求人の特徴
インセンティブあり
固定給 25 万円以上
固定給 35 万円以上
残業手当あり
賞与あり
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
大卒
専門卒
駅近 5 分以内
フリーアルコール
フリードリンク
フルフレックス制度
ベビーシッター補助あり
交通費支給
業務内容
▶ 業務内容
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【概要】
大手ドラッグストア/調剤薬局におけるDX・新規事業・リテールメディア事業開発領域で、戦略立案〜実行支援までを一貫して担当いただきます。
電通グループ各社のスペシャリストと連携しながら、経営・営業・マーケティング・システム開発など多岐に渡る課題解決を推進します。
【主な業務内容】
✅クライアント対応・コンサルティング
小売(薬局・ドラッグストア)クライアントとのリレーション構築、案件創出、メディアコンサルティング
✅広告・販促施策の企画・運用
リテールメディアを活用した新収益モデルの戦略立案・実行支援、広告主(食品・飲料・日用品メーカーなど)とのプロモーション設計、デジタル/店舗双方を活用したマーケティング施策の立案・運用
✅新規事業・サービス開発
アプリ、データ基盤、リテールメディアなどの新規事業開発
✅プロジェクトマネジメント
各プロジェクトの進行管理、メンバー選定、KPI管理等
※数ヶ月に1回程度の地方出張あり
【収益モデル・中長期ビジョン】
・短期的にはクライアント向けコンサルティングフィーのアップセルを推進。
・中長期的には、事業スキーム化によるコンサルティング収益の安定・拡大、関与案件の広告収益の拡大を目指します。
主要クライアントとのリレーションを深化させ、業界内でのポジション確立を見据えています。
【得られるスキル、キャリアパスイメージ】
《スキル》
・戦略立案・事業開発スキル
・パートナー企業との共同企画・協業マネジメントスキル
・小売×メーカーの新規事業スキーム構築ノウハウ
・DX/システム開発に関する知見
・ヘルスケア業界におけるマーケティング・広告運用知識
《キャリアパス》
コンサルティング事業部立ち上げメンバー
↓
コンサルティング事業部長
↓
ヘルスケア事業本部長(DIGITALIOボードメンバー)
【やりがい】
・成長著しいリテールメディア×ヘルスケア領域の最前線で、社会的意義の高い新規事業を創れる
・小売(薬局)サイドに密着し、クライアントの課題解決と広告ビジネス拡大を同時に推進
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
▶ ヘルスケア事業本部について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
病院、薬局/ドラッグストア、自治体など、地域の医療資源を活かした医療体験DXを推進。
戦略立案、コンサルティング、薬局向けシステムの開発・導入、カスタマーサクセス(導入後の活用支援)、プロモーション企画・実行までをワンストップで支援しています。
▶ 募集背景
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
調剤薬局・ドラッグストア領域におけるコンサルティングの継続的な拡大と、リテールメディア事業のグロース加速のための増員募集です。
現在は、大手ドラッグストア調剤部門の広告ビジネス立ち上げを支援しており、製薬メーカーや食品メーカーなど一般消費財企業による、薬局と連携したプロモーション案件も複数進行中です。
こうした新規領域での事業化を推進するため、小売(薬局)サイドに密着し、パートナーとしてコンサルティングおよび広告ビジネス拡大をしていく体制を強化します。
▶ 組織構成
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
約110名のDIGITALIOという子会社で4つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。
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【概要】
大手ドラッグストア/調剤薬局におけるDX・新規事業・リテールメディア事業開発領域で、戦略立案〜実行支援までを一貫して担当いただきます。
電通グループ各社のスペシャリストと連携しながら、経営・営業・マーケティング・システム開発など多岐に渡る課題解決を推進します。
【主な業務内容】
✅クライアント対応・コンサルティング
小売(薬局・ドラッグストア)クライアントとのリレーション構築、案件創出、メディアコンサルティング
✅広告・販促施策の企画・運用
リテールメディアを活用した新収益モデルの戦略立案・実行支援、広告主(食品・飲料・日用品メーカーなど)とのプロモーション設計、デジタル/店舗双方を活用したマーケティング施策の立案・運用
✅新規事業・サービス開発
アプリ、データ基盤、リテールメディアなどの新規事業開発
✅プロジェクトマネジメント
各プロジェクトの進行管理、メンバー選定、KPI管理等
※数ヶ月に1回程度の地方出張あり
【収益モデル・中長期ビジョン】
・短期的にはクライアント向けコンサルティングフィーのアップセルを推進。
・中長期的には、事業スキーム化によるコンサルティング収益の安定・拡大、関与案件の広告収益の拡大を目指します。
主要クライアントとのリレーションを深化させ、業界内でのポジション確立を見据えています。
【得られるスキル、キャリアパスイメージ】
《スキル》
・戦略立案・事業開発スキル
・パートナー企業との共同企画・協業マネジメントスキル
・小売×メーカーの新規事業スキーム構築ノウハウ
・DX/システム開発に関する知見
・ヘルスケア業界におけるマーケティング・広告運用知識
《キャリアパス》
コンサルティング事業部立ち上げメンバー
↓
コンサルティング事業部長
↓
ヘルスケア事業本部長(DIGITALIOボードメンバー)
【やりがい】
・成長著しいリテールメディア×ヘルスケア領域の最前線で、社会的意義の高い新規事業を創れる
・小売(薬局)サイドに密着し、クライアントの課題解決と広告ビジネス拡大を同時に推進
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
▶ ヘルスケア事業本部について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
病院、薬局/ドラッグストア、自治体など、地域の医療資源を活かした医療体験DXを推進。
