お仕事詳細jobs

制度作りや採用など人事業務を担当いただきます！

◆具体的な仕事内容
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1）人事/評価制度の運用
・プロジェクトの企画運用
・制度設計、改定
・タレントマネジメントシステム「SmartHR」の管理活用

2）人財育成/キャリア開発/階級別研修の実施
・各種プログラムの運用
・研修受講管理

3）新卒採用活動
・説明会及びインターンシップの企画運営
・選考対応（面接、日程調整）
・ATS（HRMOSなど）管理
・求人票作成
・大学等との関係構築
・内定者フォロー

4）福利厚生制度の拡充


★最初は先輩社員と一緒に業務を担当します！★
いきなり一人で業務をお任せはしません！上記に付随する事務や上司のサポート業務を行っていただきます！
徐々に仕事を覚えて、当社に慣れていきましょう！

★分からないことは何でも聞いてください！★
部署内のコミュニケーションは豊富ですので、分からないことは何でも聞いてください。
詳しい上司・同僚がきちんと教えますので安心してください。

将来的には、中途やアルバイトなどの採用活動も含めた幅広い人事業務全般にも活躍の場を広げていただきたいと考えております！
当社で様々な経験を積んで、マルチな人材になりませんか？

変更の範囲：会社が定める業務

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◆コメント
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会社の安定と積極的なチャレンジを行っていくため、
幅広い人事関連業務をお任せします！
当社は『新宿バルト9』『T・ジョイ梅田』『T・ジョイ博多』など
日本各地で映画館を運営しており、抜群の知名度を誇っています。

今回、会社の基盤強化を目的に、人財育成や採用担当を募集！

「今までよりも裁量が大きい現場で人事担当として活躍したい」
「安定企業で着実なスキルアップを目指したい」
そんなみなさんを歓迎します。

ゆくゆくは組織の中心メンバーとしてご活躍して頂く事も可能です。
ぜひ当社であなたの目指すキャリアを実現してください！

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【職種・業界経験不問】【学歴不問】
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＜必須条件＞
■正社員として2年以上の勤務経験がある方

＜こんな方も歓迎！＞
■人事として組織づくり・採用など実務経験がある方
■社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方
■幅広い業務にチャレンジしたい方
■人に対する興味・関心が強い方
■会社とともに自分の成長も叶えたい方
■自分から積極的に業務に取り組める方