求人の特徴
固定給 25 万円以上
固定給 35 万円以上
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
業界未経験者歓迎
駅近 5 分以内
フリードリンク
交通費支給
業務内容
◆ 所属部署と職種
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viviONのVTuber事業部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「あおぎり高校」をはじめとするVTuberプロダクションを新規事業として、収益化を加速させることです。
具体的な業務として、事業計画の策定やプロダクションの収益向上につながる新規施策の立案と実行を担います。
この事業のマネージャーとして、ビジネスグロース領域の中核を担い、事業推進と発展に取り組んでください。
【VTuber事業マネージャー候補】 は、当該事業のBizDev機能を担当し、事業全体の成長戦略を共に構想し、その計画立案から具体的な実行、進捗管理までを一貫して推進するポジションです。
単なる収益最大化だけでなく、事業責任者として必要な管理会計や非収益KPIの設定にも携わり、ビジネス基盤を強固にする役割も期待されます。
また、ロジカルシンキングを持ちつつも、変化や不確実性を受け入れられる柔軟な思考も求められます。
◆ 採用背景
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現在、VTuber事業は既に立ち上がり、順調に成長しているフェーズにありますが、組織機能としてはまだ未分化な部分が残っています。
特に、プロダクションの収益を最大化するための緻密な計画策定と、それをリカバリーする実行力が不足しています。
今後、V領域の注目度がさらに高まる中で、中長期的な成長を確実なものにするため、「1→10」へのグロースを牽引できるBizDev経験者を増員し、体制強化を図ります。
◆ 業務内容
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・VTuber事業の年間・四半期ビジネスグロース計画の策定と、進捗管理
・プロダクションの収益向上に直結する新規施策の立案と実行(事業開発、アライアンスなど)
・タレントビジネス特有の課題に対する、答えのない状況下での解決策の探索と実行
・事業責任者視点での管理会計およびPL(損益計算書)の分析、原価構造の最適化
・営業売上以外のKPI(視聴者定着率、コミュニティ活性度など)の設計と運用管理
・社内ステークホルダー(事業部、開発部、マーケティング部など)との折衝と、プロジェクト推進
・(将来的に)チームメンバーの育成やマネジメントへの参画
◆ このポジションの魅力と難しさ
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◼︎魅力
・1→10フェーズの醍醐味:
既にビジネスとして成立している土台があり、豊富なアセットを使って自由にパズルを組むように事業拡大の戦略を描けます。
0→1の生みの苦しみとは異なる、事業を大きく伸ばす「楽しい局面」に集中できる環境です。
・業界トップクラスの環境と自由度:
業界トップ5に入る規模感でありながら、非専業事務所ならではの中長期的な投資体力と自由度があります。
既存の枠にとらわれない挑戦が可能です。
◼︎難しさ
・ヒトを扱うビジネスの難しさ:
商材もチームも「ヒト」であるため、論理だけでは解決できない課題や、思い通りに進まない不確実性が常にあります。
答えのない問いに対し、粘り強く向き合う姿勢が求められます。
変更の範囲:会社が定める業務
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viviONのVTuber事業部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「あおぎり高校」をはじめとするVTuberプロダクションを新規事業として、収益化を加速させることです。
具体的な業務として、事業計画の策定やプロダクションの収益向上につながる新規施策の立案と実行を担います。
この事業のマネージャーとして、ビジネスグロース領域の中核を担い、事業推進と発展に取り組んでください。
【VTuber事業マネージャー候補】 は、当該事業のBizDev機能を担当し、事業全体の成長戦略を共に構想し、その計画立案から具体的な実行、進捗管理までを一貫して推進するポジションです。
単なる収益最大化だけでなく、事業責任者として必要な管理会計や非収益KPIの設定にも携わり、ビジネス基盤を強固にする役割も期待されます。
また、ロジカルシンキングを持ちつつも、変化や不確実性を受け入れられる柔軟な思考も求められます。
◆ 採用背景
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現在、VTuber事業は既に立ち上がり、順調に成長しているフェーズにありますが、組織機能としてはまだ未分化な部分が残っています。
特に、プロダクションの収益を最大化するための緻密な計画策定と、それをリカバリーする実行力が不足しています。
今後、V領域の注目度がさらに高まる中で、中長期的な成長を確実なものにするため、「1→10」へのグロースを牽引できるBizDev経験者を増員し、体制強化を図ります。
◆ 業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・VTuber事業の年間・四半期ビジネスグロース計画の策定と、進捗管理
・プロダクションの収益向上に直結する新規施策の立案と実行(事業開発、アライアンスなど)
・タレントビジネス特有の課題に対する、答えのない状況下での解決策の探索と実行
・事業責任者視点での管理会計およびPL(損益計算書)の分析、原価構造の最適化
・営業売上以外のKPI(視聴者定着率、コミュニティ活性度など)の設計と運用管理
・社内ステークホルダー(事業部、開発部、マーケティング部など)との折衝と、プロジェクト推進
・(将来的に)チームメンバーの育成やマネジメントへの参画
◆ このポジションの魅力と難しさ
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◼︎魅力
・1→10フェーズの醍醐味:
既にビジネスとして成立している土台があり、豊富なアセットを使って自由にパズルを組むように事業拡大の戦略を描けます。
0→1の生みの苦しみとは異なる、事業を大きく伸ばす「楽しい局面」に集中できる環境です。
・業界トップクラスの環境と自由度:
業界トップ5に入る規模感でありながら、非専業事務所ならではの中長期的な投資体力と自由度があります。
既存の枠にとらわれない挑戦が可能です。
◼︎難しさ
・ヒトを扱うビジネスの難しさ:
商材もチームも「ヒト」であるため、論理だけでは解決できない課題や、思い通りに進まない不確実性が常にあります。
答えのない問いに対し、粘り強く向き合う姿勢が求められます。
変更の範囲:会社が定める業務
※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【 必要な条件/経験 】
◼︎事業開発/商材の経験
・BizDev(事業開発)における3年以上の実務経験
・無形商材(コンテンツ、ソリューション、サービスなど)の取り扱い経験
◼︎チーム管理や育成など3年以上のマネジメント経験
◼︎PL(損益計算書)や原価管理の基礎知識があり、事業責任者として数字に基づいた意思決定を行った経験
【 望ましい経験/スキル 】
・新規事業立ち上げの経験、またはそれに準ずるゼロイチでの推進経験
・toC商材を扱う企業での就業経験
・大企業を含む社内外ステークホルダーとの折衝経験、またはクライアント対応の経験
・起業経験や、高い実行力を示す実績
・原価やPLが読めるレベルの会計知識、および事業責任者として数字を見て推進した経験
◼︎事業開発/商材の経験
・BizDev(事業開発)における3年以上の実務経験
・無形商材(コンテンツ、ソリューション、サービスなど)の取り扱い経験
◼︎チーム管理や育成など3年以上のマネジメント経験
◼︎PL(損益計算書)や原価管理の基礎知識があり、事業責任者として数字に基づいた意思決定を行った経験
【 望ましい経験/スキル 】
・新規事業立ち上げの経験、またはそれに準ずるゼロイチでの推進経験
・toC商材を扱う企業での就業経験
・大企業を含む社内外ステークホルダーとの折衝経験、またはクライアント対応の経験
・起業経験や、高い実行力を示す実績
・原価やPLが読めるレベルの会計知識、および事業責任者として数字を見て推進した経験
募集要項
| 職種 | 「あおぎり高校」の成長を加速させるVTuberマネジメント部門の責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 固定時間制(1日標準労働時間:7時間) 勤務時間:10:00〜18:00 休憩:1時間(例 13:00〜14:00) 企画業務型裁量労働制(みなし労働時間:7時間) ※始業10:00 終業18:00を基本とし、労働者の決定に委ねる |
| 時間外 | 月平均20時間程度 |
| 休日 | ・年間休日124日 ・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休制度あり |
| 給与 | 年俸:6,000,000円 〜 8,000,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(6月・12月) ※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 昇給:年1回(4月) 上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、 賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。 ※企画型裁量労働の場合 企画業務型裁量労働制の適用対象となり、給与は年俸制で、月給×12ヶ月分が想定年収となります。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 日額2,500円、月額50,000円を上限に支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種手当 ・残業手当:1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。 ・慶弔見舞金 ・出張手当 ■福利厚生 <特徴的なもの> ・副業可:同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。 ・アフター6:会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。(1人1回1000円/月3回まで利用可能)※緊急事態宣言中は利用停止いたします。 ・社内自販機を低価格で利用可(50円~) ・簡易社食(お惣菜を100円から購入可) ・書籍購入・セミナー参加の支援:上長決裁のもと利用いただけます。 ・ウォーターサーバー設置 ・育児のための時差勤務制度 ・健康診断オプション選択可能 <その他一般的なもの> ・通勤交通費:日額2,500円、月額50,000円を上限に支給 ・各種社会保険完備 ・団体生命保険加入 ・選択制確定拠出年金:正社員のみ対象 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 分煙キャビン設置 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし 「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 |
| 就業場所 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| 沿線・最寄駅 | つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分 JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 |
| 勤務先名 | 株式会社viviON |
| 勤務先本社所在地 | 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://vivion.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ・インターネット関連事業 ・コンテンツ制作事業 |
| 勤務先従業員数 | 694名(2025年3月現在) |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ヒトナラ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 日淺 二郎 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:26-ユ-300741 |
| 電話番号 | 075-746-2237 |