戦略立案、コンサルティング、薬局向けシステムの開発・導入、カスタマーサクセス(導入後の活用支援)、プロモーション企画・実行までをワンストップで支援しています。
▶ 募集背景
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
調剤薬局・ドラッグストア領域におけるコンサルティングの継続的な拡大と、リテールメディア事業のグロース加速のための増員募集です。
現在は、大手ドラッグストア調剤部門の広告ビジネス立ち上げを支援しており、製薬メーカーや食品メーカーなど一般消費財企業による、薬局と連携したプロモーション案件も複数進行中です。
こうした新規領域での事業化を推進するため、小売(薬局)サイドに密着し、パートナーとしてコンサルティングおよび広告ビジネス拡大をしていく体制を強化します。
▶ 組織構成
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
約110名のDIGITALIOという子会社で4つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須要件】
※下記いずれも満たす方※
・プロジェクトマネジメント経験(領域・規模不問)またはPMに近い立場のコアメンバーとして動いた経験
新規事業開発・DX・IT・広告関連などのプロジェクト経験がある方
・クライアントワーク経験
事業会社またはコンサルティングファームで、提案・要件定義・実行支援などを担当した経験
【歓迎知見/経験】
・小売/ドラッグストア/薬局業界における事業・広告・DX関連の知見/経験
・クライアントのマーケティング戦略に伴走して施策を設計・運用した経験
・事業会社/コンサルティングファームでの新規事業開発経験
【フィットする人物像】
・論理的思考力と高いドキュメンテーションスキルをお持ちの方
・クライアントに深く寄り添い、伴走しながら成果創出を目指せる方
・既存の枠にとらわれず、新しい価値を生み出すことに情熱を持てる方
・社内外問わず、関係者と柔軟にコミュニケーションを取れる方
※下記いずれも満たす方※
・プロジェクトマネジメント経験(領域・規模不問)またはPMに近い立場のコアメンバーとして動いた経験
新規事業開発・DX・IT・広告関連などのプロジェクト経験がある方
・クライアントワーク経験
事業会社またはコンサルティングファームで、提案・要件定義・実行支援などを担当した経験
【歓迎知見/経験】
・小売/ドラッグストア/薬局業界における事業・広告・DX関連の知見/経験
・クライアントのマーケティング戦略に伴走して施策を設計・運用した経験
・事業会社/コンサルティングファームでの新規事業開発経験
【フィットする人物像】
・論理的思考力と高いドキュメンテーションスキルをお持ちの方
・クライアントに深く寄り添い、伴走しながら成果創出を目指せる方
・既存の枠にとらわれず、新しい価値を生み出すことに情熱を持てる方
・社内外問わず、関係者と柔軟にコミュニケーションを取れる方
募集要項
| 職種 | リテールメディア×ヘルスケア領域のコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分) <スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有 |
| 休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝日) 年末年始 年次有給休暇 慶弔休暇 ボーナス休暇 ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 給与 | 月給:500,000円 〜 830,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 127,857円 ■月給内訳 ・ベース給:308,636円~548,636円 ・ライフプラン支援金:55,000円 ・固定残業手当(45時間分):127,857円~212,232円 ・固定深夜手当(15時間分):8,524円~ 14,149円 ※超過分別途支給 ■想定年収 600万円~1,000万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ※昇降給:年2回 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヵ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | 【配属先について】 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 【福利厚生】 ・交通費支給(月額5万円まで) ・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 【その他】 ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。 ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。 ■オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 対策あり:禁煙 (喫煙室設置) |
| 就業場所 | 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階 |
| 沿線・最寄駅 | ・東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅(直結) ・東京メトロ 銀座線「虎ノ門」駅(地下通路で接続) |
| 勤務先名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://cartaholdings.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 【株式会社CARTA HOLDINGS:事業内容】 ・デジタルマーケティング事業 ・インターネット関連サービス事業 【株式会社DIGITALIO:事業概要】 ECナビやPeXなどの自社サービスをはじめ、多様なデジタル事業を展開するCARTA HOLDINGSグループの戦略子会社です。 自社で培ったマーケティング力・開発力を活かし、パートナー企業との協業を通じて新しい価値を創出しています。 |
| 応募書類等 | 履歴書/職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |






