お仕事詳細jobs

▼業務内容
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有馬温泉エリアにて2026年12月にリニューアルオープン予定のホテル
旧「古泉閣」の立ち上げに伴い、人事・総務・庶務業務全般をお任せします。

本ポジションは、開業準備の中核メンバーとして、
約130～150名規模の採用計画を推進しながら、
スタッフが安心して働ける職場環境づくりを担う重要な役割です。

採用実務だけでなく、入社受け入れ体制の整備、
勤怠・労務関連の運用準備、備品や各種申請対応など、
ホテル運営開始に必要なバックオフィス機能を幅広く整えていただきます！

■具体的な業務内容
・開業に向けた採用計画の立案・実行（130～150名規模）
・中途採用、パート・アルバイト採用の母集団形成、面接調整、クロージング
・求人媒体、人材紹介会社、採用手法の選定・運用
・入社手続き、オリエンテーション、受け入れフロー構築
・勤怠管理、雇用契約書、各種申請書類の整備
・備品発注、制服、ロッカー、休憩室等の職場環境準備
・総務・庶務業務全般（電話応対、書類作成、行政対応など）
・現場責任者や各部署と連携した組織体制づくり
・開業後の人事総務オペレーションの運用・改善　等

変更の範囲：会社が定める業務内容


▼PRポイント
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■ 開業立ち上げの中核を担えるやりがい
約130～150名規模の採用を中心に、ホテル運営に必要なバックオフィス機能を一から整備。
オープニングならではのダイナミックな経験を積めます。

■ 経験を活かして裁量大きく活躍できる
採用実務だけでなく、勤怠運用、入社受け入れ、備品や施設準備など幅広く担当。
「決まった業務をこなす」だけではなく、仕組みづくりそのものに携われます。

■ 安定した環境で長く働ける自社採用ポジション
運営会社の直接採用のため、現場と密に連携しながら腰を据えてご活躍いただけます。

開業準備フェーズだからこそ、ルールや仕組みを一からつくり上げる面白さがあります。
これまでの人事・総務実務経験を活かし、ホテルの立ち上げをバックオフィスから支えていただける方を歓迎します。

【必須】
◆実務経験3年以上
◆Microsoft office(Excel、Word)を使用した実務経験
◆電話対応経験（社内・社外問わず）
◆PCスキル

【歓迎】
◆総務・人事業務のご経験のある方
◆業務改善、事業会社バックオフィスの経験
◆社会保険労務士の資格等