求人の特徴
固定給 25 万円以上
固定給 35 万円以上
残業手当あり
賞与あり
17 時までに退社可
夜勤なし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
連続休暇取得可能
長期休暇あり
大卒
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
業務内容
【業務内容】
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具体的には、下記の業務を行っていただきます。
✅ 就業規則や各種規程の作成・改定の補助
✅ 労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
✅ 法令・裁判例・文献等のリサーチ
✅ 社会保険や労働保険手続き業務の補助
✅ その他社労士の業務の補助全般
※現在業務を拡大しており、相談のうえ
上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。
【ご入所時の体制・就業環境】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
OJT制度を導入しております。
上長との1on1を2週に1度設定しており、
ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。
また、事務所で契約している定期購読の雑誌や
リサーチツールは自己負担なく利用できますので、
常に最新の情報が手に入る環境です。
変更の範囲：会社が定める業務
【ポジションの魅力】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・現役社労士とともに働きながら実務を学べる！
・弁護士等多様な専門性を持つメンバーから刺激を受けながら働くことができる！
・資格取得のためのサポートを受けることができる！
法律事務所ZeLoは、2022年に人事労務部門を立ち上げ、
2023年に社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。
現在、社会保険労務士5名・パラリーガル2名を擁する体制であり、
労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで
他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。
ZeLoでは一人一人の裁量が大きく、
様々な業務に挑戦することが可能です。
オウンドメディアでの連載やウェビナーの開催による
社会保険労務士事務所ZeLoの認知度向上を
目指した活動に力を入れているメンバーや、
労務DDで見つけた課題に対する社内研修や
制度の提案に挑戦しようとしているメンバーもおります。
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具体的には、下記の業務を行っていただきます。
✅ 就業規則や各種規程の作成・改定の補助
✅ 労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
✅ 法令・裁判例・文献等のリサーチ
✅ 社会保険や労働保険手続き業務の補助
✅ その他社労士の業務の補助全般
※現在業務を拡大しており、相談のうえ
上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。
【ご入所時の体制・就業環境】
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OJT制度を導入しております。
上長との1on1を2週に1度設定しており、
ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。
また、事務所で契約している定期購読の雑誌や
リサーチツールは自己負担なく利用できますので、
常に最新の情報が手に入る環境です。
変更の範囲：会社が定める業務
【ポジションの魅力】
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・現役社労士とともに働きながら実務を学べる！
・弁護士等多様な専門性を持つメンバーから刺激を受けながら働くことができる！
・資格取得のためのサポートを受けることができる！
法律事務所ZeLoは、2022年に人事労務部門を立ち上げ、
2023年に社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。
現在、社会保険労務士5名・パラリーガル2名を擁する体制であり、
労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで
他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。
ZeLoでは一人一人の裁量が大きく、
様々な業務に挑戦することが可能です。
オウンドメディアでの連載やウェビナーの開催による
社会保険労務士事務所ZeLoの認知度向上を
目指した活動に力を入れているメンバーや、
労務DDで見つけた課題に対する社内研修や
制度の提案に挑戦しようとしているメンバーもおります。
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
◆必須要件
・大卒以上
・社会保険労務士資格の取得を目指し学習中の方
求める人物像
様々なバックグラウンドを持つメンバーと、
円滑にコミュニケーションをとれる方
・大卒以上
・社会保険労務士資格の取得を目指し学習中の方
求める人物像
様々なバックグラウンドを持つメンバーと、
円滑にコミュニケーションをとれる方
募集要項
| 職種 | 法律事務所での労務事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業時間は従業員の裁量により 8:00〜11:00の間で15分単位で 毎日調整可能です(事前申請不要)。 ※始業時間が8:00の場合、終業時間は17:00 ※始業時間が10:00の場合、終業時間は19:00 実働時間：8時間 休憩時間：60分（例：12:00〜13:00） |
| 時間外 | 残業に関しては決まった繁忙期がなく、案件の状況により変動します。 |
| 休日 | 【休日】 ■完全週休2日制 ■土日祝休み ■年間休日：125日 【休暇】 ■夏季休暇 （7~9月の間で5日分の休暇を取得いただけます。 大型連休、三連休を複数などご希望に合わせてチーム内でご調整いただけます。） ※年間休日125日+夏季休暇5日 ■年末年始休暇（カレンダーに合わせて5日程度） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇（入社半年後に年10日付与） ■シックリーブ休暇（年5日付与・有給） ※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。 |
| 給与 | 月給：350,000円 〜 416,000円 固定残業：なし 賞与：年1回（業績連動型賞与） 昇給：年2回 ★想定年収 420万円~500万円 ※上記には賞与を含みません。 ※ご経験、働き方等に応じて給与は変動いたします。 ※残業手当は実働時間に応じて別途全額支給いたします。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 通勤手当（新幹線代、飛行機代、特急料金を除く） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■服装自由 ■フリードリンク(お茶、紅茶、コーヒー、お水等) ■所内の軽食・弁当・菓子類の販売 ■慶弔金支給 ■健康診断 ■退職金制度 ■近距離手当（事務所から5キロ圏内居住の場合、月2万円支給。但し近距離手当が支給される場合、通勤手当は不支給。） ■通勤手当（新幹線代、飛行機代、特急料金を除く） ■環境整備支援 …各自必要な環境を整えるための備品購入費用 ■スキルアップ支援 …書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用 ■交流支援 …入所歓迎会/シャッフルランチ(月1回)/打ち上げ会における費用 資格取得支援については、一定回数までの受験費用の負担や資格試験合格お祝い金、試験直前の時短勤務といったサポートがございます。 詳細は別途ご説明させていただきます。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 対策あり（禁煙） |
| 転勤 | 転勤なし ■リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能) |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 年齢 | 33歳まで ※例外事由3号イ |
| 就業場所 | 東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階 |
| 沿線・最寄駅 | 東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」（1c出口）徒歩1分 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「豊洲駅」徒歩6分 |
| 勤務先名 | 法律事務所ZeLo |
| 勤務先本社所在地 | 東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階 |
| 勤務先事業内容 | 弁護士事務所 |
| 勤務先従業員数 | 弁護士 61名（有資格者含む）／外国弁護士（日本では未登録） 1名／弁理士 5名／司法書士 3名／社会保険労務士 5名／公認会計士 1名／税理士 3名（2026年1月時点） |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付き）・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |
