お仕事詳細jobs

🔽 人事労務チームマネージャー
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本社・労務チームのマネージャーとして、
メンバー（約10名）のマネジメント、業務管理、
給与計算、勤怠管理、福利厚生・社会保険手続き、
安全衛生管理等をチーム全体で分担し業務を進めています。


🔽 配属チームの紹介
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今回配属となる部署は、ヒューマンリソース(HR) 労務チーム。
その他、採用・総務チームで構成され、
部全体で約50名ほどの組織です。
それぞれが専門分野でスキルを磨き、活躍しています。


🔽 労務のエキスパートとして
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人事労務の一連の業務(社会保険関連は社労士事務所に委託)を、
総務チームと分担し行っています。
成長、変化のスピードを求められる当社では、
常に業務効率化を考え、よりよい組織とするために
経営層に提案やアイデアを発信できる
マネージャーとしての活躍を期待しています。


🔽 仕事のやりがい
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運営する各ホテルより、労務にかかわる
さまざまな相談事案が日々舞い込みます。
ときに調べ物など、時間を要する案件もありますが、
それだけに知識、経験が身につき、
自身の成長も感じられます。現場スタッフとの
リレーションを築きながらバックオフィスとして
ホテル運営がスムーズに行えるようサポートします。

変更の範囲：会社が定める業務

【必須】
◆人事労務におけるマネジメント経験
とくに給与計算の実務経験(概ね3年以上)
・300人以上の給与計算、勤怠管理の経験
◆Excel中級程度
　(IF・Vlookup関数、
　ピボットテーブルを用いての業務経験)

【歓迎】
◆業務改善、事業会社バックオフィスの経験
◆社会保険労務士の資格等