損益)感覚で簡易収支シミュレーションを行い、事業の収益性を管理します。


2. 横断調整とクリエイター連携(チームを繋ぐハブ機能)
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・横断調整・合意形成

編集、制作、SNS、広告、法務、開発など、社内外の多様なステークホルダーとの連携ハブとなり、プロジェクトの合意形成と円滑な進行を主導します。

・インフルエンサー/IP折衝
キャスティング交渉、タイアップ条件の調整、およびコンテンツのリスク・品質管理を実行

・権利・契約管理
権利確認および契約の一次起案を行い、法務部門と連携してリスクを管理します。


3. メディア運用とドキュメント整備(基盤づくり)
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・メディア & SNS運用管理

記事・動画・ショートコンテンツなどの各種設計とKPIモニタリングを主導します。

・ドキュメント整備
Notion等のツールを活用し、業務フローやナレッジの標準化・再現性向上を推進します


◆ポジションの特徴・魅力
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リーダーの右腕として、高速成長

入社直後からリーダーの右腕として、企画立案、事業推進、横断調整といったサブリーダー業務を経験。
圧倒的なスピードで成長できます。

エンタメエコシステムの構築
社内のIP・サービスと外部インフルエンサー(クリエイター)を結びつける、新規事業の中核に位置します。
自身の調整力と企画が、新しいエンタメの循環を生み出す手応えを実感できます。

裁量の大きさ
複数の関連事業を同時並行で担当するため、一つ一つの施策に大きな裁量があり、自律的な判断力を磨けます。

安定基盤×新規事業
安定した企業基盤を持ちながら、挑戦的で変化の速い新規事業の最前線で働くことができます。


◆社内の雰囲気
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オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 
・OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・10時~18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。(全社平均残業20時間/月)

変更の範囲:会社が定める業務

※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります

求める人物像

必須応募資格
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・IT・エンタメ・広告・メディアいずれかでの 実務または長期インターン経験(1〜3年目安)
・高いコミュニケーション力と協調性を持ち、多様なチームや外部との連携を円滑に進められる方
・議事録作成、要件整理、スケジュール管理、およびGoogle Sheets等の基本ITツールの実務利用スキル
└企画の意図や要点を、文章やスライドで論理的に整理し表現できる方
・既成概念にとらわれず、常に前向きに挑戦できる方


歓迎要件
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・変化を楽しみ、自ら課題に立ち向かう素直さと誠実さを持って行動できる方
・メディア/オウンドメディア / SNS(X・YouTube・TikTok)運用経験
・クリエイター/インフルエンサーとの施策立案・実行の実務経験
・著作権・肖像権など権利周りの基礎知識をお持ちの方
・デザインもしくは動画編集のディレクション経験
・新規で事業や企画を起ち上げた経験

募集要項

職種IT×エンタメ新規事業の推進ディレクター
雇用形態正社員
勤務体系固定時間制
就業時間
10:00~18:00(休憩1時間)
例:13:00〜14:00

現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50%がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働(10時出社~18時退社で、休憩1時間)で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。
時間外月平均20時間程度
休日
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝日)
・GW
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休、育休制度あり
給与
年俸:4,000,000円 〜 5,000,000円
固定残業:なし
※経験・スキル・能力を総合的に判断し決定します。

想定年収額は弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、
賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(6月・12月)
※標準1ヶ月/回
在籍期間・評価に応じて変動します。
試用期間
試用期間:あり
期間:3ヶ月
条件:本採用時と同様
リモートワーク制度ハイブリッドリモート
通勤手当日額2,500円、月額50,000円を上限に支給
待遇・福利厚生
■各種手当
・残業手当:1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。
・慶弔見舞金
・出張手当

■福利厚生
<特徴的なもの>
・副業可:同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。
・アフター6:会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。(1人1回1000円/月3回まで利用可能)※緊急事態宣言中は利用停止いたします。
・社内自販機を低価格で利用可(50円~)
・簡易社食(お惣菜を100円から購入可)
・書籍購入・セミナー参加の支援:上長決裁のもと利用いただけます。
・ウォーターサーバー設置
・育児のための時差勤務制度
・健康診断オプション選択可能

<その他一般的なもの>
・通勤交通費:日額2,500円、月額50,000円を上限に支給 
・各種社会保険完備
・団体生命保険加入
・選択制確定拠出年金:正社員のみ対象
加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置分煙キャビン設置
転勤なし
就業場所

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階
リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社+週2までのリモートを選択頂けます
変更の範囲:会社が定める勤務地または自宅

沿線・最寄駅■つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分
■JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分
勤務先名株式会社viviON
勤務先本社所在地東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階
勤務先ウェブサイトURLhttps://vivion.jp/
勤務先事業内容
エンターテイメント事業
応募書類等履歴書・職務経歴書
採用人数1 名

紹介会社情報

企業名
株式会社ヒトナラ
業種人材派遣・人材紹介
代表者名
日淺 二郎
所在地
京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F
事業内容
有料職業紹介
有料職業紹介許可番号:26-ユ-300741
電話番号
075-746-2237
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