お仕事詳細jobs

◎募集ポジションについて

現在、人事は1名体制。
今後の組織拡大に向けて、採用業務を一緒に強化してくれる方を探しています。

代表とも日常的にやりとりできる距離感で、「採用フローをもっと改善したい」「こんな打ち手を試してみたい」といったアイデアを、スピード感をもって実行できるフェーズにあります。
単なるオペレーションにとどまらず、組織そのものをどう作っていくか、会社としてどこを目指すのか、といった経営目線の議論にも積極的に参加していただけます。

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◎お任せしたいこと

・中途／新卒／アルバイトの採用業務全般（採用計画、媒体選定、面接対応など）
・採用戦略の企画と実行
・人材紹介会社、求人媒体の運用
・採用プロセスの見直しやデータ分析
・入社後フォロー・面談対応
・採用広報（自社HPやSNSでの情報発信）
・ダイレクトリクルーティング

既存の人事メンバーと一緒に研修・実務を進めながら、
少しずつチームづくりにも関わっていただきます。
丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください◎

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◎働きやすさについて

「1年後の定着率：93％　3年後の定着率：88％」
業界内でも高い水準を維持しています。

「またここで働きたい」と思ってもらえる職場を目指して、会社全体で環境づくりに取り組んでいます。
そんなカルチャーづくりにも、人事としてぜひ力を貸していただけたら嬉しいです。
業界で「日本一」を目指す私たちにとって、採用はこれからもっと大事になるテーマです。
一緒に組織をつくっていくおもしろさを味わいたい方、自分の仕事が会社の成長に直結する実感を持ちたい方、CHROを目指したい方。

ぜひご応募をお待ちしております！

変更の範囲：会社が定める業務

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このポジションの魅力

■代表直下でスピード感を持って意思決定ができる環境
■組織や制度のゼロからの立ち上げに携われる
■採用だけでなく、制度設計や文化づくりにも関われる
■将来的なCHRO（人事責任者）ポジションも視野に入れたキャリア設計が可能

スタートアップならではの裁量とチャレンジ環境です!

★大卒以上・業種・職種未経験可★

【必須要件】※以下のいずれかに該当する方
・高いコミュニケーション能力
・向上心

【歓迎条件】
・ホテル業界経験者優遇