お仕事詳細jobs

◆ 所属部署と職種
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viviONの人事チームは、
「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」
というパーパスの実現に向け、組織の持続的な成長を支える
人事基盤の構築と運営を担っています。

具体的な業務として、
・人件費予算管理
・評価制度のオペレーション
・データ集計・分析
を通じ、人事戦略/組織戦略を数字の側面から
牽引するミッションを持っています。



【人事企画】 は、経営層や各部門マネージャーの意思決定に必要な
「人件費」にまつわるデータを、正確かつタイムリーに提供するポジションです。

具体的には、月次・年次の人件費予算の策定と
予実管理を部門マネージャーと連携して実施します。
また、全社の評価運用を支えるデータ集計・分析、
評価制度の企画・改定サポートも行います。

このポジションは、一般的に経営企画部門が
担うことの多い予算管理の上流工程に関わり、
会社の事業全体をデータでモデル化し、
成長を間近で体感できる、人事の上流工程を担う重要な役割です。‎
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◆ 採用背景
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当社の事業成長（従業員数は現在700名弱で、今後も事業買収等で増加見込み）
に伴い、人事業務、特に予算管理や評価関連の
データ分析・集計業務の重要度と工数が増大しています。

現状、これらの業務はマネージャーが中心となって担っていますが、
事業規模拡大に対応し、よりスピード感をもって各部門に必要なデータを提供し、
人事戦略を推進するためのリソース強化が急務となっています。

この増員により、各業務の品質向上と、より戦略的な人事企画への注力を目指しています。
　


◆ 業務内容
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◼︎ 人件費予算策定／管理／予実管理
・月次/年次の人件費予算データ作成、部門別の費用切り分けと整合性確認
・労務部門から受け取ったデータを経理部門が必要とする形式に加工し提供
・人員異動・入退社データに基づく人件費変動の確認と調整
・部門/チーム/ユニットといった組織階層に合わせた閲覧権限を考慮したデータ抽出と加工

◼︎ 評価制度オペレーション・企画サポート
・全社評価制度の運用に必要なデータ集計と分析
・評価制度の企画、改定、および関連資料作成のサポート

◼︎ プロジェクト参画
・事業買収（M&A）時の労務デューデリジェンス
（人件費や未払い給与等の負債確認）への参画
・人件費や評価データに関連する新たなフローや
　システムの設計・構築（スプレッドシート等）
　


◆ このポジションの魅力
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◼︎ 人事の上流工程と経営視点 ：
一般的に経営企画が担う予実管理等の業務の中でも
「ヒトに付随する」部分を人事が担当できます。
経営層やGMクラスのマネージャーと直接連携し、
事業全体を数字でモデル化する醍醐味と、ビジネスを深く理解する経験が積めます。

◼︎ 事業買収への参画 ：
積極的な事業買収を進めているため、人事としてデューデリジェンス等、
M&Aプロジェクトの初期段階から携わる機会があります。

変更の範囲：会社が定める業務

【 必要な条件/経験 】
・事業会社での就業経験3年以上
・表計算ソフトを用いたデータ集計・分析能力
（ショートカットキーや、VLOOKUPなどの基本関数を理解し、一人で業務を完結できるレベル）


【 望ましい経験/スキル 】
・予算管理に関連する業務を1年以上経験しており、特に人件費を取り扱う業務経験があること
・500名以上など大規模組織での労務経験、または複数社（グループ会社含む）の労務対応経験
・人事経験（HRBP、人事企画、労務など隣接領域の経験）
・経営企画や事業開発部門で予算を管理していた経験
・人事制度（特に評価制度）の企画・構築・見直しに主体的に関わった経験