求人の特徴
固定給 25 万円以上
役職手当あり
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
大卒
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
交通費支給
業務内容
中途・インターンを含む採用数の最大化を担うポジションです。
今期から採用・人事機能を部門ごとに行う体制となり、COO直下のもと新規ポジションの立ち上げとなります。
【中途採用（メイン業務）】
・人材紹介会社・エージェントの新規開拓および既存関係の深耕
・求人票・求人概要の作成・改善（訴求力強化）
・エージェントへの会社・ポジション訴求（RA的折衝・情報提供）
・面接・選考プロセスのオペレーション管理
・採用データ分析および改善提案
・採用KPI管理（応募数・内定数・入社数・エージェント別実績）
【インターン採用】
・インターン募集要件の整理・求人票作成
・学生向け採用チャネルの開拓（エージェント・大学・媒体等）
・インターン選考フローの設計・運営
・インターン生のオンボーディング連携
入社後は担当事業部の採用を軸に動いていただき、
成果に応じて採用戦略全体の設計・チームビルディングへと裁量が広がります。
【業務内容変更の範囲：会社が定める業務】
【勤務地の変更の範囲】
・東京支社オフィス：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階
・大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階
・大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル13階
・その他会社が指定する場所
今期から採用・人事機能を部門ごとに行う体制となり、COO直下のもと新規ポジションの立ち上げとなります。
【中途採用（メイン業務）】
・人材紹介会社・エージェントの新規開拓および既存関係の深耕
・求人票・求人概要の作成・改善（訴求力強化）
・エージェントへの会社・ポジション訴求（RA的折衝・情報提供）
・面接・選考プロセスのオペレーション管理
・採用データ分析および改善提案
・採用KPI管理（応募数・内定数・入社数・エージェント別実績）
【インターン採用】
・インターン募集要件の整理・求人票作成
・学生向け採用チャネルの開拓（エージェント・大学・媒体等）
・インターン選考フローの設計・運営
・インターン生のオンボーディング連携
入社後は担当事業部の採用を軸に動いていただき、
成果に応じて採用戦略全体の設計・チームビルディングへと裁量が広がります。
【業務内容変更の範囲：会社が定める業務】
【勤務地の変更の範囲】
・東京支社オフィス：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階
・大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階
・大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル13階
・その他会社が指定する場所
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須条件】
・法人営業経験2年以上（業界不問）／数字で実績を語れること
・人材紹介・RPO・HR領域でのRA経験（エージェント側・事業会社側いずれも可）
・エージェント折衝・関係構築の実務経験
【歓迎条件】
・複数エージェントの同時管理経験
・採用KPI設計・改善経験
・ベンチャー・スタートアップでの採用担当経験
・インターン採用・新卒採用の実務経験
・採用ブランディング・スカウト施策の実務経験
・エージェント折衝・関係構築の実務経験
【求める人物像】
・成果にコミットできる／数字に責任を持てる
・関係構築が武器になる／人を動かせる
・自走できる・指示待ちにならない
・変化の速い環境を楽しめる
・法人営業経験2年以上（業界不問）／数字で実績を語れること
・人材紹介・RPO・HR領域でのRA経験（エージェント側・事業会社側いずれも可）
・エージェント折衝・関係構築の実務経験
【歓迎条件】
・複数エージェントの同時管理経験
・採用KPI設計・改善経験
・ベンチャー・スタートアップでの採用担当経験
・インターン採用・新卒採用の実務経験
・採用ブランディング・スカウト施策の実務経験
・エージェント折衝・関係構築の実務経験
【求める人物像】
・成果にコミットできる／数字に責任を持てる
・関係構築が武器になる／人を動かせる
・自走できる・指示待ちにならない
・変化の速い環境を楽しめる
募集要項
| 職種 | 人事・採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩：60分（例 12:00〜13:00） |
| 時間外 | あり |
| 休日 | ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 給与 | 月給：300,000円 〜 500,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 69,000円 賞与：業績賞与 年2回（7月、12月）※昨年度2ヶ月分 給与査定：年2回（4月、10月） 想定年収：390万円～700万円 給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代（月45時間分／6万9000円～13万100円）を含む ※超過分は別途支給 【年収例】 ① 24新卒（入社1年目・男性社員） 入社時：月給26万円（年収364万円想定） 9か月目：1月にリーダー昇格、月給32万円（448万円想定） └ 10月～12月で目標を連続達成し、昇格試験を経てスピード昇格 ② 中途入社（入社4年目・女性元アパレル店長） 入社時：人材紹介事業部のCAメンバーとして月給32万円（年収416万円） 2年目：リーダーへ昇格、月給35万円（年収490万円） 3年目：medica事業部のコンサルマネージャーに昇格、月給45万円（年収630万円想定） └ 異なる事業部での経験を活かし、キャリアの幅を広げながら昇格 ③ 中途入社（入社3年目・元警察官） 入社時：月給30万円（年収420万円） 半年後：リーダーへ昇格、月給35万円（年収490万円） 3年目：マネージャーへ昇格、月給42万円（年収600万円） └ 業界未経験から半年でリーダー、3年目でマネージャーにステップアップ 2〜3年目にはリーダーやマネージャーへ早期昇格の機会があり、実績を積めば年収600万円に到達する社員もいます。 年2回の査定があり、定量と定性の2軸で評価しております。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 ※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。 ※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1ヵ月前に面談の上で決定致します。 ※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。 ※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。 |
| 通勤手当 | 交通費支給（上限3万円／月） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・役職手当 ・家賃補助制度（条件あり東京3万／月、大阪2万／月） ・確定拠出年金制度 ・時間外手当 ・副業OK（申請必要） ・オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 ・フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給） ・バースデープレゼント制度 ・部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…） ・ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 就業場所 | 東京都目黒区青葉台3-1-19青葉台石橋ビル6-7階 （変更の範囲：会社が定める勤務地） |
| 勤務先名 | 株式会社For A-career |
| 勤務先本社所在地 | 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.f-a-c.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・広告代理事業 ・クリエイティブ事業 ・メディア事業 ・福祉事業 ・DX事業 |
| 勤務先従業員数 | 250名（連結：610名） |
| 選考について | 1次面接：オンライン可 ↓ 適性検査＋2次面接：来社必須 ※選考内容・回数は変更となる可能性がございます。 |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付き）・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |
