お仕事詳細jobs

◆主な仕事内容
・福利厚生関連業務（交通費・住宅手当・ストレスチェック等）
・入社関連業務（研修設定・入社当日の入社者サポート・書類回収等）
・社保、雇用保険の資格取得・喪失対応サポート
・社保扶養追加・削除等
・36協定の管理・提出等
・その他、人事関連業務

まずは上記業務に携わっていただくことを想定しておりますが、
ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。

（変更の範囲）会社が定める業務


アピールポイント
◆募集背景
当社は、2024年2⽉14⽇に公表し推進してまいりました「事業構造改革」を2025年6月期で完了させ、その結果計画値以上の⼤きな利益成⻑を遂げることができました。
今回新たに「中期経営計画 2026-2028」が策定され、より強固な基盤が必要不可欠となります。

そこで今回、増え続ける人事・労務業務を担いながら、会社の成長を支える「縁の下の力持ち」を募集します。
あなたの丁寧な仕事が、次の成長フェーズへと向かう私たちの推進力となります。
会社の成長とともに、自身の仕事の幅も広げたい方、是非お話しましょう。

◆仕事の醍醐味
当社グループはDX・人材・TCG・インキュベーションと幅広い事業領域を手掛けており、
・多様な職種/多様な背景を持つ従業員との柔軟なコミュニケーション力
・グループ会社によって規程や運用方法が違うこともあるため、公平で効率の良い対応力や、多角的な視点
を養うことができます。
また東証プライム上場でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感を味わえる環境です。

★★20代活躍中★★

【必須（MUST）】
・人事経験が１年半以上ある方
・スピード感と正確性をバランスよく持っている方
・人事業務において、主体者として業務をやり抜いた経験がある方
・自責思考のある方
・相手の立場を尊重したコミュニケーションを取れる方

【歓迎（WANT）】
・システム導入/リプレイス経験のある方
・年次相応のITリテラシーのある方
（エクセルの基礎レベル、事務処理基礎能力に自信のある方）